بحث
أغلق مربع البحث هذا.

2024 النشرة الإخبارية لفصل الربيع

سد فجوة المهارات

ربما تكون قد سمعت في الأخبار مصطلح "فجوة المهارات". تشير فجوة المهارات إلى الفرق بين ما يحتاجه أصحاب العمل في القوى العاملة والمهارات الحالية التي يمكنهم العثور عليها في موظفيهم. عندما لا تتمكن المؤسسات من العثور على أشخاص لديهم التدريب المناسب ، فإن ذلك يؤثر على توظيفهم وإنتاجيتهم وأرباحهم النهائية. في نهاية المطاف يتأثر الاقتصاد بأكمله.

كلية التكنولوجيا التفاعلية هي جزء من حل فجوة المهارات.

1. نحن نزود الطلاب بالمهارات اللازمة للنجاح في مركزهم التالي. منهجنا
غالبا ما يتم تعديلها وتحديثها من قبل أولئك الموجودين في الصناعات التي يريدها طلابنا
للعمل. نهائياتنا هي أيضا شهادات الصناعة التي تتوافق مع المهارات
    مطلوب في السوق.

2. ICT ينتج المزيد من الطلاب الذين يركزون على الصناعة. تواجه العديد من الصناعات
نقص العمالة الماهرة. ومع ذلك ، لا يزال الخريجون من معظم الكليات لمدة 4 سنوات
ليست جاهزة للعمل. لا يتم تدريسها من قبل المهنيين العاملين وليس لديهم
تدريبنا الخارجي لتجربة العالم الحقيقي.

3. درجة الزمالة في العلوم تنتج الطلاب بشكل أسرع مع ديون أقل. في ICTنحن
نفخر بأن معظم طلابنا يتخرجون بديون أقل من الكلية المتوسطة
    وهذا يعني أن الطلاب يصبحون موظفين بأعباء مالية أقل و
يمكنهم التركيز أكثر على تعلم وظائفهم والارتقاء في حياتهم المهنية.

4. ICT يعلم كل من المهارات الصلبة والناعمة اللازمة في فجوة المهارات. المهارات الصعبة
هي مهارات تقنية مثل الحوسبة أو المحاسبة.  غالبا ما تكون المهارات اللينة أكثر صعوبة
تعلم لأنها أقل خطوة بخطوة وأكثر تجريبية ، مثل
خدمة عملاء متعاطفة أو حل المشكلات الإبداعي. دوراتنا تعمل على حد سواء
المهارات الصلبة والناعمة.

ICT قائمة الضباط

الرئيس التنفيذي: إلمر ر. سميث
نائب الرئيس التنفيذي للتسجيل: غريغوري أ. كوخ
نائب الرئيس التنفيذي لتطوير المنتجات: توماس أ. بلير
نائب الرئيس ، حرم شامبلي: جوان كوخ

طلابنا هم مهمتنا

حرم جورجيا:

شامبلي

الدكتور جيسون ألتماير الرئيس والمدير التنفيذي للتعليم المهني
الكليات والجامعات (CECU) ، الرابطة التجارية الوطنية التي تمثل المدارس المهنية الخاصة بعد المرحلة الثانوية ، زارت مؤخرا ICTحرم شامبلي. خلال
زيارته كان قادرا على رؤية قدر كبير من الحرم الجامعي والاجتماع مع القيادة العليا لمناقشة خططه ل CECU ، والبيئة التنظيمية الحالية ، وجهود الضغط في CECU ، وكيف يتطور مجال التعليم.

هناك أيضا الكثير مما يحدث في البرامج المختلفة في شامبلي. تحصل مختبرات تكنولوجيا المعلومات على أجهزة كمبيوتر جديدة وسيتم استخدام أجهزة الكمبيوتر القديمة لملء الشبكات
المختبرات حيث سيتم استخدامها لإنشاء خوادم من البداية. سيساعد هذا في إنشاء منهج جديد تماما للتواصل مع مجموعة من وقت المختبر العملي الجديد. للمساعدة في تدريس هذه المختبرات الجديدة ، ينضم مدرسان جديدان معتمدان للغاية إلى البرنامج ، السيد رافائيل بينو والسيد أنتوني مايز.

