ဘလော့ဂ်

သင် သည် အိပ်ခ်ျအာရ် လိုက်နာ မှု ကျွမ်းကျင် သူ တစ် ဦး ဖြစ် လာ လို သလော ၊ အိတ်ခ်ျအာရ် လိုက်နာ မှု ကျွမ်းကျင် သူ တစ် ဦး အနေဖြင့် ၊ အလုပ် သမား များ ကို လေးစား ကြောင်း သေချာ စေ မည် ၊ နောက်ပြီး သူ တို့ ၏ လုံခြုံ မှု နှင့် ခြုံငုံ ကျန်းမာရေး သည် ဦးစားပေး တစ် ခု ဖြစ် သည် ။ ဒီလမ်းညွှန်မှုမှာ အိပ်ခ်ျအာရ် လိုက်နာမှု ကျွမ်းကျင်သူအဖြစ် စတင်လုပ်ဆောင်တဲ့အခါ နေ့စဉ်လုပ်ငန်းဆောင်တာတွေက ဘာတွေမျှော်လင့်နိုင်တယ်ဆိုတာ ကျွန်တော်တို့ ပိုပြောပါမယ်။

အိ ပ် ခ်ျ အာ ရ် လိုက်နာ မှု ကျွမ်းကျင် သူ တစ် ဦး ဘာ လုပ် သလဲ

အိ ပ် ခ်ျ အာ ရ် လိုက်နာ မှု ကျွမ်းကျင် သူ တစ် ဦး အဖြစ် သင် ၏ အခန်း ကဏ္ဍ တွင် အလုပ် သမား များ ကို တိုက်ရိုက် ထိခိုက် စေ သော ဥပဒေ များ ကို သိရှိ ခြင်း ပါဝင် ပြီး ၊ အထူးသဖြင့် အဖွဲ့အစည်း အတွင်း သူ တို့ ၏ ကောင်းကျိုး ကို သိရှိ ခြင်း ပါဝင် ပါ လိမ့်မည် ။

သင်မျှော်လင့်ထားသည့်အတိုင်း အလုပ်သမားဥပဒေများသည် သင့်အလုပ်တွင် အဓိကအာရုံစိုက်ရာဖြစ်ပေမည်။ သို့သော်လည်း ၊ ကုမ္ပဏီ မူဝါဒ များ သည် ဤ ဥပဒေ များ ကို မည်မျှ ကောင်းမွန် စွာ လိုက်နာ ကြောင်း ၊ နှင့် အလုပ် သမား များ ကိုယ်တိုင် လိုက်နာ မှု ရှိ မ ရှိ ကို လည်း သင် သတိပြု သင့် သည် ။

သို့သော် ပညာရေးသည် အစမျှသာဖြစ်သည်။ သင် သည် ကုမ္ပဏီ မူဝါဒ များ အပေါ် အသစ်ပြင်ဆင် ရန် နှင့် ၎င်း တို့ ကို အချိန်တန် ပုံစံ တစ် ခု ဖြင့် အကောင်အထည်ဖော် ရန် သေချာ စေရန် တာဝန် ရှိ လိမ့်မည် ။ ယင်း တွင် ဥပဒေ ရေးရာ ဌာန အပြင် အလုပ် သမား များ နှင့် စီမံ ခန့်ခွဲ ရေး အဖွဲ့ဝင် များ နှင့် ဆက်သွယ် ခြင်း ပါဝင် နိုင် သည် ။

