ဘလော့ဂ်

လူတွေနဲ့အတူ အလုပ်လုပ်ရတာကို သင်နှစ်သက်သလား။ သင်သည် လက်ရှိနှင့် အလားအလာရှိသော လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များအား ရှည်လျားပြီး အောင်မြင်သောအလုပ်အကိုင်သို့ လမ်းညွှန်ပေးရန် အခွင့်အရေးရလိုပါသလော။ သို့ဆိုလျှင် လူ့သယံဇာတများ (အိတ်ခ်ျအာရ်) သည် သင့်အရည်အချင်းအတွက် သင့်တော်နိုင်သည်။

HR မှာ အလုပ်လုပ်တဲ့အခါ ခင်ဗျားရဲ့ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေနဲ့ ခိုင်မြဲတဲ့ ဆက်ဆံရေးတွေ ရှိလာပါလိမ့်မယ်။ သင်၏အဓိကတာဝန်များတွင် လစာစာရင်းနှင့် အကျိုးအမြတ်များ စီမံခန့်ခွဲခြင်း သို့မဟုတ် သင်္ဘောပေါ်လုပ်ဆောင်မှုများပါဝင်သည်ဖြစ်စေ သင့်ကို စေ့စပ်ပြီး အာရုံစိုက်စေရန် အမြဲရှိပါလိမ့်မည်။

HR Associate Degree နဲ့ ဘာလုပ်နိုင်သလဲ

လူ့ အရင်းအမြစ်တွေမှာ သင့်ရဲ့ တွဲဖက် ဘွဲ့ရပြီးတာနဲ့ အဖွဲ့အစည်းတွေထဲက အဓိပ္ပာယ်ရှိတဲ့ အခန်းကဏ္ဍများစွာကို ဖြည့်ဆည်းဖို့ အရည်အချင်းပြည့်မီပါလိမ့်မယ်။ အိပ်ခ်ျအာရ် ကျွမ်းကျင်သူတစ်ဦး နေ့စဉ်အတိအကျ ဘာလုပ်တယ်ဆိုတာ မသေချာဘူးဆိုရင် ဒီမှာ အများဆုံး အလုပ်တွေပါ။

စုဆောင်းခြင်း

အဖွဲ့ဝင် စုဆောင်း သူ များ သည် မည်သည့် ရာထူး အတွက် မဆို အရည်အသွေး ရှိ သော ကိုယ်စားလှယ်လောင်း များ ရှာဖွေ ခြင်း အတွက် တာဝန် ရှိ သည် ။ အလုပ်အတွက် သင့်တော်တဲ့သူတစ်ယောက်ကို ရှာနေတာကြောင့် ဒါဟာ ရှည်လျားတဲ့ ဖြစ်စဉ်တစ်ခု ဖြစ်နိုင်ပါတယ်။

အလားအလာ ရှိ သော ကိုယ်စားလှယ်လောင်း များ ကို စုဆောင်း ရန် နည်းလမ်း အများအပြား ရှိ ပါ သည် ။ လူ ကြိုက် များ သော ရွေးချယ် စရာ တစ် ခု မှာ အမှန်တကယ် သို့မဟုတ် ဂလပ်စ်ဒိုး ကဲ့သို့ ၊ အလုပ် ဝက်ဘ်ဆိုက် တစ် ခု ပေါ်တွင် ရာထူး တင် ခြင်း ပါဝင် သည် ။ သင် သည် အလုပ် ပြပွဲ များ တွင် အချိန် သုံး နိုင် သည် ၊ သို့မဟုတ် သင့် ကုမ္ပဏီ ၏ လူမှုမီဒီယာ အကောင့် များ ကို ရိုးရိုးလေး အသုံးပြု နိုင် သည် ။

ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများကို ရှာဖွေခြင်းအပြင် စုဆောင်းခြင်းတွင် အကိုးအကားများကို ဆက်သွယ်ခြင်းနှင့် နောက်ခံစစ်ဆေးခြင်းတို့ ပါဝင်ပေမည်။ ကြိုတင် တွေ့ဆုံ မေးမြန်း မှု အချို့ သည် လည်း စနစ်တကျ ဖြစ် နိုင် သည် ။ အကယ်၍ ကိုယ်စားလှယ်လောင်း စိတ်ဝင်စားမည်ဆိုလျှင် အလုပ်အကိုင်နှင့်ပတ်သက်သော စည်းကမ်းချက်များကို ညှိနှိုင်းဆွေးနွေးရန် တာဝန်ယူနိုင်သည်။

အဖွဲ့အစည်း တစ် ခု ၏ အောင်မြင် မှု သည် အဓိက အားဖြင့် အလုပ် သမား စွမ်းဆောင်ရည် အပေါ် မူတည် သဖြင့် ၊ စုဆောင်း ခြင်း သည် အိတ်ခ်ျအာရ် ဌာန ၏ လက်နက်တိုက် တွင် အရေးပါ သော ကိရိယာ တစ် ခု ဖြစ် သည် ။ အကယ်၍ သင်ဟာ ကျွမ်းကျင်တဲ့ စုဆောင်းသူဆိုရင် အဖွဲ့အစည်းကို အရမ်းတန်ဖိုးထားမှာပါ။

ငှားရမ်းခြင်း

၎င်း သည် အလုပ် သမား အသစ် တစ် ဦး အတွက် လိုအပ် ချက် ကို သင်္ဘော ပေါ်မှတစ်ဆင့် တစ်လျှောက် လုံး အလုပ် သမား အသစ် တစ် ဦး လိုအပ် ချက် ကို ဖော် ထုတ် ခြင်း မှ အရာရာ ကို ဖုံးလွှမ်း နိုင် သောကြောင့် ၊ ငှားရမ်း ခြင်း ဟူသော အသုံးအနှုန်း သည် ကျယ်ပြန့် သော အသုံးအနှုန်း တစ် ခု ဖြစ် သည် ။ ဒီရည်ရွယ်ချက်တွေအတွက် စုဆောင်းရေးအဆင့် ချန်ထားတဲ့နေရာကို ကောက်ယူကြပါစို့။

သင့်တော်တဲ့ အရည်အချင်းပြည့်မီတဲ့ လျှောက်ထားသူ အရေအတွက် ရှိတာနဲ့ သူတို့နဲ့ စတင်ဆက်သွယ်ရမယ့်အချိန် ရောက်လာပြီ။ သင် သည် အင်တာဗျူး များ ကို စီစဉ် ပြီး လျှောက်ထား သူ များ ၏ ရာထူး နှင့် ပတ်သက် ၍ ရှိ နိုင် သော မည်သည့် မေးခွန်း ကို မဆို အဖြေ ပေး ပါ မည် ။ လယ်ကွင်းကို ကျဉ်းမြောင်းစေရန် လူတွေ့မေးမြန်းခန်းတစ်ခုထက်မက လိုအပ်လေ့ရှိသည်။

အ ကောင်း ဆုံး ကိုယ်စားလှယ်လောင်း ကို သင် ရွေးချယ် ပြီးနောက် ၊ နောက် အဆင့် က သူ တို့ ကို ရာထူး ပေး ရန် နှင့် သူ တို့ လက်ခံ ရန် မျှော်လင့် ခြင်း ဖြစ် သည် ။ ဒါက စေ့စပ် ညှိနှိုင်း မှု နည်းနည်း လိုအပ် နိုင် ပါ တယ် ၊ ဒါပေမဲ့ ကံကောင်း တဲ့ ဘယ် ကံ နဲ့ မဆို ၊ ကုမ္ပဏီ နဲ့ ငှားရမ်း မှု အသစ် နှစ် ခု လုံး ကို အကျိုးပြု မည့် ဖြေရှင်း ချက် တစ် ခု ကို ရောက် ရှိ လာ လိမ့်မည် ။