غاينيسفيل

غالبا ما يكون حرم Gainesville نشطا مع الطلاب الذين يتعلمون اللغة الإنجليزية والدورات القائمة على الكمبيوتر والفصول الأخرى. ومع ذلك ، فهذه مجرد بداية لجميع الأنشطة التي يمكن للطلاب في الحرم الجامعي المشاركة فيها. هناك عشرة أندية وأنشطة يمكن للطلاب الانضمام إليها. كل ناد لديه مؤسس طالب أو قائد / رئيس بالإضافة إلى مدرب يعمل كراع للنادي.

وتشمل هذه:

  • نادي اللياقة البدنية
  • فريق الكرة الطائرة
  • نادي المحادثة / النطق
  • نادي الموسيقى
  • نادي لوحات الألعاب
  • نادي الكتاب
  • نادي الكمبيوتر / التكنولوجيا
  • نوادي الأنشطة الحرفية
  • نوادي الدراما
  • نادي الإعداد لاختبار المواطنة

كان لحرم Gainesville أيضا سبب آخر لجمع طلابه معا.
احتفلوا بأحد مدربي VESL لمدة 20 عاما من الخدمة. السيد أوتونيل توليدو
تم تعيينه في 22 مارس 2004 ، واحتفل به الطلاب والموظفون على حد سواء

الغد

حرم مورو لديه الكثير للاحتفال به هذا الموسم. لقد استأجروا
ممثلة جديدة للقبول المهني ، السيدة راكيل لوتريل. بالإضافة إلى
الموظفون الجدد ، مدرب VESL ، مارتن إيبوما ، احتفل بالذكرى السنوية ال 10 مع
الكلية. على جانب الطلاب ، قامت Qunitina North ، منسقة المساعدة في التوظيف في Morrow بعمل رائع في وضع العديد من ICTخريجو الجامعة. نود أن نحتفل بأحد طلاب برنامج اللغة الإنجليزية لدينا على وجه الخصوص ، غابرييل غرانادوس ، الذي انضم إلى الحرس الوطني الأمريكي بعد الانتهاء من برنامجه.

بالإضافة إلى ذلك ، سيستضيف الموقع الجديد للحرم الجامعي منزلا مفتوحا قريبا لعرض الحرم الجامعي الجديد وغرف الفصل ومركز الكمبيوتر والمركز الإعلامي والمزيد. كما سيضم الحرم الجامعي قريبا رسومات داخلية جديدة مع صور جديدة للطلاب ، ICT حقائق ، واقتباسات الطلاب.

حرم تكساس:

جنوب غرب هيوستن

احتفل حرمنا الجامعي في جنوب غرب هيوستن مؤخرا باليوم العالمي للمرأة في 8 مارس. وتركز العطلة، التي احتفلت بها أمريكا لأول مرة في عام 1909 وجعلتها الأمم المتحدة عطلة عالمية في عام 1977، على قضايا مثل المساواة بين الجنسين ومكافحة العنف وحقوق المرأة. هذا العام ، احتفل الحرم الجامعي بمشاركة الأطعمة من ثقافات مختلفة. كما ارتدى العديد من الطلاب ملابسهم الثقافية التقليدية. ثم تحدث متحدثون مختلفون من الطلاب وأعضاء هيئة التدريس عن أهمية قوة المرأة ، وكيف يتم الاحتفال بالعيد في جميع أنحاء العالم ، وقرأ العديد من المتحدثين قصائد من بلدهم. كان هناك احتفال صباحي وحدث مسائي ، وفي كليهما ، استمتع الطلاب بالعطلة وشعروا أنهم تعلموا المزيد عن أنفسهم وعن ثقافات العالم الممثلة في ICT.