အထူးသဖြင့် သင့်တာဝန်များတွင် အောက်ပါအတိုင်း ပါဝင်နိုင်သည်–

• ဝန်ထမ်း လက်စွဲစာအုပ်အပါအဝင် အလုပ်သမားများအတွက် ကုမ္ပဏီ မူဝါဒများကို မူကြမ်းရေးဆွဲခြင်း
• ဝန်ထမ်းအကျိုးကျေးဇူးများကို ဆန်းစစ်ခြင်း
• ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်ရေးဌာနများနှင့် ဆက်သွယ်ခြင်း
• အလုပ် သမား များ ၏ လျော်ကြေး တောင်းဆိုချက် များ ကို ခြေရာခံ ခြင်း
• စာရင်းစစ်များတွင် ပါဝင်ခြင်း
• ဖျားနာမှု၊ ထိခိုက်ဒဏ်ရာများ၊ မတော်တဆမှုများနှင့် ထွက်ခွာခြင်းနှင့်ပတ်သက်၍ လိုက်နာမှုကိစ္စရပ်များနှင့်စပ်လျဉ်း၍ လေ့ကျင့်ရေးဝန်ထမ်းများကို လေ့ကျင့်ပေးခြင်း
• စာရွက်စာတမ်းမရှိခြင်းနှင့် မှတ်တမ်းပြုပြင်ထိန်းသိမ်းရေး ခွင့်ကို စီမံခန့်ခွဲခြင်း
• နောက်ခံစစ်ဆေးမှုများကို Fair Credit Reporting အက်ဥပဒေ (FCRA) နှင့်အညီ ဆောင်ရွက်ခြင်း
• မတော်တဆ မှု များ နှင့် / သို့မဟုတ် ထိခိုက် ဒဏ်ရာ များ ပြန်လည် ဖြစ်ပွား ခြင်း ကို ရှောင်ရှား ရန် မူဝါဒ အသစ် များ ရေးဆွဲ ခြင်း အပေါ် စီမံ ခန့်ခွဲ မှု နှင့်အတူ လုပ်ဆောင် ခြင်း

အိ ပ် ခ်ျ အာ ရ် လိုက်နာ မှု ကျွမ်းကျင် သူ ဘယ်လို ဖြစ်လာ သလဲ

အိပ်ခ်ျအာရ် လိုက်နာမှုကျွမ်းကျင်သူတစ်ဦးအဖြစ် သင့်အလုပ်ကို စတင်နိုင်သည့် နည်းလမ်းကောင်းတစ်ခုမှာ အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအစီအစဉ်တွင် စာရင်းသွင်းခြင်းဖြစ်သည်။ ရိုးရာ လေးနှစ်ဘွဲ့ရမယ့်အစား အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းအစီအစဉ်အတွက် ဘာကြောင့် လက်မှတ်ထိုးရတာလဲ။ အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းကျောင်းအစီအစဉ်အများစုမှာ တစ်နှစ်မှနှစ်နှစ်သာကြာသည်။ ယင်းက သင်၏ကြိုးစားအားထုတ်မှုကို ကောင်းစွာအသုံးချနိုင်ပြီး အချိန်နည်းနည်းဖြင့် ဝင်ငွေစတင်နိုင်သည်ဟု ဆိုလိုသည်။ အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအစီအစဉ်များကလည်း သင်တန်းပို့ချသူများထံမှ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအာရုံစိုက်မှုရရှိနိုင်ရန် အတန်းအရွယ်အစားငယ်လေးများကိုလည်း ကမ်းလှမ်းပေးသည်။ ဒါ့ ့ ့ ့ ့ ့ ့ ့ ့် ကျောင်း ပြီး တဲ့ နောက် ပထမဆုံး အလုပ် ရှာ တွေ့ နိုင် ဖို့ အလုပ်အကိုင် ဝန်ဆောင်မှု တွေ ကမ်းလှမ်း ကြ တယ် ။ အကျိုးကျေးဇူးများမှာ အဆုံးမဲ့ဖြစ်နေသည်။

လူ့ အရင်းအမြစ် စီမံ ခန့်ခွဲ ရေး အစီအစဉ် တစ် ခု အတွင်း သင် အ ဘယ် အရာ သင်ယူ သနည်း

လူ့ အရင်းအမြစ် စီမံ ခန့်ခွဲ ရေး အစီအစဉ် တစ် ခု အတွင်း သင် တက် ရောက် မည့် သင်တန်း များ စွာ ရှိ ပါ သည် ။ အပါအဝင်ဖြစ်သည်-