စက်ဘီးစီးခြင်း

အလုပ် သမား အသစ် ဘုတ် အဖွဲ့ ပေါ် ရောက်လာ သောအခါ ၊ သူ တို့ သည် ကုမ္ပဏီ ယဉ်ကျေးမှု သို့ သူ တို့ ကို မိတ်ဆက် ရန် တိုတိုတုတ်တုတ် လမ်းကြောင်း ကာလ တစ် ခု လိုအပ် လာ ပါ မည် ။ မည်သည့်အကျိုးကျေးဇူးများနှင့် မူဝါဒများကိုမဆို ဖြည့်စွက်ပေးသည့် အထုပ်တစ်ထုပ် သို့မဟုတ် လက်ဆွဲစာအုပ်ရှိသင့်သည်။ အမှန်ဆိုရလျှင် ဤလက်ဆွဲစာအုပ်ကို ဖွံ့ဖြိုးပြီး ထိန်းသိမ်းထားခြင်းသည် သင့်တာတာတစ်ခုဖြစ်ပေမည်။

ဦးတည်ချက် စတင်ရန် အလုပ် သမား ၏ ပထမ နေ့ မတိုင်မီ စောင့် ရန် မ လိုအပ် ပါ ။ အလုပ် ကမ်းလှမ်း ချက် ကို လက်ခံ သည် နှင့်တစ်ပြိုင်နက် ကြိုဆို သော အီးမေးလ် နှင့်အတူ စာရွက်စာတမ်း များ ကို သင် ပေး ပို့ နိုင် ပါ သည် ။ အကယ်၍ အကူအညီဖြစ်စေနိုင်တဲ့ ကုမ္ပဏီဗီဒီယိုတွေ ရှိမယ်ဆိုရင် အခုအချိန်ဟာ အဲဒီဗီဒီယိုတွေကို မိတ်ဆက်ပေးရမယ့်အချိန် ဖြစ်ပါလိမ့်မယ်။

လေ့ကျင့်မှု

အလုပ်သမားတစ်ယောက်ကို လေ့ကျင့်တဲ့အခါ သူတို့ရဲ့ နေ့စဉ်လုပ်ငန်းဆောင်တာတွေ လုပ်ဖို့ လိုအပ်တဲ့ ကိရိယာတွေကို ပေးနေတာပါ။ သူ တို့ သည် အတိတ် က အလားတူ အလုပ် များ ကို လုပ်ဆောင် ခဲ့ ကြ ပေ မည် ဖြစ် သော်လည်း သင့် ကုမ္ပဏီ သည် ကိစ္စရပ် များ ပြီးမြောက် ရန် ဆော့ဖ်ဝဲလ် ပရိုဂရမ် များ သို့မဟုတ် နည်းစနစ် အမျိုး မျိုး ကို အသုံးပြု နိုင် သည် ။ ခင်ဗျားရဲ့ အလုပ်က သူတို့ သတိထားမိပြီး သက်သောင့်သက်သာရှိတယ်ဆိုတာ သေချာစေဖို့ပါ။ သင့်အဖွဲ့အစည်းမှာ ကိစ္စရပ်တွေကို ဘယ်လိုလုပ်ဆောင်နေတယ်ဆိုတာ သေချာစေဖို့ပါ။

အလုပ်သမား ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု

ကနဦး ဦးတည်ရာ ကာလ သည် အရေးကြီး သော်လည်း ၊ အလုပ် သမား ဖွံ့ဖြိုး တိုးတက် ရေး သည် သင်ယူ မှု လုပ်ငန်းစဉ် သည် ဆက်လက် လုပ်ဆောင် နေ သော ကာလ တစ် ခု ဖြစ်ကြောင်း သေချာ စေ လိမ့်မည် ။ အလုပ် သမား ဖွံ့ဖြိုး ရေး အစီအစဉ် တစ် ခု ကို သင် အကောင်အထည်ဖော် သောအခါ ၊ ကုမ္ပဏီ နှင့် နှစ်ပေါင်း များ စွာ ရှိ ခဲ့ သော သူ များ ၊ အလုပ် သမား အားလုံး အတွက် လေ့ကျင့်ရေး အခွင့်အလမ်း များ ကို သင် ထောက်ပံ့ ပေး ပါ မည် ။

