Ma xiisaynaysaa inaad ka shaqeyso ilaha aadanaha laakiin ma hubin inaad leedahay xirfado aad si wax ku ool ah ula xiriirto? Haddii aad raadinayso xirfad xagga ilaha aadanaha, isgaarsiintu waa muhiim. La falgalka dadka wada shaqeeya waa mid ka mid ah tiirarka asaasiga ah ee goobta HR. Xitaa haddii aad u bilaabayso karraaniga HR, si fiican u fahamka doorka isgaadhsiinta ee ilaha aadanaha ayaa kaa caawin doona inaad guulaysato.
Xirfado noocee ah ayaad u baahan tahay si aad ugu guuleysato Kheyraadka Aadanaha?
Waxaa jira xirfado badan oo jilicsan oo adag kuwaas oo kaa caawinaya inaad ku guulaysato ilaha aadanaha. Waxaa ka mid ah:
Xirfadda #1: Aqoonta HR - Aqoonta shaqada ee sharciyada shaqada, isbeddellada shaqada, iyo software waa lama huraan. Inta badan tan waxaa la heli karaa inta lagu jiro barnaamijka Maareynta Shaqaalaha.
Xirfadda #2: U hoggaansanaanta - Waxaad u baahan doontaa inaad barato sharci kasta oo maxalli iyo federaal ah oo khuseeya ganacsigaaga ama warshadahaaga. Tani waxay kaa caawin doontaa inaad u diyaargarowdo xisaab xidhka. Tani waxay sidoo kale kaa caawin doontaa inaad gaarto go'aamo muhiim ah oo ku saabsan jawiga shaqada.
Xirfadda #3: Maareynta Kartida - Marka aad kobciso xiriir wanaagsan oo aad la yeelato xubnaha shaqaalaha, waxaad ogaan doontaa sida aad u dhiirigeliso oo aad u abaal-marin karto dadaalkooda. Horumarinta shaqaaluhu waa geedi socod socda oo u baahan xirfado dad leh.
Xirfadda # 4: Shaqaalaysiinta - Inta badan ururada waxay si firfircoon u raadiyaan xirfadlayaal HR kuwaas oo heli kara shaqaaleysiin aqoon leh. Waa inaad isweydiisaa xirfadaha iyo dabeecadaha loo baahan yahay si loo guto shaqada, sidee buu musharraxa ugu habboon yahay sharraxaadda?
Xirfadda #5: Dhibaatada Xallinta - Inta badan waa lagama maarmaan in xirfadlayaasha HR ay dhexdhexaadiyaan isku dhaca shaqaalaha iyo maamulka, abuurista xalalka arrimaha adag. Tani waxay u baahan tahay xirfado wanaagsan oo lagu xaliyo mashaakilaadka.
Xirfadda #6: Ururka - Haddii aad habaysan tahay, waxaad heli doontaa waqti sahlan oo kala soocidda xogta iyo qabashada hawlo maamul oo kala duwan.
Xirfadda #7: Isgaarsiinta - Shaqaaluhu waa inay fahmaan xeerarka iyo faa'iidooyinka shaqada. Waa inaad sidoo kale si cad oo hufan uga jawaabi kartaa su'aalaha. Inaad noqoto dhegeyste wanaagsan sidoo kale waa lama huraan. Xirfadaha isgaarsiineed ee wanaagsan ee qoraalka ah ayaa sidoo kale faa'iido leh haddii aad u baahan tahay inaad qorto sharraxaad shaqo ama qabyo qoraalka buug-gacmeedka shaqaalaha.
Waa maxay Isgaarsiin Wanaagsan iyo Dhageysi Firfircoon?
Awoodda xidhiidhinta ayaa ka baxsan in si fudud loo gudbiyo macluumaadka, in kasta oo ay taasi tahay arrin muhiim ah. Waxaa muhiim ah in la caddeeyo oo kooban si aan xogta loo fasirin, gaar ahaan xagga agabka aadanaha. Musharixiinta, shaqaaleysiinta cusub iyo shaqaalaha hadda jira dhamaantood waxay u baahan yihiin inay fahmaan waxa laga filayo iyaga. Waxay sidoo kale rabi doonaan inay ogaadaan sida ay ugu habboon yihiin ururka.
Dhegeysi firfircooni waa sidaas oo kale, waana farshaxan ay xirfadlayaal badan ku guul daraysteen inay si fiican u yaqaaniin. Taas macnaheedu maaha inay adag tahay, kaliya waxay u baahan tahay daryeel iyo taxadar. Waa kuwan qaybaha muhiimka ah ee dhegaysi firfircoon:
- Joogtaynta isha isha
- Si buuxda ugu hawlan wada hadalka
- U fiirsashada tilmaamaha aan afka ahayn
- Ku hadalka su'aalaha si furan
- Dib u milicsiga qaybihii hore ee wada hadalka
- Ogaanshaha goorta iyo sida loo jawaabo
- Iska caabinta rabitaanka ah in la bixiyo talo ama xukun aan la codsan
Waa maxay sababta isgaarsiintu muhiim ugu tahay Kheyraadka Aadanaha?
Maxay dhab ahaan ka dhigan tahay in si hufan loola xiriiro? Yaad la hadlaysaa, sideese ugu habayn kartaa habkaaga si uu ugu habboonaado xaalad kasta? Waa kuwan qaar ka mid ah hawlaha ilaha aadanaha halkaas oo xirfadaha isgaarsiineed ay muhiim yihiin:
Qorista iyo Duulista
Markaad qorto, waxaad la hadli doontaa shaqaaleysiin mustaqbalka ah si loo go'aamiyo inay ku habboon yihiin ururka iyo in kale. Waa inaad si cad u qeexdaa shaqada iyo xirfadaha loo baahan yahay. Waxa kale oo muhiim ah in la waydiiyo su'aalaha saxda ah inta lagu jiro waraysiga. Fiiro gaar ah u yeelo jawaabahooda iyo sidoo kale luqadda jirkooda.