شمال هيوستن

فياني باتشيكو طالبة بكل معنى الكلمة. عندما وجدت نفسها تبحث
للحصول على طريقة لمواصلة تعليمها بعد المدرسة الثانوية ، وجدت برنامج إدارة المكاتب الطبية في ICTفي حرم شمال هيوستن قاب قوسين أو أدنى. كانت تحب الفصول الدراسية ، وخاصة الفصول الطبية. ثم في أغسطس ، عندما سئلت عما إذا كانت تريد أن تكون عملا / دراسة ، لم تكن تعرف ما هو ذلك ، لكنها قالت ، "نعم". تبين أنها ترغب في ذلك أيضا. كانت تحب العمل مع الموظفين وتحميل المستندات وتنظيم الملفات. وتعتقد أيضا أنها ساعدتها في المهارات الشخصية. "لم يعجبني الرد على الهواتف في البداية" ، كما تقول عن وجودها في مكتب الاستقبال والاضطرار إلى تلقي المكالمات الواردة. "كنت ألتقط الهاتف ولن أقول أي شيء. ولكن بعد ذلك اعتدت على ذلك".  أعطاها عملها / دراستها خبرة في العمل قبل تدريبها الخارجي. تريد فياني مواصلة تعليمها. بعد التخرج ، تريد استخدامها ICT دبلوم للعمل في مكتب طبي ، أثناء حصولها على درجة التمريض ليلا.

باساديانا

مؤخرا ICTفي حرم باسادينا رحب بمدير الحرم الجامعي الجديد. لقد لمس السيد روبرت بوب كل مجال من مجالات الأعمال التعليمية تقريبا وخدم أكثر من 20 عاما في مناصب قيادية في مجال التعليم الهادف للربح. وقد شغل منصب مدير الخدمات المهنية ، ومدير التعليم ، ورئيس الحرم الجامعي ل 10 كليات مهنية مختلفة. كان أحد أحدث مناصبه هو تولي مسؤولية أحد أكبر الجامعات في مجموعة ستراتاتيك التعليمية مع أكثر من 80+ موظف و 1000+ طالب. لديه فهم عميق للتدريب والتعليم والعمليات اللازمة لتوفير المعرفة والمهارات القيمة اللازمة للطلاب ليكونوا قادرين على المنافسة في سوق العمل المتطور باستمرار.

حرم كنتاكي الجامعي

ككلية مهنية ، ICT خدمات الطلاب غير التقليديين في الغالب. السيد كورتيس أ. هيل الأب بالتأكيد ليس طالبك الجامعي العادي. ولد في سينسيناتي ، وتخرج من المدرسة الثانوية في عام 1997 وأصبح أبا لأول مرة في سن 21. كان لديه عدد من المهن وستة أطفال ، ولكن بعد إنجاب طفله الأخير ، أراد مهنة حيث يمكنه ترك إرث لأطفاله وأحفاده.

أصبح حلاقا ، وحتى مدرب حلاقة ، لكنه لا يزال يريد المزيد. بعد البحث في جميع المهن ، شعر أن تعلم مجال التدفئة والتهوية وتكييف الهواء يناسبه بشكل أفضل. كطالب في السنة الأولى ، يقول كورتيس ، "أحب ما أتعلمه ، والطريقة التي أتعلم بها وأجد السلام المطلق في معرفة أن هذه هي الخطوة الأولى نحو الحرية المالية ، وثروة الأجيال ، والإرث الذي سيتم نقله للأجيال
قادمة."

