의료 사무 행정은 안정성과 승진 가능성을 모두 갖춘 보람 있는 직업입니다. 모든 의료 서비스 제공업체는 의료 기록을 감사하고, 진료 일정을 예약하고, 의료 용품을 주문하고, 보험사로부터 환급을 받기 위해 우수한 행정 전문가를 필요로 합니다.
이 업무는 매우 세밀하고 엄격한 규정 준수 및 윤리 규칙이 적용됩니다. 따라서 고용주는 우수한 자격을 갖춘 잘 훈련된 의료 전문가를 찾습니다. 청구 및 코딩 업무는 의료 기관의 지속적인 성공에 필수적이며, 의료 기관이 환자 치료를 지속하는 동시에 품질 보증의 한 층을 담당할 수 있게 해줍니다.
문제 해결 능력과 조직력을 발휘하여 변화를 일으킬 수 있는 도전적인 직업을 찾고 있다면 의료 사무 행정직은 탁월한 선택입니다. 이 업계에서 일자리를 확보하는 가장 좋은 방법은 공식 교육 프로그램을 이수하는 것입니다. 교육을 받으면 매력적인 지원자가 될 수 있고, 지역 사회 최고의 고용주로부터 최고의 자리를 차지할 수 있는 자격을 얻을 수 있습니다.
의료비 청구 및 코딩 교육은 어떻게 받나요?
의료비 청구 및 코딩은 의료기관을 운영하는 데 필요한 많은 관리 작업 중 하나입니다. 모든 사례를 검토하고 진단과 치료를 기록하는 범용 코딩 언어로 번역해야 합니다. 진료실 관리자는 내러티브 의료 데이터를 읽고 해석하여 환자의 치료 과정을 설명하기 위해 관련 코드를 할당합니다.
그런 다음 진료실 관리자는 해당 정보를 사용하여 의료 서비스에 대한 청구서를 생성하고 보험 제공자에게 의료 서비스를 정당화하기 위해 관련 설명 정보를 보완합니다. 그런 다음 청구서를 제출하고 필요한 후속 작업을 완료하여 불일치를 해결하고, 거부 처분에 대해 이의를 제기하고, 지불을 확보합니다.
진료실 관리자는 해부학, 병리 생리학, 청구 표준 및 관행, 연방 규정에 대한 이해를 활용하여 정확한 청구서를 생성합니다. 또한 차트가 완전하고 문서 표준에 부합하는지 확인하기 위해 차트를 검토합니다.
진료실 관리자는 청구 및 코딩을 어디에서 사용하나요?
청구 및 코딩 직업의 가장 큰 장점 중 하나는 유연성입니다. 연방 규정에 따르면 감기 때문에 간단한 1차 진료를 받는 것부터 복잡한 척추 수술까지 모든 의료 사례를 문서화하고 코딩해야 합니다. 따라서 의료 사무실 관리자는 자신의 직업적 목표와 개인적인 필요에 맞는 고용주를 선택할 수 있습니다. 옵션은 다음과 같습니다:
병원
병원은 응급 서비스, 다양한 전문과목의 급성 및 아급성 치료, 입원 치료, 수술을 제공합니다. 이러한 각기 다른 유형의 사례를 검토하고 코딩해야 합니다. 대부분의 병원 관리자는 중앙 집중식 사무 센터 또는 특정 클리닉 내에서 근무합니다. 이러한 직책을 통해 다양한 유형의 사례를 코딩하면서 귀중한 경험을 쌓을 수 있습니다. 대부분의 대형 고용주는 더 숙련된 직책이나 감독 역할로 승진할 수 있는 기회를 제공하는 계층적 구조를 가지고 있습니다.
전문 간호 및 장기 요양 시설
장기 요양 시설은 환자에게 장기간에 걸쳐 지속적인 치료를 제공합니다. 이러한 시설의 의료실 관리자는 입원 및 외래 환자 치료에 대한 특정 의료 기준을 따라야 합니다. 환자 치료 경과에 따라 지속적인 유지 치료와 급성 개입이 이루어집니다. 이러한 직책은 전문성이 요구됩니다.
1차 진료 및 전문 진료소
개인 개원의와 여러 명의 의사가 근무하는 병원 모두 진료실 관리자를 고용합니다. 이러한 역할에서는 특정 전문 분야에 대한 사무적인 역할에 집중하게 됩니다. 진료실의 관리자는 차트 검토부터 수금에 이르기까지 전체 수익 주기를 담당하는 경우가 많습니다.
의료기관에서 일하는 것은 병원 시스템보다 더 큰 유연성을 제공할 수 있습니다. 일관된 환자 그룹을 대상으로 코딩하고 이들과 소통하면서 친밀감을 쌓고 관계를 발전시킬 수 있습니다. 이러한 직책은 병원이나 다른 대규모 고용주보다 일과 삶의 균형을 더 많이 제공할 수 있습니다.
공중 보건 기관
연방, 주, 지방 정부는 감사를 수행하고 감독을 지원하기 위해 의료 사무실 관리자를 고용합니다. 이러한 직책에는 강력한 사무 기술과 고급 행정 및 규제 지식이 필요합니다. 일반적으로 베테랑 관리자에게 가장 적합합니다.
공중 보건 기관에서 일하려면 강력한 조사 기술, 뛰어난 의사소통 능력, 갈등 해결 능력이 필요합니다. 환자 안전을 위협할 수 있는 오류와 실수를 찾아내야 하기 때문입니다.
의료 청구 및 코딩 업무를 수행하려면 어떻게 해야 하나요?
