ایا تاسو غواړئ د HR اطاعت متخصص شئ ، مګر ډاډه نه یاست چې دوی څه کوی؟ د HR اطاعت متخصص په توګه ، تاسو به ډاډ ترلاسه کړئ چې کارمندانو ته درناوی کیږی ، او د دوی خوندیتوب او عمومی روغتیا لومړیتوب دی. پدې لارښود کې ، موږ به د هغه څه په اړه نور خبرې وکړو چې تاسو یې د خپلو ورځنیو دندو څخه تمه کولی شئ کله چې تاسو د HR اطاعت متخصص په توګه کار پیل کړئ.
د HR اطاعت متخصص څه کوی؟
د HR اطاعت متخصص په توګه ستاسو رول به د قوانینو په پوهیدو کې شامل وی چې په مستقیم ډول کارمندان اغیزه کوی ، او په ځانګړی توګه ، په سازمان کې د دوی هوساینې.
لکه څنګه چې تاسو تمه کولی شئ ، د کار قانون به ستاسو د کار اصلی تمرکز وی. په هرصورت ، تاسو باید دا هم پوه شئ چې د شرکت پالیسی څومره ښه د دې قوانینو پیروی کوی ، او ایا کارمندان پخپله اطاعت کوی.
په هرصورت ، زده کړه یوازې پیل دی. تاسو به د شرکت پالیسیو کې تازه ساتلو مسؤلیت هم ولرئ او ډاډ ترلاسه کړئ چې دوی په وخت سره پلی کیږی. پدې کې ممکن د قانونی څانګې او همدارنګه د مدیریت کارمندانو او غړو سره اړیکه ونیسی.
په ځانګړې توګه، ستاسو دندې کېدای شی لاندې وی:
- د کارمندانو لپاره د شرکت پالیسیو مسوده کول ، په شمول د کارمند لارښود
- د کارمندانو ګټو تحلیل
- د روغتیا پاملرنې څانګو سره اړیکه ونیسئ
- د کارمندانو د تاوان ادعاوې تعقیب کړئ
- په تفتیش کې برخه اخیستل
- د ناروغۍ ، ټپونو ، پیښو ، او د نشتوالی رخصتۍ پورې اړوند اطاعت مسلو په اړه د کارمندانو روزنه
- د غیر حاضرۍ اسنادو اداره کول او د ریکارډ ساتنه
- د عادلانه کریډیټ راپور ورکولو قانون (FCRA) سره سم د شالید چکونه ترسره کول
- د نویو پالیسیو په مسوده کې د مدیریت سره کار کول ترڅو د پیښو او / یا ټپی کیدو څخه مخنیوی وشی
تاسو څنګه د HR اطاعت متخصص شئ؟
د HR اطاعت متخصص په توګه ستاسو د مسلک پیل کولو عالی لاره د مسلکی برنامې کې نوم لیکنه ده. ولې د دودیز څلور کلن درجې ترلاسه کولو پرځای د مسلکی برنامې لپاره لاسلیک وکړئ؟ د مسلکی ښوونځیو ډیری پروګرامونه یوازې له یو څخه تر دوه کلونو پورې دوام کوی. دا پدې مانا ده چې تاسو کولی شئ خپل سخت کار ښه کار ته وسپارئ او په لږ وخت کې عاید پیل کړئ. مسلکی برنامې د کوچنی ټولګی اندازې هم وړاندیز کوی نو تاسو کولی شئ د ښوونکو څخه شخصی پاملرنه ترلاسه کړئ. سربیره پردې ، دوی د مسلک خدمات وړاندې کوی ترڅو تاسو سره د فراغت وروسته ستاسو د لومړۍ دندې په موندلو کې مرسته وکړی. ګټې یې بې پایه دی.
تاسو د بشری سرچینو مدیریت برنامې په جریان کې څه زده کړل؟
ډیری صنفونه شتون لری چې تاسو به یې د بشری سرچینو مدیریت برنامې په جریان کې ګډون وکړئ. پدې کې شامل دی:
د محاسبې اصول
لکه څنګه چې ستاسو ورځنی کارونه ممکن یو څه کتاب ساتنې ته اړتیا ولری ، دا کورس د پیل کولو لپاره ښه ځای دی. تاسو به د محاسبې بنسټیز اصول زده کړئ ، په بیله بیا د شتمنیو او مسؤلیتونو ، لګښتونو او عوایدو مفکورې. کله چې تاسو پای ته ځئ ، تاسو چمتو یاست چې راتلونکی کارګمارونکو ته ستاسو د نغدی مدیریت او ډیټا ننوتلو مهارتونه وښایاست.
