Ако сте в процес на търсене на нова работа, вече знаете колко трудно може да бъде това. Когато потенциалните кандидати за работа са малко и далеч един от друг, може да се почувствате като рибари. Поставяте стръвта и чакате някой да клъвне.
Какво ще стане, ако установите, че сте използвали грешна стръв? Какво ще стане, ако разберете, че ловите риба в грешното езеро? Това може да е вярно при търсенето на работа и тези често срещани грешки може да ви вкарат още по-далеч в неизследвани води.
Грешка #1: Позволявате си да се чувствате немотивирани
Лошата енергия може да ви погълне, особено когато правите нещо важно, например търсите нова работа. Липсата на мотивация може да ви накара да не отидете на събитие за създаване на контакти или да не подадете автобиографията си за позиция, за която всъщност сте подходящи.
Можете да запазите мотивацията си, като намерите нова посока на търсене и конкретизирате нишата си. Също така трябва да знаете кога да си вземете почивка от търсенето, като се отдръпнете, за да се съсредоточите отново, когато е необходимо.
Грешка № 2: Кандидатстване за всичко за сметка на качеството
Може да е изкушаващо да кандидатствате за всяко работно място, което видите, и, разбира се, е по-добре да кандидатствате за много работни места, отколкото за няколко. Все пак е важно да не кандидатствате за толкова много работни места, че да нямате време да създавате качествени материали.
Все пак трябва да отделите време, за да напишете силно мотивационно писмо, например. Отделете време, за да напишете писмо, специфично за всяка компания, в която кандидатствате, като избягвате ужасяващото писмо-формуляр, което всички компании могат да разпознаят.
Грешка № 3: Чакане на отговори
Изкушаващо е да кандидатствате за няколко работни места и да изчакате да ви отговорят, но това не е непременно най-добрата идея. Междувременно трябва да кандидатствате за стабилен поток от работни места, така че да не се движите постоянно с темпото "спиране и тръгване".
Когато не кандидатствате за работа, губите мотивация, а постоянното попълване на нови кандидатури ще ви позволи да запазите мотивацията си.
Грешка #4: Слушане на минали откази
Колко пъти смятате, че любимите ви автори са чували откази? Колко пъти на любимите ви актьори са казвали, че дадена роля просто не е подходяща за тях? Някои от най-големите успехи в света са се сблъсквали с повече откази, отколкото можете да си представите.
Отхвърлянето е част от живота, но не е нужно да го приемате като личен провал. Мислете за отказите или за липсата на интервюта като за уроци. Какво можете да направите, за да подобрите мотивационното си писмо или автобиографията си в бъдеще?
От време на време преглеждайте материалите си, за да видите как можете да ги подобрите за следващото приложение. Например, може да се научите да обръщате повече внимание на подробностите в описанието на длъжността, за да можете да адаптирате кандидатурата си към работодателя. Можете също така да подобрявате отговорите си на често срещани въпроси при всеки следващ опит.
Няма съмнение, че търсенето на нова работа е трудно. Независимо от обстоятелствата, стреса е голям, когато трябва да се представите с най-добрата си страна с надеждата да продължите в нова посока. Ето защо образованието е толкова важно.
Грешка № 5: Изчакване на дипломирането за създаване на мрежа
Намирането на мечтаната работа може да е предизвикателство. Ето защо трябва да започнете да създавате мрежи още от първия ден в Interactive College of Technology. Ще създадете връзки за цял живот със съучениците си и ще срещнете много различни хора от всички сфери на живота. Започнете да създавате мрежи и да се свързвате в социалните медии, защото никога не знаете кога може да ви се наложи да продължите кариерата си или да получите съвет от инструктор за възможност за работа.
Грешка № 6: Прекалено неформално отношение към мениджърите по наемане на персонал
Важно е да се отнасяте сериозно към всички контакти със служителите на компанията, с която провеждате интервю. Независимо дали става въпрос за първоначалното телефонно интервю с мениджъра по човешки ресурси или дори с рецепциониста, с когото се срещате при посещението си за първото интервю. Всички в организацията участват в процеса на наемане и искате да увеличите шансовете си да получите работата, като се държите професионално с всички, с които се срещате. Никога не знаете кой е на срещата за подбор на кандидатите за допълнителни кръгове интервюта или когато се вземат окончателните решения за наемане.
Кариерни услуги
Гордеем се с това, че съчетаваме работата с вашите знания и страст. Освен че ви помагаме да изготвите автобиографията си, да се подготвите за интервюта, да преговаряте за предложения за работа и да се подготвите за сертифициране, ние сме свързани с общността и можем да чуем за ново работно място дори преди обществеността. Предлагаме и допълнителна подготовка за кариерата, за да се облечете за успех, ресурси за търсене на работа, какво да очаквате по време на интервю и много други знания, които да ви помогнат да намерите мечтаната работа.
Предлагаме също така доживотна подкрепа за кариерно настаняване, така че можем да ви помогнем да си намерите работа след дипломирането или когато имате нужда да продължите кариерата си, независимо колко време е минало от дипломирането ви. Ангажиментът ни да предоставяме помощ при намиране на работа никога не се изчерпва. Ще започнем процеса преди да се дипломирате и ще работим в тясно сътрудничество с вас, за да ви помогнем да постигнете кариерните си цели.
Заключителни мисли
Готови ли сте да започнете да се подготвяте за бъдещето си? Не забравяйте да не допускате тези грешки след дипломирането си. Интерактивният технологичен колеж е тук, за да ви помогне да се подготвите за пазара на труда и да усвоите навиците на успешните кандидати за работа.
Интерактивният технологичен колеж е тук, за да ви помогне да разберете нуждите си не само като студент, но и като бъдещ професионалист в света на труда. Консултирайте се с някой от нашите специалисти още днес, за да научите повече за възможностите си за образование.