စာရင်းအင်း သဘောတရားများ

နေ့စဉ်လုပ်ငန်းဆောင်တာတွေက စာအုပ်ချုပ်ဖို့ လိုအပ်နိုင်တဲ့အတွက် ဒီသင်တန်းက အစပြုရမယ့် နေရာကောင်းတစ်ခုဖြစ်တယ်။ စာရင်းအင်းဆိုင်ရာ အခြေခံမူများအပြင် ပိုင်ဆိုင်ရာများနှင့် တာဝန်ယူချက်များ၊ ကုန်ကျစရိတ်နှင့် ဝင်ငွေတို့၏ အယူအဆများကိုလည်း သင်ယူရပါလိမ့်မည်။ ခင်ဗျား ဖြတ်သန်းသွားတဲ့အခါ အလုပ်ရှင် အလားအလာရှိတဲ့ အလုပ်ရှင်တွေကို ခင်ဗျားရဲ့ ပိုက်ဆံ စီမံခန့်ခွဲမှုနဲ့ အချက်အလက် ဝင်ခွင့် ကျွမ်းကျင်မှုတွေကို ပြဖို့ အဆင်သင့်ဖြစ်နေပါလိမ့်မယ်။

ဆက်သွယ်ရေးနှင့် သင်ယူနိုင်ရေး ကျွမ်းကျင်မှုများ

လူ့ အရင်းအမြစ် များ တွင် အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း တစ် ခု ကို စဉ်းစား သောအခါ " လူသား " အချက်အလက် ကို ဘယ်တော့မှ လျှော့ မ တွက် ပါ နှင့် ။ ဆက်သွယ်ရေးနဲ့ သင်ယူခြင်း ကျွမ်းကျင်မှုသင်တန်းမှာ အဓိပ္ပာယ်ရှိပေမဲ့ ကျွမ်းကျင်တဲ့အဆင့်မှာ တခြားသူတွေနဲ့ ဆက်သွယ်နိုင်တဲ့ ကျွမ်းကျင်မှုတွေကို ရရှိပါလိမ့်မယ်။

သင်တန်းတစ်လျှောက်လုံးမှာ ခင်ဗျားတို့ရဲ့ အတွေးအခေါ်တွေကို ရှင်းရှင်းလင်းလင်းနဲ့ ရှင်းရှင်းလင်းလင်း ပြောပြရမယ်ဆိုတာ သင်ယူရပါလိမ့်မယ်။ တက်ကြွပြီး စေ့စပ်ထားတဲ့ နားထောင်သူ ဘယ်လိုဖြစ်ရမယ်ဆိုတာလည်း သင်ယူပြီး ခက်ခဲတဲ့ စကားပြောဆိုမှုတွေကို ဖြတ်သန်းသွားပါလိမ့်မယ်။

မိုက်ခရိုဆော့ဖ်ဝေါ့(စ်)နှင့် အိတ်ဇယ်လ်တို့က အသိအမှတ်ပြုလက်မှတ်ဖြင့်

မိုက်ခရိုဆော့ဖ် ၏ စကားလုံး နှင့် အိတ်စ်ဆယ် ပရိုဂရမ် များ သည် နှစ်ပေါင်း များ စွာ အရေးပါ ခဲ့ သည် ။ လက်မှတ်တစ်ခုက အလုပ်ရှင်တွေကို နှစ်ခုစလုံးနဲ့ စစ်ဆေးနိုင်တဲ့ အတွေ့အကြုံရှိတယ်ဆိုတာ ပြပေးပါလိမ့်မယ်။