1단계: 직업학교에 입학하기
최고의 고용주들은 의료 사무실 직책에 대한 높은 기준을 가지고 있습니다. 그 결과 최고의 급여와 혜택을 제공합니다. 이러한 기관은 일반적으로 초급 의료 사무실 관리자에게 공식 교육 프로그램을 이수하도록 요구합니다. 승진 기회에는 거의 항상 교육 전제 조건이 있습니다.
이러한 직책은 의료 시설의 성공에 너무 중요하기 때문에 직원들이 현장에서 배울 수 없습니다. 전문학교에서 종합적인 의료 사무 관리 프로그램을 이수하면 취업 가능성을 극대화하고 성공의 발판을 마련할 수 있습니다.
전문학교는 의사, 간호사, 숙련된 의료 전문가와 함께 일하는 데 필요한 기초 지식으로 커리큘럼을 구성하는 동시에 차트를 읽고, 케이스를 코딩하고, 복잡한 케이스를 조사하고, 거부에 대응하는 데 필요한 실무 기술을 연마할 수 있습니다.
2단계: 직업학교에서 제공하는 커리어 서비스 이용하기
직업학교는 졸업생의 취업 능력에 따라 성공 여부를 판단합니다. 직업학교는 교과 과정을 제공하는 것 외에도 직업 서비스를 제공합니다. 이 사무실은 학생들이 직장에서 성공할 수 있도록 조언합니다. 지역 고용주의 채용 공고를 보유하고 있으며 양질의 기회를 파악하는 방법을 배울 수 있도록 도와줍니다.
일반적인 면접 질문, 적절한 비즈니스 복장, 다른 지원자와 차별화할 수 있는 팁에 대해 사무실에 문의하여 리소스를 활용해야 합니다.
3단계: 커뮤니티 내 채용 공고에 지원
졸업 후 다음 단계는 구직 신청입니다. 먼저 근무 시간, 근무 환경, 업무 범위 측면에서 원하는 것이 무엇인지 평가하세요. 이 자가 평가는 자신의 필요에 가장 적합한 의료 시설의 유형을 좁히는 데 도움이 됩니다.
그런 다음 인터넷 취업 사이트, 지역 구인 게시판, 직업 학교의 취업 사무실을 통해 기회를 찾아보세요. 채용 예정 기업의 웹사이트에서 직접 확인할 수도 있습니다.
채용 공고를 주의 깊게 읽어보세요. 전제 조건과 자격 요건이 나열되어 있을 것입니다. 병원이나 규모가 큰 고용주는 의사 사무실보다 더 자세하고 엄격한 요건을 요구할 수 있습니다. 다음으로 서류를 준비합니다. 이력서를 제출하고, 커버 레터를 작성하고, 온라인 지원서를 작성해야 할 수도 있습니다.
탄탄한 이력서
이러한 자료를 간과하지 마세요. 이력서는 본인의 교육, 기술, 능력에 대한 스냅샷을 제공합니다. 지식을 강조하고 싶을 것입니다. 정직성이 중요하지만, 채용 공고에 언급된 특정 기술에 집중하여 이력서를 해당 직무에 맞게 조정할 수 있습니다.
설득력 있는 자기소개서
커버 레터는 해당 직무에 대한 관심을 표현할 수 있는 기회입니다. 고용주의 의료 서비스에 매력을 느끼는 이유를 설명하고 관련 신상 정보를 제공하세요. 맞춤법, 문법 및 서식 오류가 있는지 검토합니다. 학교의 취업 서비스 사무실에서 강력한 이력서를 작성하는 데 도움을 받을 수 있습니다.
면접 교육
지원 후에는 대면 또는 전화 면접을 진행하게 됩니다. 이 미팅은 회사에 자신을 소개하고 예비 고용주에 대해 알아볼 수 있는 기회입니다. 성공하는 가장 좋은 방법은 준비하는 것입니다. 고용주의 의료 전문 분야, 지역 사회에서의 역사, 기관의 목표에 대해 조사하세요.
이러한 지식은 면접관에게 지원자가 진지한 지원자이며 회사에 투자하고 있다는 것을 보여줄 것입니다. 면접관은 지원자의 의료 분야에 대한 관심, 장단점, 신입사원으로서 예상되는 어려움에 대해 질문할 것입니다.
이 질문에 대한 답변을 준비하여 해당 직책에 대한 관심과 교육 과정에서 배운 기술을 강조하세요. 면접관에게 일상적인 업무, 온보딩 프로세스, 의료 전문가가 일반적으로 직면하는 어려움에 대해 물어볼 질문을 준비합니다.
4단계: 강사, 동급생 및 지역사회 고용주와 네트워크 형성하기
직업학교를 통해 강사 및 동료 네트워크를 구축할 수 있습니다. 수업 과정을 통해 서로를 지원하는 것을 넘어 취업 자원이 될 수도 있습니다. 직업학교의 강사는 업계 베테랑으로 실제 업무에 대한 통찰력을 제공합니다. 강사의 경험은 지역 사회의 고용주에게 방대한 인맥을 제공합니다. 이들은 여러분에게 일자리를 소개해 주고 최고의 고용주에 대해 조언해 줄 수 있습니다. 동료들은 이미 취업한 경우 추천인과 성공적인 면접에 대한 팁을 제공하여 도움을 줄 수 있습니다.
또한 지역사회 고용주에서 일하는 동문과 강사를 찾아보는 것도 좋습니다. 그들은 여러분과 여러분의 학교에 대해 잘 알고 있기 때문에 여러분이 종합적인 교육을 받았으며 유망한 지원자라는 것을 알 수 있습니다. 소셜 미디어에서 조직과 지역 고용주를 팔로우하면 최신 채용 정보를 얻을 수 있습니다. 오늘날의 많은 고용주들은 면접 과정의 일부로 지원자의 소셜 미디어를 확인한다는 사실을 기억하세요. 프로필을 통해 전문성을 전달하세요.
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