ብሎግ

እርስዎ የ HR መታዘዝ ስፔሻሊስት ለመሆን ይፈልጋሉ, ነገር ግን ምን እንደሚሰሩ እርግጠኛ አይደሉም? እንደ ኤች አር ታዛዥነት ስፔሻሊስት, እርስዎ ሠራተኞች እንዲከበሩ ያረጋግጡ, እና ደህንነታቸው እና አጠቃላይ ጤንነታቸው ቅድሚያ ነው. በዚህ መመሪያ ውስጥ የHR መሟላት ስፔሻሊስት ሆናችሁ መስራት ስትጀምሩ ከዕለት ተዕለት ስራዎ ምን መጠበቅ እንደሚችሉ የበለጠ እናወራለን።

አንድ የኤች አር አከባበር ስፔሻሊስት ምን ያደርጋል?

የHR ታዛዥነት ስፔሻሊስት በመሆንዎ ሚና ሰራተኞቹን በቀጥታ የሚነኩትን ህጎች በተለይ ደግሞ በድርጅቱ ውስጥ ደህንነታቸውን ማወቅን ይጨምራል.

እንደምትጠብቀው የሥራህ ዋነኛ ትኩረት የጉልበት ሥራ ሕጎች ይሆናሉ ። ይሁን እንጂ የኩባንያው ፖሊሲ እነዚህን ሕጎች ምን ያህል እንደሚከተልእንዲሁም ሠራተኞቹ ራሳቸው ተስማሚ መሆን አለመሆናቸውንም መገንዘብ ይኖርብሃል።

ይሁን እንጂ ትምህርት ገና መጀመሩ ነው ። በተጨማሪም የኩባንያ ፖሊሲዎችን ወቅታዊ በሆነ መንገድ የመከታተል እና በወቅቱ ተግባራዊ እንዲሆኑ የማድረግ ኃላፊነት ይኖራችኋል። ይህም ከሕግ መሥሪያ ቤቱ ፣ ከሠራተኞችና ከአስተዳደር አባላት ጋር የሐሳብ ልውውጥ ማድረግን የሚጠይቅ ሊሆን ይችላል ።

በተለይ ሥራህ የሚከተሉትን ነገሮች ሊያካትት ይችላል ፦

• የሰራተኞች መመሪያ ደብተር ጨምሮ ለሰራተኞች የኩባንያ ፖሊሲዎችን ማዘጋጀት
• የሠራተኞችን ጥቅሞች መመርመር
• ከጤና ጥበቃ መስሪያ ቤቶች ጋር መገናኘት
• የሠራተኞችን ካሳ መከታተል
• በኦዲት መሳተፍ
• ከሕመም፣ ከጉዳት፣ ከአደጋ ና ከእረፍት ጋር የተያያዙ የታዛዥነት ጉዳዮችን በተመለከተ ሰራተኞችን ማሰልጠን
• የአለመኖር ፈቃድን ማስተዳደር ሰነድ እና የመዝገብ ጥገና
• በፍትሃዊ ክሬዲት ሪፖርቲንግ አዋጅ (ኤፍሲአርኤ) መሰረት የድህረ-ገፅ ምርመራ ማካሄድ
• አደጋዎች እና/ወይም ጉዳቶች ዳግመኛ እንዳይከሰቱ አዳዲስ ፖሊሲዎችን በማዘጋጀት ላይ ከአስተዳደር ጋር መስራት

እንዴት ነው ኤች አር አከባበር ስፔሻሊስት መሆን የምትችለው?

የ HR ታዛዥነት ስፔሻሊስት በመሆን ሙያዎን ለመጀመር ታላቅ መንገድ የሙያ ፕሮግራም ውስጥ በመመዝገብ ነው. በባህላዊ የአራት ዓመት ዲግሪ ከማግኘት ይልቅ ለሙያ ፕሮግራም መመዝገብ ለምን አስፈለጋች? አብዛኞቹ የሙያ ትምህርት ቤት ፕሮግራሞች የሚቆዩት ከአንድ እስከ ሁለት ዓመት ብቻ ነው ። ይህም ማለት ጠንክሮ መሥራትህን በጥሩ ሁኔታ ልትጠቀምበትና ገቢህን በአነስተኛ ጊዜ ልትጀምር ትችላለህ ማለት ነው ። በተጨማሪም ከአስተማሪዎች የግል ትኩረት ማግኘት እንድትችል የሙያ ፕሮግራሞች አነስተኛ የክፍል መጠን ይሰጣሉ። በተጨማሪም ከምረቃ በኋላ የመጀመሪያ ስራዎን እንዲያገኙ ለማገዝ የስራ አገልግሎት ይሰጣሉ። የሚያስገኛቸው ጥቅሞች ማብቂያ የሌላቸው ናቸው ።