အိတ်စ်ဆယ် ကို ပုံစံ များ နှင့် လုပ်ဆောင် ချက် များ နှင့်အတူ ကုမ္ပဏီ အချက်အလက် များ သို လှောင် ရန် နှင့် ခြေရာခံ ရန် အသုံးပြု နေ စဉ် ၊ စကားလုံး များ သည် စာရွက်စာတမ်း ဖွံ့ဖြိုး တိုးတက် မှု အပေါ် အာရုံစိုက် သည် ။ လျှောက်လွှာတစ်ခုစီမှာ သင့်အရည်အချင်းတွေကို မြှင့်တင်ဖို့ အချိန်ပိုပေးလေ၊ အလားအလာရှိတဲ့ လုပ်အားခအဖြစ် ပိုဆွဲဆောင်မှုရှိလာလေပေါ့။ တရားဝင် အသိအမှတ်ပြု ခံ ရ ခြင်း သည် မိုက်ခရိုဆော့ဖ် ၃၆၅ ဆော့ဖ်ဝဲလ် ပရိုဂရမ် နှင့်အတူ ကျွမ်းကျင် သူ- အဆင့် အရည်အချင်း ကို ပြသ သည် ။

စီမံခန့်ခွဲမှုအတွက် Intro

ဤသင်တန်းသည် စီးပွားရေးစီမံခန့်ခွဲမှု၏ အဓိကမူများနှင့်ပတ်သက်၍ အခြေခံခြုံငုံသုံးသပ်ချက်တစ်ခုဖြစ်သည်။ သင်ဟာ လူ့သယံဇာတတွေကို အာရုံမစိုက်တဲ့ ကျောင်းသားတွေနဲ့ စာသင်ခန်းနေရာကို ဝေမျှနေတာ ဖြစ်နိုင်တယ်၊ တိုက်ခွဲမှု အချင်းချင်း ဆက်ဆံရေးမှာ ခိုင်ခံ့တဲ့ အုတ်မြစ်တစ်ခု ပေးနေတာ ဖြစ်နိုင်ပါတယ်။

စီးပွားရေး စီမံ ခန့်ခွဲ မှု သည် ကော်ပိုရေးရှင်း က မည်သို့ ပင် လုပ်ဆောင် သည် သို့မဟုတ် ကမ်းလှမ်း သည် ကို ဂရု မ စိုက် ဘဲ ၊ အောင်မြင် သော ကုမ္ပဏီ တိုင်း ၏ အဓိက အချက် ဖြစ် သည် ။ ဒီသင်တန်းပြီးသွားပြီဆိုရင် အသင်းတစ်ခု ဒါမှမဟုတ် စီးပွားရေးတစ်ခုလုံးကိုတောင် အလွယ်တကူ စီမံခန့်ခွဲနိုင်သင့်ပါတယ်။

စီးပွားရေးဥပဒေနှင့် ကျင့်ဝတ်

စီးပွားရေးလုပ်ငန်းအများစုသည် အမြတ်အစွန်းရရန် တည်ရှိကြသည်။ သင် သည် အိတ်ခ်ျအာရ် လိုက်နာ မှု ကျွမ်းကျင် သူ တစ် ဦး အဖြစ် သင် ၏ အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း လုပ်ငန်း တစ်လျှောက် သင်ယူ သကဲ့သို့ ၊ ၎င်း သည် စီးပွားရေး လုပ်ငန်း များ အတွက် လူ့ကျင့်ဝတ် ဆိုင်ရာ နည်းလမ်း တစ် ခု အနေဖြင့် ထို အရာ ကို ပြုလုပ် ရန် အရေးပါ သည် ။

အစောပိုင်းက ကျွန်ုပ်တို့ဖော်ပြခဲ့သည့်အတိုင်း ဥပဒေကို နားလည်သဘောပေါက်ခြင်းသည် အိပ်ခ်ျအာရ် ကျွမ်းကျင်သူတစ်ဦး၏ ကျွမ်းကျင်မှုအဖွဲ့၏ အရေးပါသော အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ ဒီသင်တန်းကာလအတွင်းမှာတော့ လူ့ကျင့်ဝတ်နဲ့ ဥပဒေရေးရာကိစ္စတွေနဲ့ ဆက်နွှယ်နေတဲ့ ကုန်သွယ်ရေးကမ္ဘာကို ထိခိုက်စေတဲ့ ကိစ္စရပ်တွေကို စူးစမ်းလေ့လာပါလိမ့်မယ်။