အလုပ် သမား တစ် ယောက် ဘယ်လောက် ကျွမ်းကျင် ပြီး သစ္စာစောင့် သိ နိုင် ပါ စေ ၊ တိုးတက် မှု အတွက် အမြဲတမ်း နေရာ ရှိ ပါ တယ် ။ အလုပ် သမား ဖွံ့ဖြိုး တိုးတက် ရေး သည် သူ တို့ ၏ ကျွမ်းကျင် မှု သတ်မှတ် ချက် တွင် မည်သည့် ကွာဟချက် ကို မဆို ချိတ်ဆက် ရန် ကူညီ ပေး နိုင် ပြီး ၊ တိုးတက် ရန် သူ တို့ ကို ခွင့်ပြု ပြီး အဖွဲ့အစည်း တစ် ခု လုံး အတွက် ပို ၍ အသုံးဝင် လာ စေ နိုင် သည် ။

ပေးဆောင်ရမယ့် စီမံခန့်ခွဲရေး

နာရီများကို ခြေရာခံခြင်းနှင့် လစာစာရင်းလုပ်ခြင်းတို့သည် အဓိကတာဝန်များဖြစ်သည်။ ယေဘုယျအားဖြင့် လျှို့ဝှက်လစာနဲ့ ဘဏ်လုပ်ငန်း အချက်အလက်တွေကို ဝင်ရောက်ကြည့်ရှုဖို့လိုတဲ့အတွက် သင်သတိထားဖို့လိုပါလိမ့်မယ်။

ဒါပေမဲ့ မှတ်တမ်းတင်တာထက် စီမံခန့်ခွဲမှုအတွက် ပိုများပါတယ်။ အားလပ်ရက်လစာ၊ ဖျားနာချိန်၊ ကမ်းလှမ်းထားတဲ့ တခြားပီတီအိုတွေကိုလည်း ခြေရာခံပါလိမ့်မယ်။ အသေးစားအဖွဲ့အစည်းတချို့က လစာနဲ့ဆက်နွှယ်တဲ့ ဘဏ်လုပ်ငန်းတာရာထူးတွေနဲ့ ဘဏ်လုပ်ငန်းတာတာတွေကို ထမ်းဆောင်ဖို့ သင့်ကို တောင်းဆိုနိုင်ပါတယ်။

စီမံခန့်ခွဲမှု အကျိုးကျေးဇူးများ

အိတ်ခ်ျအာရ် အသင်း ၏ အဖွဲ့ဝင် အားလုံး သည် အကျိုးအမြတ် အထုပ်အပိုး နှင့် အကျွမ်းတဝင် ရှိ သင့် သည် ။ အလုပ်သမားတစ်ဦးသည် အဘယ်အချိန်တွင် အကျိုးကျေးဇူးများရရှိနိုင်ပြီး အဘယ်အရာကို အတိအကျကမ်းလှမ်းထားသနည်း။ လစာပေးတဲ့ အားလပ်ရက်တွေ ရှိပါသလား။ ဒါဆိုရင် ဘယ်အားလပ်ရက်တွေလဲ။ အလုပ် သမား များ သည် သူ တို့ ၏ အာမခံ ပရီမီယမ် ၏ အပိုင်း တစ်ပိုင်း ကို ပေးဆောင် ရန် တာဝန် ရှိ လျှင် ၊ ထို ပမာဏ များ ကို လစာ စာရင်း မှတစ်ဆင့် လျှော့ချ နေ ပါ သလော ။ ပေါ်ပေါက်လာနိုင်တဲ့ မည်သည့်ပြဿနာကိုမဆို ရှာဖွေပြီး တည့်မတ်ပေးဖို့ သင့်အပေါ် မူတည်ပါတယ်။

