ایا تاسو د بشری سرچینو کار کولو کې علاقه لرئ مګر ډاډه نه یاست چې تاسو د اغیزمن خبرو اترو مهارتونه لرئ؟ که تاسو په بشری سرچینو کې د مسلک په لټه کې یاست ، اړیکه مهمه ده. د همکارانو سره اړیکه د HR ساحې یو له بنسټونو څخه دی. حتی که تاسو د HR کارمند په توګه پیل کوئ ، په بشری سرچینو کې د اړیکو رول په بشپړ ډول پوهیدل به تاسو سره بریا کې مرسته وکړی.
د بشری سرچینو په برخه کې د بریالیتوب لپاره کومو مهارتونو ته اړتیا ده؟
ډیری نرم او سخت مهارتونه شتون لری چې تاسو سره د بشری سرچینو په بریالیتوب کې مرسته کوی. پدې کې شامل دی:
مهارت # 1: د بشری حقونو پوهه - د کار قوانینو ، د کارموندنې رجحاناتو ، او سافټویر کاری پوهه اړینه ده. ډیری یې د بشری سرچینو مدیریت برنامې په جریان کې ترلاسه کیدی شی.
مهارت # 2: اطاعت - تاسو به اړتیا ولرئ هر هغه محلی او فدرالی قوانین مطالعه کړئ چې ستاسو سوداګرۍ یا صنعت پورې اړه لری. دا به تاسو سره د تفتیش لپاره چمتو کولو کې مرسته وکړی. دا به تاسو سره د کاری چاپیریال په اړه مهمې پریکړې کولو کې هم مرسته وکړی.
مهارت # 3: د استعداد مدیریت - یوځل چې تاسو د کارمندانو غړو سره مثبتې اړیکې رامینځته کړئ ، نو تاسو به پوه شئ چې څنګه دوی هڅول او د دوی هڅو ته انعام ورکړئ. د کارمندانو وده یوه دوامداره پروسه ده چې د خلکو قوی مهارتونو ته اړتیا لری.
مهارت # 4: استخدام - ډیری سازمانونه په فعاله توګه د بشری حقونو مسلکیانو په لټه کې دی چې کولی شی وړ استخدام کونکی ومومی. تاسو باید له ځانه وپوښتئ چې د دندې ترسره کولو لپاره کوم مهارتونه او ځانګړتیاوې اړین دی ، او کاندید د توضیحاتو سره څومره مناسب دی؟
مهارت # 5: د ستونزې حل کول - دا اکثرا د بشری حقونو متخصصینو لپاره اړین دی چې د کارمندانو او مدیریت ترمینځ شخړو منځګړیتوب وکړی ، د پیچلو مسلو لپاره حلونه رامینځته کړی. دا د ستونزې حل کولو ښه مهارتونو ته اړتیا لری.
مهارت # 6: سازمان - که تاسو تنظیم شوی یاست ، نو تاسو به د معلوماتو ترتیب کولو او مختلف اداری دندو ترسره کولو کې اسانه وخت ولرئ.
مهارت # 7: اړیکه - کارمندان باید د دندې قواعد او ګټې پوه شی. تاسو کولی شئ پوښتنو ته په روښانه او مؤثره توګه ځواب ورکړئ. د ښه اوریدونکی کیدل هم اړین دی. د ښه لیکل شوی مخابراتو مهارتونه هم ګټور دی که تاسو اړتیا لرئ د دندې توضیحات ولیکئ یا د کارمند لاسی کتاب مسوده کړئ.
ښه اړیکه او فعال اوریدل څه شی دی؟
د خبرو اترو وړتیا یوازې د معلوماتو رسولو څخه هاخوا ځی ، که څه هم دا یو مهم اړخ دی. دا مهمه ده چې روښانه او لنډ وی ترڅو معلومات غلط تفسیر نشی ، په ځانګړی توګه په بشری سرچینو کې. کاندیدان، نوی ګمارونکی او اوسنی کارمندان ټول باید پوه شی چې له دوی څخه څه تمه کیږی. دوی دا هم غواړی چې پوه شی چې دوی څنګه په سازمان کې شامل دی.
فعال اوریدل ورته مهم دی ، او دا یو هنر دی چې ډیری مسلکیان یې ماسټر کولو کې پاتې راغلی. دا پدې معنی ندی چې دا ستونزمن دی ، یوازې دا چې پاملرنې او پاملرنې ته اړتیا لری. دلته د فعال اوریدلو کلیدی برخې دی:
- د سترګو تماس ساتل
- په خبرو اترو کې په بشپړ ډول ښکیل شئ
- د غیر لفظی اشارو ته پاملرنه وکړئ
- په خلاص شکل کې د پوښتنو ځوابونه
- د خبرو اترو د پخوانیو برخو په اړه فکر کول
- پوه شئ چې کله او څنګه ځواب ورکړئ
- د ناغوښتل شوی مشورې یا قضاوت وړاندیز کولو غوښتنې سره مقاومت وکړئ
ولې په بشری سرچینو کې مخابرات مهم دی؟
د موثریت سره اړیکه څه معنی لری؟ تاسو له چا سره خبرې کوئ او تاسو څنګه کولی شئ د هر حالت سره سم خپل چلند تنظیم کړئ؟ دلته د بشری سرچینو ځینې دندې دی چیرې چې د مخابراتو مهارتونه مهم دی:
استخدام او په الوتکه کې
لکه څنګه چې تاسو استخدام کوئ ، تاسو به د راتلونکی ګمارونکو سره خبرې وکړئ ترڅو معلومه کړئ چې ایا دوی د سازمان لپاره ښه مناسب دی. تاسو باید د دندې توضیحات او اړین مهارتونه روښانه کړئ. دا هم مهمه ده چې د مرکې په جریان کې سمې پوښتنې وکړئ. د دوی ځوابونو او همدارنګه د دوی د بدن ژبې ته نږدې پاملرنه وکړئ.