စုဆောင်းခြင်းနှင့် ရွေးချယ်ခြင်း

အခန်းကဏ္ဍတိုင်းနှင့်ကိုက် သက်သာစေရန် သင့်တော်သူကို သင်မည်သို့ရှာတွေ့သနည်း။ ဒါက လမ်းလျှောက်ဖို့ စဉ်းလဲတဲ့ လိုင်းတစ်ခုဖြစ်ပြီး လူသားသယံဇာတတွေမှာ အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းတစ်ခု စဉ်းစားနေတယ်ဆိုရင် သေချာပေါက် ကျွမ်းကျင်သင့်ပါတယ်။

သင် သည် ကုမ္ပဏီ အတွက် အ ကောင်း ဆုံး ကိုယ်စားလှယ်လောင်း များ ကို ဆွဲဆောင် နိုင် ရန် သင် ၏ အင်တာဗျူး စွမ်းရည် များ ကို တိုးမြှင့် ရန် စုဆောင်း ခြင်း နှင့် ရွေးချယ် မှု သင်တန်း တစ် ခု က သင့် အား ခွင့်ပြု သည် ။ ၎င်း သည် ကိုယ်စားလှယ်လောင်း ၏ အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း ပန်းတိုင် များ သည် ကုမ္ပဏီ ၏ ရည်မှန်းချက် များ နှင့် ကိုက် ညီ ရန် သေချာ စေရန် အရေးကြီး သည် ။ ဒါမှမဟုတ် ခင်ဗျားဟာ မှားယွင်းသူကို ငှားပြီး လေ့ကျင့်ပေးခြင်းအားဖြင့် ကုမ္ပဏီအရင်းအမြစ်တွေကို ဖြုန်းတီးနေမှာပါ။

လူ့အရင်းအမြစ် စီမံခန့်ခွဲမှု

အိတ်ခ်ျအာရ် စီမံခန့်ခွဲရေး သင်တန်းတစ်ခု ပြီးဆုံးသွားတဲ့အခါ ပြိုင်ပွဲအထက်မှာ ဦးခေါင်းနဲ့ ပခုံးတွေ ရပ်နေမှာပါ။ ဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့ ခေါင်းဆောင်တစ်ယောက်ဆီက ဘာတွေ မျှော်လင့်ထားတယ်ဆိုတာ သိရမှာပါ။ သင်သည် စီမံခန့်ခွဲရေးရာထူးကို ချက်ချင်းရနိုင်မည်မဟုတ်သော်လည်း သင်သည် စီမံခန့်ခွဲရေးရာထူးကို ချက်ချင်းရနိုင်မည်မဟုတ်သော်လည်း သင်သည် စီမံခန့်ခွဲရေးရာထူးကို ချက်ချင်းရနိုင်မည်မဟုတ်သော်လည်း သင့်အလုပ်အတွက် စဉ်းစားဆင်ခြင်ခံရမည်။

လေ့ကျင့်ရေး၊ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး၊ ဆုလာဘ်အစီအစဉ်များနှင့် အလုပ်အကိုင်စီမံခန့်ခွဲမှုတို့ဖြစ်သည့် HR အတွေ့အကြုံတွင် အစိတ်အပိုင်းများစွာရှိပါသည်။ ခင်ဗျားဟာ လူ့ အရင်းအမြစ် စီမံခန့်ခွဲမှုအကြောင်း အသေးစိတ် နားလည်မှုနဲ့ ဒီသင်တန်းကနေ ထွက်လာပါလိမ့်မယ်။

လေ့ကျင့်ရေးနှင့် ပရော်ဖက်ရှင်နယ် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု

ရံဖန်ရံခါ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတွေဟာ လေ့ကျင့်ရေးလိုအပ်ချက်တွေကို ဆန်းစစ်လေ့လာဖို့ လိုအပ်ပါတယ်။ ယင်းက စီးပွားရေး၏ လက်ရှိလေ့ကျင့်မှုလိုအပ်ရာများကို ခွဲခြားသိမြင်စေပြီး အနာဂတ်တွင် ၎င်းတို့ မည်သို့ပြောင်းလဲနိုင်မည် သို့မဟုတ် ပြောင်းလဲဖို့လိုကြောင်း ခန့်မှန်းစေသည်။

လေ့ကျင့်ရေး နှင့် ကျွမ်းကျင် သော ဖွံ့ဖြိုး တိုးတက် ရေး တွင် အတွေ့အကြုံ ရှိ သော အိတ်ခ်ျအာရ် လိုက်နာ မှု ကျွမ်းကျင် သူ များ သည် သင့်တော် သော နည်းလမ်း များ ကို ရွေးချယ် ပြီး အကောင်အထည်ဖော် နိုင် လိမ့်မည် ။ အစီအစဉ်တွေကို ဘယ်လိုအကဲဖြတ်ရမယ်ဆိုတာလည်း သင်ယူရပါလိမ့်မယ်။ ဒါကြောင့် မအောင်မြင်ဘူးဆိုရင် ဖယ်ရှားနိုင်ပါတယ်။

အလုပ်သမား အကျိုးအမြတ်များ စီမံခန့်ခွဲရေး

အလုပ် သမား များသည် ကုမ္ပဏီ နှင့် မိမိ တို့ ၏ စွမ်းရည် များ ဝေမျှ ခြင်း အတွက် အပြန်အလှန် အနေဖြင့် ၊ အလုပ် သမား များ က ကိစ္စ နှစ် ခု ကို မျှော်လင့် ကြ သည် – အချိန်တန် သော နည်း ဖြင့် ပေးဆောင် ရန် နှင့် သူ တို့ ၏ အကျိုးအမြတ် များ ကို ကျွမ်းကျင် စွာ ကိုင်တွယ် ဖြေ ရာတွင် ဖြစ် သည် ။

အလုပ် သမား တစ် ဦး သည် ကျန်းမာရေး သို့မဟုတ် အသက် အာမခံ အစီအစဉ် တစ် ခု တွင် စာရင်းသွင်း သောအခါ ၊ ၎င်း တို့ ၏ လျှောက်လွှာ ကို အတည်ပြု ရန် သေချာ စေရန် အရေးကြီး သည် ။ အားလပ်ရက် ဒါမှမဟုတ် ဖျားနာတဲ့အချိန်လိုမျိုး ပေးဆပ်ရမယ့်အချိန်ကို မှတ်တမ်းတင်ဖို့လည်း အရေးကြီးပါတယ်။ ဒါကြောင့် သူတို့ အချိန်ဘယ်လောက်သုံးပြီး ဘယ်လောက် ကျန်ရှိနေတယ်ဆိုတာ သိရပါလိမ့်မယ်။ အကျိုးကျေးဇူးများ စီမံခန့်ခွဲရေးသင်တန်းတစ်ခုက ဤကျွမ်းကျင်မှုအစီအစဉ်ကို တည်ဆောက်ရန် သင့်အား ကူညီပေးပါလိမ့်မည်။

ငွေပေးချေမှု သဘောတရားများ

သင်၏ တာဝန်များတွင် လစာ စာရင်းစီမံခန့်ခွဲမှု မပါဝင်လျှင်ပင် လစာစာရင်း၏ အခြေခံအချက်များကို နားလည်သင့်သည်။ အာမခံ သို့မဟုတ် အငြိမ်းစား အစီအစဉ် များ အတွက် လျှော့ချ မှု များ ကို ဖော်ပြ ခြင်း မ ရှိ ဘဲ ၊ အမြတ်အစွန်း များ သို့မဟုတ် ကော်မရှင် များ ပါဝင် နိုင် သည် ။

