Clases de inglés en Westchase – Método STAR para entrevistas de trabajo
¿Sientes muchos nervios porque tienes una entrevista de trabajo? ¿Quieres destacar, pero crees que lo harás mal? No todo está perdido. Aprende a usar el método STAR en tus clases de inglés en Westchase para responder correctamente cada una de las preguntas.
De hecho, si te postulaste a varias ofertas de empleo, lo primero que debes hacer es investigar sobre esta técnica. ¿El motivo? Las empresas suelen emplearla para conocer a profundidad todas las características de sus candidatos.
Sigue leyendo. En los cursos de inglés Houston y en este artículo te comentamos acerca del método STAR para que consigas ese cargo que tanto anhelas.
Método STAR para realzar tus habilidades
STAR es un acrónimo. Es decir, que cada letra tiene un significado. Situación, Tarea, Acciones y Resultados, respectivamente. Analizando cada una, podemos concluir que es una manera de estructurar las respuestas a algunas preguntas de tu entrevista de trabajo. El método tiene un objetivo: evaluar cómo los candidatos se comportan ante una determinada situación. Por esto, tus respuestas no deben ser simples. Al contrario, la idea es que ofrezcas suficiente información sobre tus capacidades. ¿Cómo? Poniendo en contexto la situación a la que te refieres, indicando las responsabilidades que tenías, las acciones que emprendiste y los resultados que obtuviste. De esta manera, el contratista podrá identificar tus habilidades para el cargo que ofrece.Clases de inglés en Westchase – ¿Cuál es el momento indicado para recurrir al método STAR?
Hay algo que debes tener claro: no todas las preguntas se responden con el método STAR. Debes estar atento a cada etapa de la entrevista para determinar cuándo usarlo. Esta fórmula es más efectiva cuando las inquietudes son de orden conductual. Específicamente, esta fase de la entrevista se reconoce por preguntas parecidas o iguales a las siguientes:- ¿Cómo resuelves X problema o situación?
- ¿En qué trabajo tuviste que hacer…?
- ¿Qué haces cuando…?
- ¿Qué aprendiste de…?
- ¿Cuáles desafíos relacionados a…. solucionaste anteriormente?
Clases de inglés en Westchase – Secuencia del método STAR
¿Te diste cuenta de que el método STAR no es más que contar una historia esquematizada? Aquí tienes los elementos que debe tener tu respuesta: situación, tareas, acciones y resultados. Ahora, procede a desarrollarlos de la siguiente manera:Situación: contexto, circunstancias, escenas
Es la primera parte de la respuesta, por eso debes contextualizar o recrear la situación en la que se presentó el desafío o problema. Tiene que ser un escenario que enfrentaste con éxito y que deje claro por qué tus habilidades fueron necesarias para encontrar la solución. Menciona:- Cuándo sucedió
- El lugar o departamento donde se desarrolló el hecho
- Quienes estaban.
Tarea: misión, objetivo, propósito
Teniendo claro el escenario que necesitaba de tus prácticas, es momento de mencionar cuál era el objetivo que tenías que alcanzar. Por esto, explica:- El reto que surgió
- El papel específico que cumpliste para solucionarlo
Acciones: ¿qué hiciste para alcanzar tu objetivo?
Aquí solo te queda mencionar las acciones que tomaste para concretar la misión que tenías. Aporta todos los detalles que recuerdes, debe quedar claro que eres apto para los desafíos que comúnmente enfrenta la organización. Asegúrate de responder:- ¿Cuáles fueron las medidas exactas que tomaste?
- ¿Por qué elegiste actuar de ese modo?
- ¿Qué hicieron tus jefes y demás compañeros?