د ستونزو سره معامله کول
د کار ځای شخړې ناګزیر دی ، مګر د دوی سره معامله کول اړین ندی چې د سړک لوی خنډ وی. دا یو له هغه رولونو څخه دی چې د HR څانګې لخوا لوبول کیږی ، او ولې هر شرکت وړ او اغیزمن کارمندانو ته اړتیا لری.
د مثال په توګه ، که چیرې یو کارمند د دوی دندې سره ستونزه ولری ، یا حتی د شخصی سړک خنډ چې ممکن د دندې ترسره کولو وړتیا اغیزه وکړی ، نو دوی به د HR څانګې ته لارښود شی. کله چې د دې وضعیت سره مخ شئ ، تاسو اړتیا لرئ پوه شئ چې د وضعیت جامع لید ترلاسه کولو لپاره کومې پوښتنې وپوښتئ ، او څنګه د ممکنه حل رامینځته کول. مخابرات کلیدی دی کله چې د ستونزو سره معامله کوی.
د روزنې، ارزونې او Layoffs
ستاسو کار پای ته نه رسیږی کله چې کارمند په بشپړ ډول روزل شوی وی. د تولید لوړولو لپاره ، د کار ځای باید خلاص مخابرات هڅوی. کله چې کارمندان پوه شی چې تاسو د دوی اندیښنو ته غوږ نیولو او ځواب ویلو ته لیواله یاست ، نو دوی به د دوی د غږ کولو په اړه ډیر مستقیم وی.
او کله چې د دندې ارزونې او لیږد ترسره کولو خبره راځی ، حساسیت کلیدی دی. تاسو به غواړئ مسلکی پاتې شئ پرته له دې چې ساړه او بې تفاوته غږ وکړئ.
د تادیاتو او ګټو اداره
د بشری حقونو ټول مسلکیان د معاشونو او ګټو ادارې سره معامله نه کوی ، مګر که تاسو دا دندې ګمارل شوی وی ، امتیاز کلیدی دی. دا ممنوع ګ consideredل کیږی چې د کارمند او / یا د دوی مدیرانو پرته د هرچا سره د معاش او معاش معلوماتو په اړه بحث وکړی. که څوک له تاسو څخه د دوی وروستی معاش یا معاش لوړولو په اړه پوښتنه وکړی ، ډاډ ترلاسه کړئ چې تاسو د دوی اندیښنو ته د رسیدو دمخه په شخصی ځای کې یاست.
ستاسو د HR اړونده مهارتونو څرنګوالی
کله چې تاسو د بشری سرچینو ډیپلوم ترلاسه کولو لپاره په سوداګرۍ ښوونځی کې نوم لیکنه وکړئ ، نو تاسو هغه مهارتونه رامینځته کوئ چې تاسو ورته اړتیا لرئ. په حقیقت کې ، موږ د مخابراتو په اړه ځانګړی تمرکز کوو. هر ښه رهبر باید د بریالیتوب لپاره په واضح ډول خبرې وکړی.
د زده کړې تجربه پای ته نه رسیږی کله چې تاسو خپل ډیپلوم ترلاسه کړئ. ستاسو د مسلک په اوږدو کې ، تاسو کولی شئ خپل د اړیکو مهارتونه تیز کړئ. که ستاسو دندې د استخدام او ګمارنې پورې محدود وی ، یا د معاش او ګټو ادارې شاملولو لپاره وغځول شی ، نو تاسو به د لارې په هر ګام کې له خلکو سره اړیکه ونیسئ. دا تاسو ته ستاسو د اړیکو مهارتونو ښه کولو لپاره تجربه درکوی.
وروستی فکرونه
کله چې تاسو د بشری سرچینو په برخه کې دنده پیل کړئ، تاسو به د سازمان په ټولو کچو کې د خلکو سره معامله وکړئ. احتمالی استخدام کونکی ، نوی ګمارونکی ، مینځنۍ مدیریت ، لوړ مدیریت ، او د C کچې مسلکی. تاسو به د دوی ټولو تر مینځ د اړیکې په توګه عمل وکړئ.
پداسې حال کې چې دا یو په زړه پوری لید دی ، دا هم ډارونکی کیدی شی که تاسو ښه چمتو نه یاست. د سم تخنیکی ښوونځی غوره کول تاسو سره د هغه مهارتونو په ترلاسه کولو کې مرسته کوی چې تاسو ورته اړتیا لرئ په بشری سرچینو کې بریالی شئ. موږ تاسو ته لاره ښیو.
ایا تاسو غواړئ نور زده کړئ؟
اوس چې تاسو پوهیږئ چې څنګه په بشری سرچینو کې مسلک پیل کړئ ، نو دا وخت دی چې د ټیکنالوژۍ متقابل کالج په اړه نور معلومات زده کړئ. د ټیکنالوژۍ متقابل کالج کې ، موږ د بشری سرچینو مدیریت روزنه وړاندیز کوو چې کولی شی تاسو سره په نوی کیریر کې پیل کولو کې مرسته وکړی یا خپل اوسنی ته وده ورکړی. تاسو به د لاسونو روزنه ، د صنعت پیژندل شوی تصدیقونه ، او د فراغت دمخه د ریښتینې نړۍ تجربه ترلاسه کړئ! موږ ستاسو د اوسنی مهارتونو تازه کولو او رامینځته کولو لپاره دوامداره زده کړې کورسونه هم وړاندیز کوو.
راځئ چې په ګډه لومړی ګام پورته کړو! د نورو زده کړو لپاره اوس له موږ سره اړیکه ونیسئ.