မဟာဗျူဟာ HR စီမံခန့်ခွဲမှု

အခြေခံ လူ့ အရင်းအမြစ် စီမံ ခန့်ခွဲ ရေး သင်တန်း မှ အဆင့် တစ်ဆင့် ၊ မဟာဗျူဟာ အဆင့် သည် စီ-အဆင့် ကျွမ်းကျင် သူ များ မှ မျှော်လင့် ထား သော အသိပညာ နယ်ပယ် များ သို့ သင့် ကို မိတ်ဆက် ပေး သည် ။ အိပ်ခ်ျအာရ်စီမံခန့်ခွဲမှုသမိုင်းနှင့် အစဉ်ပြောင်းလဲနေသော နည်းပညာရှုခင်းကို စူးစမ်းလေ့လာနေစဉ် အကြီးတန်းစီးပွားရေးခေါင်းဆောင်တစ်ဦးကဲ့သို့ ပြောဆိုတတ်ရန် သင်ယူပါ။ ခိုင်ခံ့တဲ့ လူသားသယံဇာတဌာနက ဘဏ္ဍာရေးအဆင့်မှာ ကုမ္ပဏီကို ဘယ်လို အကျိုးပြုနိုင်တယ်ဆိုတာကိုလည်း နက်နက်နဲနဲ နားလည်လာပါလိမ့်မယ်။

နောက်ဆုံးအတွေးအခေါ်

အိ ပ် ခ်ျ အာ ရ် လိုက်နာ မှု ကျွမ်းကျင် သူ တစ် ဦး ဘာ လုပ် တယ် ဆို တာ သိ လာ တဲ့ အခါ အပြန်အလှန် ဆက်သွယ်ရေး နည်းပညာ ကောလိပ် အကြောင်း ပို သိ ဖို့ အချိန်တန် ပြီ ( )ICT). ကျွန်ုပ်တို့၏သင်ရိုးညွှန်းတမ်းကို သုတေသနပြုရန် အချိန်ယူပြီး အပြန်အလှန်ဆက်သွယ်ရေးနည်းပညာကောလိပ်တွင် သူတို့၏အတွေ့အကြုံအကြောင်း အတန်းဖော်များအား ပြောပြပါ။ လူ့သယံဇာတသင်တန်းများအတွင်း သင့်အား ကမ်းလှမ်းစရာများစွာရှိသည့် ပျော်ရွှင်သောကျောင်းသားများနှင့် စိတ်ဝင်စားဖွယ်နည်းပြများကို သင်တွေ့ရပါလိမ့်မည်။ နှင့်အတူ ICT။ ကောင်းကင်က အကန့်အသတ်ရှိတယ်။

ထပ်မံသင်ယူချင်သလား

အပြန်အလှန်ဆက်သွယ်တဲ့ နည်းပညာကောလိပ်မှာ အလုပ်အသစ်တစ်ခုမှာ စတင်နိုင်ဖို့ ဒါမှမဟုတ် လက်ရှိနည်းပညာကို တိုးတက်အောင် ကူညီပေးနိုင်တဲ့ လူ့အရင်းအမြစ် စီမံခန့်ခွဲရေး လေ့ကျင့်မှုကို ကမ်းလှမ်းပါတယ်။ သင်သည် လက်တွေ့လေ့ကျင့်မှုရရှိမည်၊ စက်မှုလုပ်ငန်းက အသိအမှတ်ပြုလက်မှတ်များရရှိမည်ဖြစ်ပြီး ကျောင်းဆင်းပွဲမတိုင်မီ တကယ့်ကမ္ဘာ့အတွေ့အကြုံများ ရရှိပါလိမ့်မယ်! လန်းဆန်းစေရန်နှင့် လက်ရှိအရည်အချင်းများအပေါ် တည်ဆောက်ရန် ဆက်လက်ပညာရေးသင်တန်းများကိုလည်း ကျွန်ုပ်တို့ကမ်းလှမ်းကြသည်။

ပထမခြေလှမ်းကို အတူတူလုပ်ကြရအောင်! အခု ပိုမိုသိရှိဖို့ ကျွန်တော်တို့ကို ဆက်သွယ်ပါ။