HR Associate ဘွဲ့နဲ့ ဘယ်အလုပ်လုပ်ရမလဲ

အိတ်ခ်ျအာရ် တွဲဖက် ဘွဲ့ တစ် ခု ပြီးဆုံး ပြီးနောက် သင့် အား အလုပ်အကိုင် အခန်း ကဏ္ဍ များ စွာ ရရှိ နိုင် ပါ သည် ။ အခန်းကဏ္ဍတိုင်းအတွက် အခြေခံအချက်တွေကို ချိုးဖျက်ကြစို့၊ ဒါကြောင့် ဘာလိုအပ်မလဲဆိုတာ ပိုနားလည်လာပါလိမ့်မယ်။

HR ကျွမ်းကျင်သူ

"အထူးကျွမ်းကျင်သူ" ဆိုတဲ့အသုံးအနှုန်းက ဒေသတစ်ခုမှာ ကျွမ်းကျင်မှု အတိုင်းအတာတစ်ခုကို ရည်ညွှန်းပြီး အဲဒါကတော့ HR လယ်ကွင်းမှာ သက်ဆိုင်ပါတယ်။ အလုပ်အမျိုးမျိုးအတွက် တာဝန်ရှိတဲ့ အိပ်ခ်ျအာရ် အထွေထွေဝါဒီတွေနဲ့မတူဘဲ အိပ်ခ်ျအာရ်ကျွမ်းကျင်သူတွေဟာ အလုပ်တစ်ခုခုအတွက် တာဝန်ရှိကြတယ်။

ကြီးမား သော ကော်ပိုရေးရှင်း များ သည် သတ်သတ်မှတ်မှတ် ဝန်ဆောင် မှု များ အပေါ် အာရုံစိုက် သော ဌာန များ စွာ ရှိ သောကြောင့် ၊ ထို ရာထူး များ ရရှိ နိုင် ဖွယ် ရှိ သည် ။ သေးငယ်သောကုမ္ပဏီများသည် အိပ်ခ်ျအာရ်တာဝန်အားလုံးကို အထွေထွေဝါဒီတစ်ဦး သို့မဟုတ် မန်နေဂျာတစ်ဦးအား တာဝန်ပေးနိုင်သည်။

အိတ်ခ်ျအာရ်ကျွမ်းကျင်သူတစ်ဦးအနေနှင့် သင်၏နေ့ရက်များကို စာရွက်စာတမ်းလုပ်ငန်းစဉ်လုပ်ဆောင်ခြင်း၊ အလုပ်သမားမှတ်တမ်းများကို ထိန်းသိမ်းခြင်းနှင့် အလုပ်သမားစာရင်းအင်းဌာနကို လိုက်နာရန် သေချာစေခြင်းတို့ကို အသုံးပြုပေမည်။ သင့် ကုမ္ပဏီ ၏ မူဝါဒ များ ကို လည်း ဒေသခံ ၊ ပြည်နယ် ၊ နှင့် ဖက်ဒရယ် စည်းမျဉ်း များ နှင့် ကိုက် ညီ စေရန် သေချာ စေ နိုင် ပါ သည် ။

HR လက်ထောက်

အကယ်၍ သင် ၏ ကုမ္ပဏီ သည် အိတ်ခ်ျအာရ် မန်နေဂျာ တစ် ဦး ကို အလုပ် လုပ် လျှင် ၊ အခြေခံ နေ့စဉ် လုပ်ငန်း များ ကို ကူညီ ရန် အနည်းဆုံး အိတ်ခ်ျအာရ် လက်ထောက် အခန်း ကဏ္ဍ တစ် ခု ရှိ လိမ့်မည် ဟု အခွင့်အလမ်း ကောင်း တစ် ခု ရှိ ပါ သည် ။ လစာ စာရင်း နှင့် အကျိုးအမြတ် များ စီမံ ခန့်ခွဲ ရေး ၊ စံချိန်တင် ပြုပြင် ထိန်းသိမ်း ခြင်း တို့ ပါဝင် နိုင်သည် ။

