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Se está a considerar uma mudança de carreira, não está sozinho. Muitos americanos estão, de alguma forma, insatisfeitos com os seus empregos e querem começar de novo. Mas deixar para trás o que conhece por algo novo pode ser assustador. Como é que sabe quando é a altura certa? Se está a fazer essa pergunta a si próprio, chegou o momento de reavaliar o seu futuro.

Está na altura de mudar de carreira?

Todos nós temos dias difíceis no trabalho, mas estes sinais sugerem que está na altura de seguir em frente.

Já não se sente inspirado

Todas as carreiras são cativantes no início porque tem algo a aprender. Cada dia traz novos desafios que o mantêm mentalmente concentrado. Mas quando a sua criatividade é sufocada e a coisa mais excitante que faz no trabalho deixa de ser inspiradora, é provável que os seus melhores dias nessa função tenham ficado para trás.

Chegou a um beco sem saída a nível profissional

Manter-se motivado é difícil quando se bate num muro. Sem um objetivo profissional, o que é que uma pessoa motivada para a realização tem para alcançar? Se não houver forma de subir na carreira ou se não houver lugar para onde a sua carreira possa ir, considere uma área com maior potencial de crescimento.

As suas prioridades mudaram

A vida evolui e as prioridades mudam. Casar, ter filhos e cuidar de pais idosos é difícil se o seu trabalho exigir demasiado do seu tempo. Se a sua carreira não lhe permite crescer como pessoa ou cumprir as suas responsabilidades em casa, o stress só vai aumentar. Procure oportunidades mais flexíveis.

A sua saúde está a sofrer

Se o pavor da manhã de segunda-feira o estiver a esgotar ao meio-dia de domingo, o seu corpo pode estar a dizer-lhe o que o seu instinto já sabe. Quer esteja acorrentado a uma secretária, preso num ambiente tóxico ou a sua autoestima tenha sofrido por ser subvalorizado, nenhum trabalho vale o seu bem-estar físico ou mental.

A sua carreira é obsoleta

A tecnologia está a afetar todas as áreas e os empregadores estão relutantes em investir em funções obsoletas. Se a sua empresa está constantemente a reorganizar-se e se lhe são atribuídos cada vez mais projectos que não se enquadram na descrição de funções que outrora adorava, provavelmente não há volta a dar. Fazer um movimento preventivo pode ajudá-lo a evitar a fila do desemprego.

Quer causar um impacto

Há uma altura na vida de toda a gente em que se questiona sobre o seu impacto no mundo. Embora todos os empregos beneficiem a comunidade, as pessoas sentem-se melhor consigo próprias quando tiram o máximo partido das suas aptidões. Há profissões, como a de AVAC, que ajudam as pessoas a manter uma casa segura e confortável. Há trabalhos médicos que ajudam as pessoas a manterem-se saudáveis. E, claro, pode trabalhar num escritório de uma empresa que tenha uma boa missão. Por isso, se acredita em ser a mudança que quer ver no mundo, faça da sua carreira uma parte desses esforços.

Porque é que agora é a altura certa para mudar de carreira

O timing é tudo quando se trata de fazer mudanças na sua carreira. Neste momento, existem muitas oportunidades, e eis porquê.

A grande resignação

Nos últimos anos, mais americanos do que nunca deixaram o seu emprego. Conhecida como a Grande Demissão, muitos especialistas acreditam que os trabalhadores ficaram frustrados com a falta de pessoal e outras mudanças de emprego relacionadas com a pandemia. Mas, independentemente da causa, o resultado é mais oportunidades do que nunca para quem procura uma nova carreira.

Atualmente, há milhões de empregos disponíveis e não há pessoas suficientes para os preencher, pelo que a escolha é sua. Pode esperar décadas por outro mercado de procura de emprego como este ou agir agora.

Mudança demográfica

Milhões de Baby Boomers estão à beira da reforma, deixando para trás um vazio de liderança. Chegou a altura de aproveitar as oportunidades no terreno em indústrias de topo, sabendo que há espaço para crescer. Só pode subir, e uma escola profissional pode ajudá-lo a chegar lá.

Carreiras profissionais com grande procura

Há muitas carreiras profissionais muito procuradas que pode procurar. Algumas dessas carreiras incluem:

Gestão de escritórios comerciais

Os Baby Boomers estão a levar consigo décadas de experiência quando deixam o mercado de trabalho, criando uma necessidade de gestores de escritório. Dependendo da dimensão da organização, as responsabilidades desta função podem incluir

• Racionalização das operações comerciais
• Atendimento ao cliente
• Recrutamento
• Relações com os trabalhadores
• Orçamentação
• Contabilidade ligeira
• Encomenda de consumíveis
• Segurança operacional
• Funções administrativas
• Marketing

Resolverá as complexidades do escritório moderno, trabalhando com fornecedores e dirigindo o pessoal para atingir os objectivos da empresa.