ICT'السنة الثانية والأربعون من التشغيل

2024 جاري - ICTللسنة الثانية والأربعين من التشغيل. مع استمرارنا في التطور للخروج من عصر COVID ، أكمل أعضاء هيئة التدريس والموظفون لدينا تقييمات شاملة ومفصلة للغاية للحرم الجامعي وعملياتهم المؤسسية. توج هذا العمل باجتماعنا السنوي لعام 2024 الذي عقد في الفترة من 10 إلى 14 يناير 2024. بدأ الاجتماع بعرض تقديمي رئيسي قدمه الدكتور كيرك نوكس ، الرئيس / المدير التنفيذي لوكالتنا المعتمدة ، مجلس التعليم المهني. خاطب الدكتور نوكس أكثر من خمسين عضوا في الفريق فيما يتعلق بكيفية الاستفادة بشكل أكثر فعالية من معايير المعدات المملوكة للوحدات في تحسين الخدمات لطلابنا ورفع النتائج المؤسسية.  كان عرضه ممتازا وتم استقباله بشكل جيد للغاية.

في يوم الخميس الموافق 11 يناير 2024 ، شارك جميع أعضاء هيئة التدريس لدينا في عرض تقديمي من قبل
الدكتور راندي ريبن بعنوان "كيفية تحسين الاتصال / الأداء مع الطالب الافتراضي". تم رعاية الدكتور ريبن من قبل مطبعة جامعة كامبريدج. ونحن نقدر تقديرا صادقا رعايتهم.

يومي الجمعة والسبت ، 12-13 يناير 2024 ، قدم كل حرم جامعي تقييمه لعام 2023 وأهدافه وخططه لعام 2024. أيضا ، في 13 يناير 2024 ، ICTفي اجتماعها السنوي.

واختتم الاجتماع بتقديم جوائز الأداء والخدمة السنوية لعام 2023.
(في الصفحتين التاليتين.)

تغييرات السياسة

كجزء من تقييمنا لعام 2023 ، أجرت المؤسسات تغييرين جوهريين في السياسة. بينما تظل المؤسسات شرط عدم الحضور لأغراض تنظيمية ، فقد قمنا بتنفيذ سياسة أنه عندما يتوقف الطالب عن المشاركة في النشاط الأكاديمي ولا يشارك في اتصال فعال مع المؤسسة و / أو المستشار ، سيتم إسقاط الطالب من المؤسسة وسيتم تطبيق جميع الرسوم المطبقة.

ثانيا ، من الآن فصاعدا ، سيطلب من جميع الطلاب الجدد الذين هم طلاب جامعيون لأول مرة الحضور في الحرم الجامعي. سيتم النظر في الاستثناءات على أساس كل حالة على حدة إذا كنت تقيم على بعد أكثر من خمسة وعشرين ميلا من الحرم الجامعي.

بعد الفصل الدراسي الأول ، بحد أدنى 3.0 GPA ، يجوز للطالب تقديم التماس إلى رئيس القسم ليعتبر مؤهلا لخيار الفصل الافتراضي.

يتم تنفيذ هذه القرارات المؤسسية لتحسين أداء الطلاب ونتائجهم. التواجد والمشاركة هو جزء كبير من النجاح.

نحن نقدر كونك جزءا من ICT أسرة.

اخلاص
إلمر ر. سميث

ICT جوائز 2023

جائزة خدمة العملاء

ديوانا (دي) هورنباك
نيوبورت (كنتاكي)
كلوديا كاستيلو روميرو
هيوستن (جنوب غرب) ، تكساس
محمد أووالي
شامبلي، جورجيا
أيسيا ر. كيث
مورو، جورجيا

جائزة نادي الرئيس

أنجلينا يوسوبوف
شامبلي، جورجيا
هيكتور فلوريس غارسيا
شامبلي، جورجيا
النوبة إ. ليندين
شامبلي، جورجيا