በሰብዓዊ ሀብት አያያዝ ፕሮግራም ወቅት ምን ትማራለህ?

በሰብዓዊ ሀብት አስተዳደር ፕሮግራም ላይ የምትማርባቸው ብዙ ክፍሎች አሉ ። ያካትታሉ

የሒሳብ አያያዝ መርሆች

በየዕለቱ የምታከናውናቸው ሥራዎች አንዳንድ መጻሕፍት መያዝ የሚጠይቁ ሊሆኑ ስለሚችሉ ይህ ሥልጠና ለመጀመር የሚያስችል ጥሩ ቦታ ነው። የሒሳብ አያያዝን መሰረታዊ መርሆች እንዲሁም የንብረቶችን እና የእዳዎችን ጽንሰ-ሃሳቦች, ወጪዎች, እና ገቢዎችን ትማራለህ. በምትፈልሱበት ጊዜ፣ ለቀጣሪዎቻችሁ የገንዘብ አያያዝ እና የመረጃ መግቢያ ችሎታችሁን ለማሳየት ዝግጁ ትሆናላችሁ።

የሐሳብ ልውውጥ ማድረግና የመማር ችሎታ

በሰብዓዊ ሀብት ረገድ ሙያ ለማግኘት በምትጥርበት ጊዜ "የሰውን" ሁኔታ አቅልለህ አትመልከት። የግንኙነት እና የመማር ክህሎት ኮርስ ውስጥ, ትርጉም ባለው ሆኖም ሙያዊ ደረጃ ከሌሎች ጋር ለመገናኘት ክህሎቱን ይቀበላል.

በትምህርቱ ወቅት ሐሳባችሁን በግልጽና በቃላት እንዴት ማስተላለፍ እንደሚቻል ትማራላችሁ። በተጨማሪም ንቁና ተጫጭተህ የምታዳምጥ ሰው መሆን የምትችለው እንዴት እንደሆነ ትማራለህ፤ እንዲሁም ከባድ ጭውውት ማድረግ ትችላለህ።

የ Microsoft ቃል እና Excel በምስክር ወረቀት

የ Microsoft ቃል እና Excel ፕሮግራሞች ለበርካታ ዓመታት አስፈላጊ ሆኖ ቆይቷል. የምሥክር ወረቀት በሁለቱም ላይ ሊረጋገጥ የሚችል ተሞክሮ እንዳላችሁ ለአሠሪዎቹ ያሳያል።

ቃል በሰነድ ልማት ላይ ያተኩራል, Excel ደግሞ የኩባንያ መረጃዎችን በቀመሮች እና ተግባራት ለማስቀመጥ እና ለመከታተል ያገለግላል. በእያንዳንዱ ማመልከቻ ላይ ችሎታህን ለማሻሻል ብዙ ጊዜ ባጠፋህ መጠን እንደ ቅጥር ሥራ ይበልጥ ማራኪ ትሆናለህ። የምስክር ወረቀት ማግኘት የ Microsoft 365 ሶፍትዌር ማቀነባበያ ዎች ጋር ባለሙያ-ደረጃ ብቃት ያሳያል.

ወደ አስተዳደር

ይህ ኮርስ የንግድ አስተዳደርን ዋና መሠረታዊ መርሆዎች አጠቃላይ አጠቃላይ መረጃ ይሰጣል. በሰው ሃብት ላይ ከማያተኩሩ ተማሪዎች ጋር የክፍል ቦታ እያካፈላችሁ ሊሆን ይችላል, እርስዎ ምስረታ ላይ ጠንካራ መሰረት ይሰጣችኋል.