Wax ka qabashada Dhibaatooyinka
Isku dhacyada goobta shaqadu waa lama huraan, laakiin la tacaaliddooda maaha inay noqdaan jidgooyo weyn. Tani waa mid ka mid ah doorarka ay ciyaaraan waaxda HR, iyo sababta shirkad kastaa ugu baahan tahay shaqaale karti iyo hufnaan leh.
Tusaale ahaan, haddii shaqaale uu leeyahay arrin ku saabsan shaqadooda, ama xitaa jidgooyo shakhsi ah oo saameyn kara awooddooda shaqo, waxaa lagu hagaajin doonaa waaxda HR. Markaad la kulanto xaaladan, waxaad u baahan doontaa inaad ogaato su'aalaha aad waydiinayso si aad u hesho dulmar guud oo xaalada ah, iyo sida loo dejiyo xal macquul ah. Isgaadhsiintu waa furaha marka la xalinayo dhibaatooyinka.
Tababarka, Qiimaynta iyo Shaqo ka joojinta
Shaqadaadu ma dhammaanayso marka shaqaaluhu si buuxda u tababaro. Si loo xoojiyo wax soo saarka, goobta shaqadu waxay u baahan tahay inay dhiirigeliso isgaadhsiinta furan. Marka shaqaaluhu ogaadaan inaad diyaar u tahay inaad dhegaysato oo aad ka jawaabto welwelkooda, waxay si toos ah uga hadli doonaan iyaga.
Markay noqoto qiimaynta shaqada iyo samaynta shaqo ka joojinta, dareenka ayaa fure u ah. Waxaad u baahan doontaa inaad ahaato xirfadle adoon u muuqan qabow iyo dan la'aan.
Maamulka Mushaharka iyo Faa'iidooyinka
Dhammaan xirfadlayaasha HR kuma shaqeeyaan maamulka mushaharka iyo dheefaha, laakiin haddii laguu qoondeeyo hawlahan, go'aanku waa furaha. Waxa loo arkaa xaaraan in lagala hadlo mushaharka iyo macluumaadka mushaharka cid kasta oo aan ahayn shaqaalaha iyo/ama maamulayaashooda. Haddii qof uu ku weydiiyo jeeggoodii ugu dambeeyay ama kordhinta mushaharka, iska hubi inaad joogto meel gaar ah ka hor intaadan wax ka qaban welwelkooda.
Sida Loo Hagaajiyo Xirfadahaaga HR
Marka aad iska diiwaan geliso dugsi ganacsi si aad u hesho shahaadada Human Resources, waxaad horumarinaysaa xirfadaha aad u baahan tahay si aad heer sare ugu gaadho. Dhab ahaantii, waxaan xoogga saarnay isgaarsiinta. Hogaamiye kasta oo wanaagsan wuxuu u baahan yahay inuu si cad u wada hadlo si uu u guulaysto.
Khibrada waxbarashadu kuma dhammaanayso marka aad shahaadadaada qaadato. Inta lagu jiro xirfadaada, waxaad awoodi doontaa inaad xoojiso xirfadahaaga isgaarsiineed. Haddi ay hawlahaagu ku xaddidan yihiin qorista iyo shaqaaleysiinta, ama lagu kordhiyo maamulka mushaharka iyo dheefaha, waxaad la xidhiidhi doontaa dadka tallaabo kasta oo jidka ah. Tani waxay ku siinaysaa khibrad aad ku wanaajiso xirfadahaaga isgaarsiineed.
Fikirka ugu dambeeya
Markaad bilowdo xirfad ku saabsan ilaha aadanaha, waxaad la macaamili doontaa dadka heerarka kala duwan ee ururka. Shaqaalaysiinta mustaqbalka, shaqaale cusub, maamulka dhexe, maamulka sare, iyo xirfadlayaasha heerka C. Waxaad noqon doontaa sidii xidhiidhiye u dhexeeya dhammaantood.
Inkastoo tani ay tahay rajo xiiso leh, waxay sidoo kale noqon kartaa mid adag haddii aadan si fiican u diyaarsaneyn. Doorashada dugsiga farsamada saxda ah waxay kaa caawinaysaa inaad hesho xirfadaha aad u baahan tahay si aad ugu guulaysato ilaha aadanaha. Aan ku tuso jidka.
Ma rabtaa inaad wax badan ka barato?
Hadda oo aad taqaanid sida loo bilaabo xirfada ilaha aadanaha, waa markii aad wax badan ka baran lahayd Kuliyada Farsamada ee Interactive. Kulliyada Tiknoolajiyada ee Interactive, waxaanu bixinaa tababbarka Maareynta Khayraadka Aadanaha kaas oo kaa caawin kara inaad bilowdo shaqo cusub ama aad horumariso taada hadda. Waxaad heli doontaa tababar gacmeed, shahaadooyin la aqoonsan yahay warshadaha, iyo waayo-aragnimada dhabta ah ee aduunka ka hor qalinjabinta! Waxaan sidoo kale bixinaa koorsooyin waxbarasho oo sii socda si aan u cusbooneysiino oo aan u dhisno xirfadahaaga hadda.
Aynu wada qaadno tallaabada ugu horreysa! Hadda nala soo xidhiidh si aad wax badan u ogaato.
