La administración de consultorios médicos es una carrera gratificante que ofrece estabilidad y potencial de promoción. Todo proveedor médico necesita profesionales administrativos de calidad para auditar los historiales médicos, programar las citas, encargar los suministros médicos y conseguir el reembolso de las compañías de seguros.
El trabajo es muy detallado y está sujeto a un cumplimiento estricto y a normas éticas. Por ello, los empleadores buscan profesionales médicos bien formados y con excelentes credenciales. Las tareas de facturación y codificación son vitales para el éxito continuado de las instituciones sanitarias, ya que les permiten seguir atendiendo a los pacientes al tiempo que sirven como capa de garantía de calidad.
La administración de consultorios médicos es una opción excelente si busca una carrera profesional estimulante en la que pueda utilizar sus habilidades organizativas y de resolución de problemas para marcar la diferencia. La mejor manera de asegurarse un empleo en el sector es completando un programa de formación oficial. Su educación le convertirá en un candidato atractivo y le cualificará para los mejores puestos con los principales empleadores de su comunidad.
¿Cómo puedo formarme en facturación y codificación médicas?
La facturación y la codificación médicas son una de las muchas tareas administrativas necesarias para mantener en funcionamiento un centro médico. Todos los casos deben revisarse y traducirse a un lenguaje de codificación universal que registre los diagnósticos y los tratamientos. Los administradores de los consultorios médicos leen e interpretan los datos narrativos de la atención sanitaria y asignan los códigos pertinentes para describir el curso de la atención de un paciente.
A continuación, el administrador del consultorio médico utiliza esa información para generar las facturas de los servicios sanitarios y complementarlas con la información narrativa pertinente para justificar los servicios médicos ante los proveedores de seguros. A continuación, presentan las facturas y completan las tareas de seguimiento necesarias para resolver las discrepancias, recurrir las denegaciones y conseguir el pago.
Los administradores de consultorios médicos aprovechan sus conocimientos de anatomía, fisiopatología, normas y prácticas de facturación y reglamentos federales para generar facturas precisas. También revisan los historiales para asegurarse de que están completos y se ajustan a las normas de documentación.
¿Dónde utiliza un administrador de consultorios médicos la facturación y la codificación?
Uno de los mayores atributos de la profesión de la facturación y la codificación es su flexibilidad. La normativa federal exige que se documenten y codifiquen todos los casos sanitarios, desde una simple visita de atención primaria por un resfriado hasta una compleja operación de columna. Como resultado, los administradores de consultorios médicos pueden elegir una empresa que se adapte a sus objetivos profesionales y a sus necesidades personales. Las opciones incluyen:
Hospitales
Los hospitales ofrecen servicios de urgencias, cuidados agudos y subagudos de diversas especialidades, tratamiento en régimen de hospitalización y cirugía. Cada uno de estos distintos tipos de casos debe ser revisado y codificado. La mayoría de los administrativos de hospital trabajan en un centro administrativo centralizado o dentro de una clínica específica. Estos puestos le permiten adquirir una valiosa experiencia codificando distintos tipos de casos. La mayoría de los grandes empleadores tienen una estructura jerárquica que ofrece oportunidades de promoción profesional hacia puestos más cualificados o funciones de supervisión.
Centros de enfermería especializada y de cuidados de larga duración
Los centros de cuidados de larga duración ofrecen cuidados continuados a los pacientes durante periodos prolongados. Los administradores de los consultorios médicos de estos centros deben seguir unas normas médicas específicas para la atención hospitalaria y ambulatoria. Los casos presentarán un tratamiento de mantenimiento continuo e intervenciones agudas basadas en el curso de la atención al paciente. Estos puestos son especializados.
Consultorios de Atención Primaria y Especializada
Tanto los médicos individuales como las consultas de varios médicos emplean a administradores de consultorios médicos. En estos puestos, centrarán sus funciones administrativas en una especialidad concreta. Los administradores de consultas médicas suelen ser responsables de todo el ciclo de ingresos, desde la revisión de historiales hasta los cobros.
Trabajar para una consulta médica puede ofrecerle mayor flexibilidad que en un sistema hospitalario. Es probable que codifique y se comunique con un grupo constante de pacientes, lo que le permitirá desarrollar familiaridad y relaciones. Estos puestos pueden ofrecer un mayor equilibrio entre trabajo y vida privada que los hospitales y otros empleadores más grandes.
Agencias de salud pública
Los gobiernos federales, estatales y locales contratan a administradores de consultorios médicos para realizar auditorías y ayudar en la supervisión. Estos puestos requieren una gran capacidad administrativa y conocimientos avanzados de administración y reglamentación. Suelen ser más adecuados para administradores veteranos.
Trabajar para una agencia de salud pública requiere grandes dotes de investigación, excelentes dotes de comunicación y capacidad de resolución de conflictos. Buscará errores y pasos en falso que puedan poner en peligro la seguridad de los pacientes.
¿Cómo puedo conseguir un trabajo realizando facturación y codificación médicas?
Paso 1: Asistir a una escuela de formación profesional
Los mejores empleadores tienen altos estándares para sus puestos de consultorio médico. Por ello, ofrecen los mejores salarios y prestaciones. Estas instituciones suelen exigir la realización de un programa de formación formal para sus administradores de consultorios médicos de nivel inicial. Las oportunidades de ascenso casi siempre tienen un prerrequisito educativo.