زميل ESL لهذا العام

أنجلينا يوسوبوف
شامبلي، جورجيا

مساعد مهني للعام
نيكول أ. كاروسو
شامبلي، جورجيا

جائزة الرئيس التقديرية
جون إي هارتونج
شامبلي ، جورجيا - CSS
سامونا سي روبرتس
شامبلي ، جورجيا - CSS
ريتشارد إتش باركر
شامبلي ، جورجيا - CSS
باربرا جروات
شامبلي ، جورجيا - CSS
أمينة سليمان
شامبلي ، جورجيا - CSS
عائشة ت. صلاح الدين
شمال هيوستن، تكساس
وليام فيلا
هيوستن (جنوب غرب) ، تكساس
راي ويليام سويتمان
شامبلي، جورجيا
كريستين د. واشنطن
شامبلي، جورجيا
عائشة ت. صلاح الدين
شمال هيوستن، تكساس
وليام فيلا
هيوستن (جنوب غرب) ، تكساس

جائزة كلية تكنولوجيا المعلومات
توماس أو ملهم
شامبلي، جورجيا

جائزة أعضاء هيئة التدريس المهنية
د. دونا ب. ريندون
شمال هيوستن، تكساس

أكثر من 20 عاما من الخدمة المتفانية
أنجيلا جافريلوف
شامبلي ، جورجيا - CSS
النوبة إ. ليندين
شامبلي، جورجيا
أ. ليزا بيفي
شامبلي، جورجيا
جو إي سكوت
شمال هيوستن، تكساس
روزانا بيريندا
شامبلي، جورجيا
أمينة سليمان
شامبلي ، جورجيا - CSS
عائشة ت. صلاح الدين
شمال هيوستن، تكساس
وليام فيلا
هيوستن (جنوب غرب) ، تكساس
راي ويليام سويتمان
شامبلي، جورجيا
كريستين د. واشنطن
شامبلي، جورجيا
عائشة ت. صلاح الدين
شمال هيوستن، تكساس
وليام فيلا
هيوستن (جنوب غرب) ، تكساس

جائزة كلية تكنولوجيا المعلومات
توماس أو ملهم

شامبلي، جورجيا

جائزة أعضاء هيئة التدريس المهنية
د. دونا ب. ريندون
شمال هيوستن، تكساس

أكثر من 20 عاما من الخدمة المتفانية
أنجيلا جافريلوف
شامبلي ، جورجيا - CSS
النوبة إ. ليندين
شامبلي، جورجيا
أ. ليزا بيفي
شامبلي، جورجيا
جو إي سكوت
شمال هيوستن، تكساس
روزانا بيريندا
شامبلي، جورجيا

ICT جوائز 2023 تابع:

ترانج ثوي نجوين
شامبلي، جورجيا
جيسيكا أ. ماسون
غينزفيل، جورجيا

عضو فريق CSS المتميز

منى ضفر الله
شامبلي، جورجيا
زيرا ل. ديكسون
شامبلي، جورجيا

الاعتراف بالترخيص والاعتمادأ

ليزا بيفي
شامبلي ، جورجيا - CSS
نيكول أ. كاروسو
شامبلي، جورجيا

أكثر من 10 سنوات من الخدمة المتفانية

مارتن إيبوما
مورو، جورجيا
غريغوريا محمد شهيب
هيوستن (جنوب غرب) ، تكساس
فيرا ب. يارموراتي
شامبلي، جورجيا
كيمبرلي ل. هامبي
شامبلي، جورجيا
شيرلين ك. لاثام
هيوستن (جنوب غرب) ، تكساس

أكثر من 10 سنوات من الخدمة المتفانية

ترانج ثوي نجوين
شامبلي، جورجيا
راي ويليام سويتمان
شامبلي، جورجيا
شاريتا د. بارتلي
شامبلي، جورجيا