အထူးသဖြင့် ကော်ပိုရေးရှင်းကြီးတစ်ခုအတွက် ဝန်ထမ်းမှတ်တမ်းများကို ထိန်းသိမ်းထားရန် တစ်ဦးတစ်ယောက်အတွက် ခက်ခဲနိုင်သည်။ ဒါက HR လက်ထောက် ဝင်လာတဲ့ နေရာပါ။ အိတ်ခ်ျအာရ် မန်နေဂျာ သည် ကြီးမား သော ဆုံးဖြတ် ချက် များ အတွက် တာဝန် ရှိ လိမ့်မည် ဖြစ် သော်လည်း ၊ အစီအစဉ် များ ကို ကောင်း စွာ အကောင်အထည်ဖော် ရန် သေချာ စေရန် လက်ထောက် က ထို နေရာ တွင် ရှိ သည် ။

HR Manage

လူစုဆောင်းခြင်း၊ တွေ့ဆုံမေးမြန်းခြင်း၊ သင်္ဘောပေါ်တင်ခြင်းနှင့် လေ့ကျင့်ရေးစသည့် အခြေခံအိတ်ခ်ျအာရ်နှင့်ဆက်နွှယ်သည့် တာဝန်များကို ဆောင်ရွက်ခြင်းအပြင် အိတ်ခ်ျအာရ် မန်နေဂျာသည် အလုပ်သမားများနှင့် စီ-အဆင့် အမှုဆောင်အရာရှိများအကြား အရေးပါသော ဆက်သွယ်မှုအဖြစ် ဆောင်ရွက်သည်။

အချို့သောအဖွဲ့အစည်းများက မိမိတို့၏ အိတ်ခ်ျအာရ် မန်နေဂျာများအား စွမ်းဆောင်ရည်သုံးသပ်ချက်များနှင့် ရာထူးတိုးမြှင့်မှုများကို ကိုင်တွယ်ရန် တောင်းဆိုပေမည်။ ကိစ္စ အများစု တွင် ၊ သူ တို့ သည် အဆိုပါ တာဝန် များ ကို လွှဲပြောင်း ပေး နိုင် သော်လည်း ၊ သူ တို့ သည် ဖက်ဒရယ် နှင့် ဒေသ ဆိုင်ရာ စည်းမျဉ်း များ ကို လိုက်နာ မှု သေချာ စေရန် တာဝန် ပေးအပ် ခံ ရ လိမ့်မည် ။

HR မန်နေဂျာ ဒါမှမဟုတ် အထူးကျွမ်းကျင်သူ ဘယ်လိုဖြစ်လာသလဲ

အကယ်၍ သင်သည် သင့်တော်သောအချိန်ဇယားအတွင်း အိပ်ခ်ျအာရ်ကျွမ်းကျင်သူ သို့မဟုတ် မန်နေဂျာတစ်ဦးဖြစ်လိုပါက နည်းပညာဆိုင်ရာ ကျောင်းအစီအစဉ်တစ်ခုကို တက်ရောက်ခြင်းဖြင့် ယင်းကို အောင်မြင်နိုင်ပါသည်။ သင်သည် နည်းပညာကျောင်းတစ်ကျောင်းတွင် စာရင်းသွင်းမည်ဆိုလျှင် သင်၏ HR Associate ဘွဲ့ကို တစ်နှစ်မှနှစ်နှစ်အထိ ရရှိနိုင်ပါသည်။ ယင်းက သင့်အား လူ့သယံဇာတများတွင် အကျိုးဖြစ်ထွန်းပြီး ကြွယ်ဝချမ်းသာစေသည့် အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလုပ်ငန်းအတွက် မြန်မြန်ဆန်ဆန် လမ်းကြောင်းပေါ်ရောက်စေပါလိမ့်မည်။

နှစ် ဆ ကြာ သော ၊ လေး နှစ် ကြာ အစီအစဉ် များ နှင့် မ တူ ဘဲ ၊ နည်းပညာ ဆိုင်ရာ ကျောင်း တစ် ကျောင်း မှ အိတ်ခ်ျအာရ် တွဲဖက် ဘွဲ့ တစ် ခု သည် အချိန် မတန် ဘဲ ၎င်း ကိုယ်တိုင် အတွက် စတင် ပေးဆောင် လိမ့်မည် ။ အပြန်အလှန်ဆက်သွယ်ရေး နည်းပညာကောလိပ်သည် ဂျော်ဂျီယာ၊ ကင်တပ်ကီနှင့် တက္ကဆက်ပြည်နယ်တို့တွင် အိတ်ခ်ျအာရ် တွဲဖက်ဘွဲ့အစီအစဉ်ကို ကမ်းလှမ်းထားသည်။