د مخابراتو او زده کړې مهارتونه
هیڅکله د "انسانی" فکتور کم نه کړئ کله چې په بشری سرچینو کې د مسلک په پام کې نیولو سره. د مخابراتو او زده کړې مهارتونو کورس کې ، تاسو به د معنی لرونکی مګر مسلکی کچې کې د نورو سره وصل کولو مهارتونه ترلاسه کړئ.
د کورس په اوږدو کې ، تاسو به زده کړئ چې څنګه خپل نظرونه په روښانه او رضایت سره بیان کړئ. تاسو به دا هم زده کړئ چې څنګه یو فعال او بوخت اوریدونکی شئ ، او د سختو خبرو اترو له لارې خپله لاره جوړه کړئ.
Microsoft Word and Excel د تصدیق سره
د Microsoft Word او Excel پروګرامونه د څو کلونو لپاره مهم دی. یو سند به کارګمارونکو ته وښیې چې تاسو د دواړو سره د تایید وړ تجربه لرئ.
Word د سند پراختیا باندې تمرکز کوی ، پداسې حال کې چې Excel د فارمولونو او دندو سره د شرکت ډیټا ذخیره کولو او تعقیب لپاره کارول کیږی. هرڅومره وخت چې تاسو په هر غوښتنلیک کې خپل مهارتونه مصرف کړئ ، نو تاسو به د احتمالی ګمارنې په توګه ډیر زړه راښکونکی اوسئ. تصدیق کول د مایکروسافټ 365 سافټویر سویټ سره د ماهر کچې وړتیا څرګندوی.
د مدیریت معرفی کول
دا کورس د سوداګرۍ مدیریت اصلی اصولو ته یوه بنسټیزه کتنه وړاندې کوی. تاسو ممکن د زده کونکو سره د ټولګی ځای شریک کړئ څوک چې په بشری سرچینو تمرکز نه کوی ، تاسو ته د ادارو ترمینځ اړیکو کې قوی بنسټ درکوی.
د سوداګرۍ مدیریت د هر بریالی شرکت په مرکز کې دی ، پرته لدې چې شرکت څه کوی یا وړاندیز کوی. یوځل چې تاسو دا کورس بشپړ کړئ ، تاسو باید د دې وړتیا ولرئ چې یو ټیم اداره کړئ ، یا حتی ټوله سوداګرۍ ، په اسانۍ سره.
د سوداګرۍ قانون او اخلاق
ډیری شرکتونه د ګټې ترلاسه کولو لپاره شتون لری. لکه څنګه چې تاسو به د HR اطاعت متخصص په توګه د خپل مسلک په اوږدو کې زده کړه وکړئ ، نو دا د سوداګرۍ لپاره خورا مهم دی چې دا په اخلاقی ډول ترسره کړی.
لکه څنګه چې موږ مخکې یادونه وکړه ، د قانون پوهه د HR مسلکی مهارت سیټ یوه مهمه برخه ده. د دې کورس په جریان کې ، تاسو به هغه مسلې وپلټئ چې د سوداګرۍ نړۍ اغیزه کوی ، په ځانګړی توګه هغه څوک چې د اخلاقو او قانونی مسلو پورې اړه لری.
استخدام او ټاکنه
تاسو څنګه د هرې دندې لپاره مناسب شخص ومومئ؟ دا د تګ لپاره ستونزمن کرښه ده ، او یو څوک چې تاسو باید یقینا ماسټر شئ که تاسو په بشری سرچینو کې مسلک په پام کې نیولو سره.
په استخدام او انتخاب کې کورس تاسو ته اجازه درکوی د مرکې مهارتونو ته وده ورکړئ نو تاسو کولی شئ د شرکت لپاره غوره نوماندان راجلب کړئ. دا مهمه ده چې ډاډ ترلاسه کړئ چې د کاندید مسلکی اهداف د شرکت اهدافو سره سمون لری. که نه نو ، تاسو به د غلط کس ګمارلو او روزنې سره د شرکت سرچینې ضایع کړئ.
مدیریت منابع انسانی
کله چې تاسو د HR مدیریت کورس بشپړ کړئ ، نو تاسو به د سیالۍ څخه پورته سر او اوږې ودریږئ ځکه چې تاسو به پوه شئ چې د مشر څخه څه تمه کیږی. تاسو ممکن سمدلاسه د مدیریت پوست ترلاسه نکړئ ، مګر یوځل چې تاسو اړین مهارتونه ولرئ ، نو تاسو به د دندې لپاره په پام کې ونیول شئ.