የንግድ አስተዳደር የእያንዳንዱ ስኬታማ ኩባንያ ዋነኛ ክፍል ነው, ኮርፖሬሽኑ ምንም ይሁን ምን ወይም ምንም ዓይነት ግብይት. ይህን ኮርስ ከጨረሳችሁ በኋላ, በቀላሉ አንድ ቡድን ወይም አንድ ሙሉ ንግድ ማስተዳደር መቻል አለብዎት.

የንግድ ሕግ & ሥነ-ምግባር

አብዛኞቹ የንግድ ድርጅቶች ትርፍ ለማግኘት ነው ። እንደ ኤች አር ታዛዥነት ስፔሻሊስት በመሆን በስራችሁ ሁሉ እንደምትማሩት፣ የንግድ ድርጅቶች በሥነ ምግባር ረገድ ይህን ማድረግ ወሳኝ ነው።

ቀደም ሲል እንደጠቀስነው፣ ስለ ህጉ መረዳት የአንድ HR ባለሙያ ችሎታ ወሳኝ ክፍል ነው። በዚህ ኮርስ ውስጥ የንግድ ዓለምን በተለይም ከሥነ ምግባርና ከሕግ ጋር የተያያዙ ጉዳዮችን የሚዳስሱ ጉዳዮችን ትመርምራለህ።

መልመጃ እና ምርጫ

አንተስ ከእያንዳንዱ የሥራ ድርሻ ጋር የሚስማማ ትክክለኛ ግለሰብ ማግኘት የምትችለው እንዴት ነው? በእግር መሄድ አስቸጋሪ መስመር ነው፣ እናም በሰብዓዊ ሀብት ሙያ ለመሰማራት ካሰብክ በእርግጥ ልትዋጣው የሚገባ መስመር ነው።

በመመልመል እና በመምረጥ ኮርስ ለኩባንያው ምርጥ እጩዎችን ለመሳብ ቃለ መጠይቅ የማድረግ ችሎታዎን ለማጎልበት ያስችልዎት. የዕጩው የስራ ግቦች ከኩባንያው ግቦች ጋር እንዲጣጣሙ ማድረግ አስፈላጊ ነው። አለበለዚያ የተሳሳተውን ሰው በመቅጠርና በማሠልጠን የኩባንያውን ሀብት እያባከናችሁ ትሄዳላችሁ።

የሰው ሀብት አስተዳደር

የ HR አስተዳደር ኮርስን ስታጠናቅቅ ከመሪ ምን እንደሚጠበቀው ስለምታውቅ ከውድድር በላይ ራስእና ትከሻ ትቆማለህ። ወዲያውኑ የአስተዳደር ቦታ ላይገኝ ይችላል፤ ሆኖም የማስፈሪያ ችሎታ ካገኘህ በኋላ ለሥራው ትኩረት ትሰጣለህ።

ወደ HR ተሞክሮ በርካታ ክፍሎች አሉ የምልመላ, የእቅድ, የመሳፈር, ስልጠና, ልማት, ሽልማት ፕሮግራሞች, እና አፈጻጸም እና የስራ አስተዳደር. ከዚህ ኮርስ ስለ ሰብአዊ ሀብት ማኔጅመንት በዝርዝር መረዳት ትመጣለህ።

ስልጠና እና ሙያዊ ልማት

አልፎ አልፎ, የንግድ ድርጅቶች የስልጠና ፍላጎቶችን ትንተና ማካሄድ አስፈላጊ ነው. ይህም በአሁኑ ጊዜ የንግዱን የሥልጠና ፍላጎት ለይቶ ለማወቅ የሚረዳ ከመሆኑም በላይ ወደፊት እንዴት ሊለወጡ ወይም መለወጥ እንደሚያስፈልጋቸው ይተነብያል ።

በስልጠና እና በፕሮፌሽናል ልማት ልምድ ያላቸው የ HR ታዛዥነት ስፔሻሊስት ተገቢውን ዘዴ መምረጥ እና ተግባራዊ ማድረግ ይችላሉ. በተጨማሪም ፕሮግራሙን እንዴት መገምገም እንደምትችል ትማራለህ፤ በመሆኑም ፕሮግራሙ ሳይሳካለት ቢቀር ማስወገድ ትችላለህ።