Estos puestos son demasiado críticos para el éxito de un centro sanitario como para permitir que los empleados aprendan en el trabajo. Completar un programa completo de Administración de Oficinas Médicas de una escuela de formación profesional maximizará su empleabilidad y le posicionará para el éxito.
Las escuelas de formación profesional estructuran su plan de estudios con los conocimientos básicos necesarios para trabajar junto a médicos, enfermeras y profesionales médicos experimentados, al tiempo que perfeccionan las habilidades prácticas que necesita para leer historiales, codificar casos, investigar casos complejos y responder a las denegaciones.
Paso 2: Disfrutar de los servicios profesionales que ofrece la escuela de formación profesional
Las escuelas de formación profesional miden su éxito en función de la capacidad de los graduados para conseguir un empleo. Además de ofrecer cursos, las escuelas de formación profesional ofrecen servicios de orientación profesional. Esta oficina asesora a los estudiantes sobre cómo tener éxito en el lugar de trabajo. Disponen de ofertas de empleo de empleadores locales y pueden ayudarle a aprender a identificar oportunidades de calidad.
Debería aprovechar sus recursos preguntando en la oficina sobre las preguntas habituales en las entrevistas, la vestimenta de negocios adecuada y consejos para destacar entre los demás solicitantes.
Paso 3: Solicite empleo en su comunidad
Tras graduarse, el siguiente paso es solicitar empleo. En primer lugar, evalúe lo que desea en términos de horario, entorno laboral y ámbito de trabajo. Esta autoevaluación le ayudará a acotar los tipos de centros sanitarios que mejor se adaptan a sus necesidades.
A continuación, comience una búsqueda de oportunidades utilizando los sitios de empleo de Internet, las bolsas de trabajo locales y la oficina de empleo de su centro de formación profesional. También puede consultar directamente las páginas web de los posibles empleadores.
Asegúrese de leer detenidamente la oferta de empleo. En él se enumerarán los requisitos previos y las cualificaciones. Los hospitales y las grandes empresas pueden tener requisitos más detallados y estrictos que las consultas médicas. A continuación, recopile sus documentos. Es probable que tenga que presentar un currículum, redactar una carta de presentación y rellenar una solicitud en línea.
Un currículum sólido
No pase por alto estos materiales. Su currículum ofrece una instantánea de su educación, habilidades y capacidades. Querrá hacer hincapié en sus conocimientos. Aunque la honestidad es vital, puede centrarse en habilidades específicas mencionadas en el anuncio de empleo para adaptar su currículum al puesto.
Una carta de presentación convincente
Su carta de presentación es su oportunidad para expresar su interés por el puesto. Explique por qué le atrae la atención sanitaria para el empleador y proporcione alguna información biográfica relevante. Revise estos documentos en busca de errores ortográficos, gramaticales y de formato. La oficina de servicios profesionales de su centro de estudios puede ayudarle a preparar un currículum sólido.
Formación para entrevistas
Después de presentar su candidatura, tendrá una entrevista en persona o por teléfono. Esta reunión es su oportunidad para venderse a la empresa y conocer a su posible empleador. La mejor manera de tener éxito es preparándose. Investigue la especialidad médica del empleador, su historia en la comunidad y sus objetivos institucionales.
Estos conocimientos demostrarán al entrevistador que es usted un candidato serio e implicado en la empresa. Le preguntarán por su interés en la atención sanitaria, sus puntos fuertes y débiles y qué retos prevé como nuevo empleado.
Prepare respuestas para estas preguntas que hagan hincapié en su interés por el puesto y en las habilidades que aprendió durante su formación. Prepare preguntas para plantear al entrevistador sobre las operaciones diarias, su proceso de incorporación y los retos a los que suelen enfrentarse sus profesionales médicos.
Paso 4: Establezca contactos con instructores, compañeros de clase y empleadores de la comunidad
Las escuelas de formación profesional le permiten crear una red de instructores y compañeros. Además de apoyarse mutuamente a través de los cursos, pueden convertirse en recursos laborales. Los instructores de los centros de formación profesional son veteranos de la industria que ofrecen conocimientos del mundo real. Su experiencia les proporciona una amplia red de conexiones con los empleadores de la comunidad. Pueden remitirle a oportunidades de empleo y aconsejarle sobre los mejores empleadores. Sus compañeros pueden ayudarle ofreciéndole referencias si ya han conseguido empleo y consejos sobre cómo realizar entrevistas con éxito.
También debe buscar a antiguos alumnos e instructores que trabajen para empresas de la comunidad. Su familiaridad con usted y con su escuela les indica que ha obtenido una educación completa y que es un candidato prometedor. Seguir a organizaciones y empleadores locales en las redes sociales también puede mantenerle al día de las oportunidades. Recuerde que muchos de los empleadores actuales comprueban las redes sociales de sus candidatos como parte del proceso de entrevista. Asegúrese de que sus perfiles transmiten profesionalidad.
¿Quiere saber más?
Todas las instalaciones sanitarias, desde hospitales y consultorios médicos, hasta centros de rehabilitación, clínicas y cualquier otro tipo de práctica médica, dependen de personal cualificado. programa de administración de consultorios médicos para funcionar. Le formaremos en una amplia gama de prácticas administrativas médicas, facturación y codificación médicas y muchos otros procesos de oficina médica. Además, obtendrá experiencia del mundo real a través de un externado escolar de 135 horas en un centro sanitario real. También interactuará con personas de todo tipo, lo que hará que su rutina diaria sea cualquier cosa menos aburrida.
Así que, ¡demos juntos el primer paso! Póngase en contacto con nosotros ahora para saber más.