جوائز مجلس الإدارة

جائزة الدكتور رونالد جي إيجلين للاحتفاظ بالطلاب لعام 2023

القسم المهني لأعضاء هيئة التدريس والموظفين

شمال هيوستن، تكساس
جو إي سكوت ، مدير التعليم

القسم المهني لأعضاء هيئة التدريس والموظفين

شمال هيوستن، تكساس
روبرت (بوب) فافر ، مدير
التعليم

جائزة رولين إي ماليرني لمعلم العام 2023

توماس بلير
شامبلي، جورجيا

جائزة مايكل ك. باور للإسقاط النقدي لعام 2023
فريق التخطيط المالي

هيوستن (جنوب غرب) ، تكساس

جائزة دوان دبليو هوكينز للقيادة لعام 2023

جوسو رودريغيز
مورو، جورجيا

كونستانس ماكنزي المعلقة
جائزة المخطط المالي

دجوردجا بوكان
هيوستن (جنوب غرب) ، تكساس

جائزة أعلى معدل تخرج

القسم المهني لأعضاء هيئة التدريس والموظفين

شمال هيوستن، تكساس
جو إي سكوت - مدير التعليم
شامبلي، جورجيا

كينيث أ. ثيسدال - رئيس القسم

تسليط الضوء على الموظفين

ليزا بيفي
لأكثر من 25 عاما ، بذلت ليزا بيفي الكثير من وقتها وجهدها في الكلية التفاعلية للتكنولوجيا. على الرغم من أن معظمهم قد لا يدركون ذلك ، فقد ساعدت ICT الالتزام باللوائح والاعتمادات والتراخيص اللازمة في مجال التعليم.

كيف بدأت العمل من أجل ICT?
كنت أعمل في مكتب الشركة لشركة تصنع الخرسانة الخلوية ، لكنهم نقلوا المقر الرئيسي إلى مدينة هينز بولاية فلوريدا حيث تم بناء أول مصنع في الولايات المتحدة. لذلك ، قمت بالرد على افتتاح في ICT وأجرى مقابلة مع السيد سميث ثم اجتمع مع نائبين للرئيس في اليوم نفسه. بدأت العمل في الأسبوع التالي.

كيف تغيرت وظيفتك على مدار 25 عاما؟
تطورت مع مرور الوقت. كانت هذه صناعة جديدة تماما بالنسبة لي مع الكثير لأتعلمه ، لكنني طرحت الكثير من الأسئلة على طول الطريق. لقد عملت مع السيد سميث ، لكنني ساعدت أيضا في فريق التسويق وكشوف المرتبات والموارد البشرية ونائب الرئيس. ثم بدأت في المساعدة في تحديث النماذج وأدلة التسويق والأدلة وكتالوجات الطلاب والكتيبات والتقارير التنفيذية والخطط المؤسسية وإنشاء الشهادات وتجديد تراخيص الولاية لجميع الجامعات السبعة في جورجيا وكنتاكي وتكساس ، بالإضافة إلى العمل عن كثب مع جميع أعضاء الفريق في عمليات الاعتماد.

ما الذي ينطوي عليه الحفاظ على تراخيصنا واعتماداتنا؟

لكل ولاية مجموعتها الخاصة من السياسات والقواعد واللوائح التي يجب اتباعها لإكمال وتقديم طلبات تجديد الترخيص الخاصة بنا كل عام. إنهم ينظرون في أي تغييرات تطرأ على كتالوج الطلاب ومخطط الدورة التدريبية والرسوم الدراسية وأوراق الرسوم ، بالإضافة إلى تحديثات أعضاء هيئة التدريس والموظفين. يجب أن تكون النصوص متاحة لجميع الإدارة وأعضاء هيئة التدريس. علينا الحفاظ على التراخيص لجميع ممثلي القبول المهني لدينا في تكساس وكنتاكي أيضا. هناك بوابة إلكترونية لجميع هذه المعلومات في جورجيا وكنتاكي والنماذج التي يجب إرسالها إلى وكالة الترخيص الخاصة بنا في تكساس ، والتي تخطط للتحويل إلى نظام بوابة عبر الإنترنت في عام 2025.