د بشری حقونو تجربې ته ډیری برخې شتون لری: استخدام ، پلان کول ، بورډینګ ، روزنه ، پراختیا ، د انعام برنامې ، او فعالیت او کیریر مدیریت. تاسو به د دې کورس څخه لرې شئ د بشری سرچینو مدیریت تفصیلی پوهه سره.
اموزش و توسعه حرفه ای
وخت په وخت ، دا د سوداګرۍ لپاره اړین دی چې د روزنې اړتیاو تحلیل ترسره کړی. دا د سوداګرۍ اوسنی روزنې اړتیاو پیژندلو کې مرسته کوی او وړاندوینه کوی چې دوی څنګه بدلون موندلی شی ، یا په راتلونکی کې بدلون ته اړتیا ولری.
د HR اطاعت متخصصین چې د روزنې او مسلکی پرمختګ کې تجربه لری د دې وړتیا لری چې مناسب میتودونه غوره او پلی کړی. تاسو به د برنامو ارزولو څرنګوالی هم زده کړئ ، نو تاسو کولی شئ دوی لرې کړئ که دوی ناکام ثابت شی.
د کارمندانو ګټو اداره
د شرکت سره د دوی د استعداد شریکولو په بدل کې ، کارمندان دوه شیان تمه لری: په وخت سره تادیه کیږی ، او د دوی ګټې په مهارت سره اداره کیږی.
کله چې یو کارمند د روغتیا یا ژوند بیمې پلان کې نوم لیکنه کوی ، نو دا مهمه ده چې ډاډ ترلاسه کړئ چې د دوی غوښتنلیک تصویب شوی. دا هم مهمه ده چې د تادیه شوی رخصتۍ ثبت کړئ ، لکه رخصتی یا ناروغ وخت ، نو دوی به پوه شی چې دوی څومره وخت مصرف کړی او څومره پاتې دی. د ګټې ادارې کورس به تاسو سره د دې مهارت سیټ جوړولو کې مرسته وکړی.
د تادیاتو اصول
حتی که ستاسو دندې د معاش اداره کې شامل نه وی ، تاسو باید لاهم د معاش اساساتو باندې پوهه ولرئ. معاش یوازې د ننوتلو او کار شوی ساعتونو ته د ننوتلو څخه ډیر دی ، ممکن بونس یا کمیسیونونه پکې شامل وی ، د بیمې یا تقاعد پلانونو لپاره تخفیف یادونه نه کوی.
د بشری سرچینو ستراتیژیک مدیریت
د بشری سرچینو مدیریت لومړنی کورس څخه یو ګام پورته ، ستراتیژیک کچه تاسو ته د پوهې برخو ته معرفی کوی چې د C کچې مسلکیانو تمه کیږی. د لوړ پوړی سوداګرۍ مشر په څیر خبرې کول زده کړئ پداسې حال کې چې د HR مدیریت تاریخ او د ټیکنالوژۍ تل بدلیدونکی منظره وپلټئ. تاسو به ژوره پوهه هم ترلاسه کړئ چې څنګه د بشری سرچینو قوی څانګه کولی شی په مالی کچه شرکت ته ګټه ورسوی.
وروستی فکرونه
اوس چې تاسو پوهیږئ د HR اطاعت متخصص څه کوی ، نو دا وخت دی چې د ټیکنالوژۍ متقابل کالج په اړه نور معلومات زده کړئ.ICT). زموږ د نصاب څیړنې لپاره وخت واخلئ او د ټیکنالوژۍ متقابل کالج کې د دوی تجربې په اړه د ملګرو ټولګیوالو سره خبرې وکړئ. تاسو به خوشحاله زده کونکی او په زړه پوری ښوونکی ومومئ چې د بشری سرچینو ټولګیو کې تاسو ته وړاندیز کولو لپاره ډیر څه لری. سره ICTاسمان د حد حد دی.
ایا تاسو غواړئ نور زده کړئ؟
د ټیکنالوژۍ متقابل کالج کې ، موږ د بشری سرچینو مدیریت روزنه وړاندیز کوو چې کولی شی تاسو سره په نوی کیریر کې پیل کولو کې مرسته وکړی یا خپل اوسنی ته وده ورکړی. تاسو به د لاسونو روزنه ، د صنعت پیژندل شوی تصدیقونه ، او د فراغت دمخه د ریښتینې نړۍ تجربه ترلاسه کړئ! موږ ستاسو د اوسنی مهارتونو تازه کولو او رامینځته کولو لپاره دوامداره زده کړې کورسونه هم وړاندیز کوو.
راځئ چې په ګډه لومړی ګام پورته کړو! د نورو زده کړو لپاره اوس له موږ سره اړیکه ونیسئ.