የሠራተኞች ጥቅም አስተዳደር

ሠራተኞች ተሰጥኦዎቻቸውን ለድርጅቱ በማካፈላቸው በምላሹ ሁለት ነገሮችን ይጠብቃሉ ።

አንድ ሰራተኛ በጤና ወይም በህይወት ኢንሹራንስ ፕላን ሲመዘገብ ማመልከቻቸው ተቀባይነት ማግኘቱን ማረጋገጥ አስፈላጊ ነው። የእረፍት ጊዜን ወይም የህመም ጊዜን የመሳሰሉ የደመወዝ እረፍት መመዝገብም በጣም አስፈላጊ ነው, ስለዚህ ምን ያህል ጊዜ እንደተጠቀሙበት እና ምን ያህል እንደቀሩ ያውቃሉ. የአስተዳደር ኮርስ ይህን ችሎታ ለማዳበር ይረዳሃል ።

የPayroll መርሆች

ግዴታዎ የደመወዝ አስተዳደርን ባያካትትም፣ አሁንም የደመወዝን መሰረታዊ ነገሮች መረዳት ይኖርብዎታል። Payroll ስለ ዛፍ ቆፍሮ ወደ ሥራ ሰዓት መግባት ብቻ ሳይሆን ለኢንሹራንስ ወይም ለጡረታ እቅድ ቅናሽ ሳይጨምር የገንዘብ ትርፍ ወይም ኮሚሽኖች ሊኖሩ ይችላሉ።

ስትራቴጂክ ኤች አር ማኔጅመንት

ከመሰረታዊው የሰው ሀብት አስተዳደር ኮርስ በመነሳት ስትራቴጂክ ደረጃው ከ ሲ ደረጃ ባለሙያዎች ከሚጠበቅበት የእውቀት መስኮች ጋር ያስተዋውቃችኋል። የHR አስተዳደርን ታሪክ እና በየጊዜው የሚለዋወጠውን የቴክኖሎጂ መልክአ ምድራዊ አቀማመጥ እየቃኘህ እንደ ከፍተኛ የንግድ መሪ መናገርን ተማር። በተጨማሪም ጠንካራ የሰብዓዊ ሀብት ዲፓርትመንት ኩባንያውን በገንዘብ ደረጃ እንዴት ሊጠቅመው እንደሚችል በጥልቀት መረዳት ትችላላችሁ።

የመጨረሻ ሃሳቦች

አሁን አንድ HR መታዘዝ ስፔሻሊስት ምን እንደሚሰራ ታውቃላችሁ, ስለ Interactive College of Technology (ICT). ጊዜ ወስደህ ሥርዓተ ትምህርታችንን አጥንተህ አብረውህ የሚማሩትን ልጆች በኢንተርአክቲቭ ቴክኖሎጂ ኮሌጅ ስላጋጠሟቸው ተሞክሮዎች አነጋግራቸው። በሰብዓዊ ሀብት ትምህርት ወቅት የሚሰጡህ ብዙ ነገር ያላቸው ደስተኛ ተማሪዎችና አስደሳች አስተማሪዎች ታገኛለህ ። ጋር ICTየሰማይ ገደብ ነው።

ተጨማሪ እውቀት ማግኘት ትፈልጋለህ?

በኢንተርአክቲቭ ቴክኖሎጂ ኮሌጅ ውስጥ በአዲስ ስራ ለመጀመር ወይም የአሁኑን ስራዎን ለማራመድ የሚረዳዎትን Human Resources Management ስልጠና እንሰጣለን ። እርስዎ እጅ-ላይ ስልጠና ያገኛሉ, የኢንዱስትሪ እውቅና የምስክር ወረቀት, እና እውነተኛ-ዓለም ተሞክሮ ከምረቃ በፊት! በተጨማሪም አሁን ያላችሁን ችሎታ ለማደስ እና ለመገንባት ቀጣይነት ያላቸው የትምህርት ኮርሶች እናቀርባለን።

የመጀመሪያውን እርምጃ አብረን እንውሰድ! ተጨማሪ እውቀት ለማግኘት አሁኑኑ ያነጋግሩን።