ماذا يحدث إذا ICT لا يقدم كل شيء بشكل صحيح؟
ستكون العواقب هي دفع رسوم تأخير إذا لم يتم تقديم التطبيقات في الوقت المناسب ، أو إذا كانت متأخرة وغير دقيقة ، فإن الدولة ستلغي ترخيصنا ، وسيتعين علينا البدء من جديد مثل مدرسة جديدة تماما مع تطبيق جديد بدلا من التجديد ، وسيكون أكثر تكلفة بكثير. أنا فخور بأن أقول إن هذا لم يحدث أبدا في ICT. أعرف جميع تواريخ استحقاق طلبات تجديد الترخيص هذه عن ظهر قلب ، وأنا ممتن لأننا منحنا دائما حالة ترخيص مستمرة.

ما أكثر شيء تستمتع به في العمل في ICT?
أحب التحديات وتنوع المشاريع. لقد تعلمت القيام بمهام متعددة في وقت مبكر جدا من مسيرتي المهنية مع ICT. أستمتع أيضا بالعمل مع أعضاء الفريق الرائعين الذين يساعدون ويدعمون بعضهم البعض. تتعرف عليهم ، وهذا يجعل ICT أشعر وكأنني
منزل احترافي.

اقتباسات من استطلاعات VESL GRAD لعام 2024

"لقد أثر تعلم اللغة الإنجليزية بشكل إيجابي على حياتي العملية من خلال تحسين قدرتي على التواصل مع الأشخاص من حولي."

"كان الجزء المفضل لدي من البرنامج هو تجاوز ما اعتقدت أنه يمكنني القيام به كشخص."

"كانت السيدة أوا طيف والسيد هشام والسيدة كيم مفيدة عندما كانت لدي أسئلة أو مخاوف. لقد ساعدوني في استعادة ثقتي".

"كانت السيدة كيم صبورة ومتفهمة. كانت السيدة شيرين والسيدة فانيا مفيدتين عندما كانت لدي أسئلة. لكن أفضل جزء من البرنامج بالنسبة لي كان فصل SLP لأنه ساعدني في اللغة الإنجليزية أكثر من غيره ".

"كان الجزء المفضل لدي في كل فصل هو التعرف على الثقافات المتنوعة من زملاء الدراسة.".

اقتباسات من استطلاعات الخريجين المهنية لعام 2024

هناك سبب لاختيارك الذهاب إلى الكلية في ICT. سواء كان جدول الحصص المرن ، الموقع ،
البرامج المقدمة ، أو كنت تعرف شخصا ذهب إلى هنا ، نحن هنا لمساعدتك. نحن هنا أيضا لأي من أصدقائك أو عائلتك الذين يحتاجون إلى تعلم اللغة الإنجليزية كلغة ثانية المهنية أو تغيير حياتهم المهنية. إذا كنت تعرف شخصا يريد معرفة المزيد حتى يتمكن من كسب المزيد ، تعال عن طريق القبول أو اتصل بالحرم الجامعي. يمكننا مساعدة المزيد من الناس معا.

لا تتردد أيضا في إعطائنا مراجعة جيدة

هناك سبب لاختيارك الذهاب إلى الكلية في ICT. سواء كان جدول الحصص المرن أو الموقع أو البرامج المقدمة أو كنت تعرف شخصا ذهب إلى هنا ، فنحن كذلك
هنا لمساعدتك. نحن هنا أيضا لأي من أصدقائك أو عائلتك الذين يحتاجون إلى التعلم
ESL المهنية أو تغيير حياتهم المهنية.

إذا كنت تعرف شخصا يريد معرفة المزيد حتى يتمكن من كسب المزيد ، تعال عن طريق القبول أو اتصل بالحرم الجامعي. يمكننا مساعدة المزيد من الناس معا.

يستخدم هذا الموقع ملفات تعريف الارتباط لتحسين تجربة المستخدم. باستخدام موقعنا ، فإنك توافق على جميع ملفات تعريف الارتباط وفقا لسياسة ملفات تعريف الارتباط الخاصة بنا.
طالع المزيد