အမြတ်အစွန်း တစ် ခု အနေဖြင့် ၊ လက်ကိုင် လေ့ကျင့် မှု ပြီးနောက် ၊ သင် သည် လူ များ နှင့် ဆက်ဆံ ရန် ပိုမို ကောင်းမွန် စွာ ပြင်ဆင် ပေး လိမ့်မည် ။ ဒါက HR ကွင်းက အားလုံးနဲ့ ပတ်သက်နေတာကြောင့် ခင်ဗျားရဲ့ ပထမဆုံး အလုပ်ကို မစခင်မှာပဲ အကျိုးကျေးဇူးတစ်ခု ရှိပါလိမ့်မယ်။

နောက်ဆုံးအတွေးအခေါ်

HR Associate ဒီဂရီနဲ့ ဘာလုပ်နိုင်သလဲ။ အတိုချုပ်ပြောရရင် HR ကျွမ်းကျင်သူတစ်ယောက်ရဲ့ လိုအပ်တဲ့ ဘယ်အရာကိုမဆိုပေါ့။ အလုပ်တစ်ခုတည်းကိုပဲ အာရုံစိုက်တဲ့ အိပ်ခ်ျအာရ်ကျွမ်းကျင်သူ ဒါမှမဟုတ် ဦးထုပ်အတော်များများ ဝတ်ဆင်ထားတဲ့ အထွေထွေဘွဲ့တစ်ခုအနေနဲ့ လူ့သယံဇာတတွေမှာ အသက်ရှည်တဲ့ အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလုပ်ငန်းအတွက် အိပ်ခ်ျအာရ် တွဲဖက်ဘွဲ့တစ်ခုက သင့်ကို ပြင်ဆင်ပေးနိုင်ပါတယ်။

ထပ်မံသင်ယူချင်သလား

အခုတော့ HR Associate ဘွဲ့တစ်ခုနဲ့ ဘာလုပ်နိုင်တယ်ဆိုတာ သိပြီဆိုတော့ အပြန်အလှန်ဆက်သွယ်တဲ့ နည်းပညာကောလိပ်အကြောင်း ပိုသိဖို့ အချိန်တန်ပြီ။ အပြန်အလှန်ဆက်သွယ်တဲ့ နည်းပညာကောလိပ်မှာ အလုပ်အသစ်တစ်ခုမှာ စတင်နိုင်ဖို့ ဒါမှမဟုတ် လက်ရှိနည်းပညာကို တိုးတက်အောင် ကူညီပေးနိုင်တဲ့ လူ့အရင်းအမြစ် စီမံခန့်ခွဲရေး လေ့ကျင့်မှုကို ကမ်းလှမ်းပါတယ်။ သင်သည် လက်တွေ့လေ့ကျင့်မှုရရှိမည်၊ စက်မှုလုပ်ငန်းက အသိအမှတ်ပြုလက်မှတ်များရရှိမည်ဖြစ်ပြီး ကျောင်းဆင်းပွဲမတိုင်မီ တကယ့်ကမ္ဘာ့အတွေ့အကြုံများ ရရှိပါလိမ့်မယ်! လန်းဆန်းစေရန်နှင့် လက်ရှိအရည်အချင်းများအပေါ် တည်ဆောက်ရန် ဆက်လက်ပညာရေးသင်တန်းများကိုလည်း ကျွန်ုပ်တို့ကမ်းလှမ်းကြသည်။

ပထမခြေလှမ်းကို အတူတူလုပ်ကြရအောင်! အခု ပိုမိုသိရှိဖို့ ကျွန်တော်တို့ကို ဆက်သွယ်ပါ။