As escolas profissionais ensinam os meandros do mundo dos negócios, preparando os licenciados para gerir escritórios em qualquer organização. Se for bem organizado e tiver aptidão para o serviço ao cliente, as melhores empresas querem falar consigo.

HVAC

Os técnicos de aquecimento, ventilação e ar condicionado (AVAC) instalam, inspeccionam e fazem a manutenção de sistemas de climatização e refrigeração em casas e empresas, como hospitais e mercearias. Alguns especializam-se num aspeto do AVAC, como os sistemas de energia solar ou as bombas de calor, enquanto outros são especialistas em todos os ramos. Os deveres incluem:

• Instalação de aquecedores, aparelhos de ar condicionado e unidades de refrigeração comercial
• Resolução de problemas em sistemas HVAC
• Limpeza das condutas
• Substituição de filtros
• Substituição de peças defeituosas
• Eliminação de refrigerantes e gases pressurizados nocivos
• Recomendação de actualizações do sistema

Devido ao impacto ambiental dos sistemas AVAC, os técnicos necessitam de um conhecimento alargado dos regulamentos governamentais. Trabalham frequentemente com outros profissionais, tais como electricistas, canalizadores, pipefitters e trabalhadores de chapa metálica, pelo que é necessário ter boas capacidades pessoais.

Com um pouco de espírito empreendedor e de capacidade empresarial, muitos técnicos de AVAC tornam-se proprietários de uma empresa. As escolas profissionais preparam-no para a certificação HVAC.

Recursos Humanos

Os especialistas em recursos humanos tratam do processo de contratação para empresas de todos os tipos. Também ajudam em todos os aspectos da legislação laboral, na integração e separação de empregados, nos benefícios laborais e muito mais. Como especialista em recursos humanos, você irá:

• Recrutar candidatos a emprego
• Referências de ecrã
• Verifique as credenciais de educação
• Realizar entrevistas
• Reveja os pacotes de remuneração e benefícios
• Verificações completas de antecedentes
• Manter os registos dos empregados

Numa função de liderança, pode gerir as relações com os empregados e os programas de formação, colaborando com a gestão de topo nas estratégias de recrutamento e remuneração.

Tecnologia da informação

Poucas áreas estão a crescer mais rapidamente do que a tecnologia da informação. Prevê-se que os empregos em TI cresçam 13% na próxima década, de acordo com o U.S. Bureau of Labor Statistics. O campo é diversificado e tem uma enorme margem de progressão profissional. Se tem talento para os computadores, porque não transformar isso numa carreira? Ao trabalhar em tecnologia da informação, as suas responsabilidades podem incluir:

• Instalação, configuração e reparação de hardware, desde computadores a servidores
• Resolução de problemas em aplicações informáticas
• Programação básica
• Reparação de hardware danificado
• Construir e testar novos sistemas
• Avaliar e testar novos componentes
• Edição eletrónica
• Segurança na Internet
• Realização de manutenção diária e de cópias de segurança
• Manutenção de registos técnicos

Um diploma de uma escola profissional qualifica-o para uma vasta gama de cargos de nível de entrada, desde o apoio ao help desk até ao especialista em redes. Com certificação, experiência e formação contínua, o céu é o limite. Os especialistas em TI podem vir a tornar-se programadores avançados, gestores de bases de dados, engenheiros de software e analistas de segurança.

Administração de Consultório Médico

O sector da saúde rivaliza com o sector informático em termos de potencial de crescimento. Como administrador de um gabinete médico, trabalhará com profissionais clínicos para manter os gabinetes de saúde a funcionar sem problemas. Orientados para oportunidades de nível de entrada, os programas das escolas vocacionais abrangem todos os aspectos relevantes da gestão de consultórios médicos, incluindo:

• Programação e fluxo de trabalho
• Entrada de dados
• Modelos de seguro e de reembolso
• Recursos humanos
• Gestão de registos médicos
• Conformidade regulamentar
• Faturação e codificação
• Normas contabilísticas
• Relatórios financeiros
• Direito e ética no sector da saúde
• Cuidados com o cliente

As escolas profissionais preparam os licenciados para a certificação como assistentes de consultório médico. Com a experiência, as posições de nível de entrada podem levar a funções de gestão e liderança em consultórios privados, clínicas ou hospitais.

Considerações finais

Investimos uma parte de nós próprios em cada trabalho que fazemos, pelo que seguir em frente é como deixar algo para trás. Mas todos nós temos paixões a realizar antes que elas desapareçam. Não olhe para trás e lamente o que poderia ter sido, avance para uma nova carreira.

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