လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်စီမံခန့်ခွဲမှု- HR တွင် စတင်ရန် အဓိကကျွမ်းကျင်မှုများ

လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ဆိုင်ရာ အလုပ်အကိုင် တွင် ဝင်ရောက်လုပ်ကိုင်ရန်အတွက် ၊ သင်သည် ရှင်းလင်းစွာ ဆက်သွယ်ပြောဆိုနိုင်ရန် စီစဉ်မှု၊ ဆုံးဖြတ်ချက်ချနိုင်စွမ်းနှင့် အင်္ဂလိပ်ဘာသာစကားကျွမ်းကျင်မှုတို့ လိုအပ်ပါသည်။ ထို့ကြောင့် Katy Southwest Houston တွင် အင်္ဂလိပ်စာသင်တန်းများ တက်ရောက်ခြင်းသည် ယုံကြည်မှုဖြင့် လုပ်ငန်းခွင်တွင် လုပ်ကိုင်ရန် မဟာဗျူဟာကျသော ခြေလှမ်းတစ်ခုဖြစ်သည်။

လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ကျွမ်းကျင်သူများအတွက် အင်္ဂလိပ်စာသင်တန်းများ အဘယ်ကြောင့်အရေးကြီးကြောင်း လာရောက်လေ့လာပါ ။ သင်တိုးတက်ရန်လိုအပ်သော ကျွမ်းကျင်မှုများအကြောင်းကိုလည်း သင်လေ့လာနိုင်မည်ဖြစ်သည်။

Katy Southwest Houston မှာ အင်္ဂလိပ်စာသင်တန်းတွေတက်ဖို့ ဘာကြောင့်အရေးကြီးတာလဲ

လူတွေနဲ့ အလုပ်လုပ်ရုံတင်မကဘူး၊ လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ဌာနက စာရွက်စာတမ်းတွေ၊ စည်းမျဉ်းတွေနဲ့ သိမ်မွေ့တဲ့ စကားပြောဆိုမှုတွေကို စီမံခန့်ခွဲပါတယ်။ ကျွမ်းကျင်သူတွေက ဝန်ထမ်းတွေကို စုဆောင်း၊ ငှားရမ်း၊ လေ့ကျင့်ပေးပြီး လစာနဲ့ အကျိုးခံစားခွင့်တွေကို ကိုင်တွယ်ပါတယ်။ အသုံးအနှုန်းများစွာကို နားလည်ဖို့ လိုအပ်တဲ့ အလုပ်တွေပါ။

ကိုယ်စားလှယ်လောင်းတစ်ဦးက ရာထူးအခြေအနေများအကြောင်း မေးမြန်းပြီး အဖြေကို ကောင်းစွာရှင်းပြမထားပါက ဘာဖြစ်မည်နည်း။ သို့မဟုတ် အလုပ်သမားတစ်ဦးသည် အကျိုးခံစားခွင့်ပြောင်းလဲမှုကို နားလည်ရန် လိုအပ်ပြီး ဆက်သွယ်ပြောဆိုမှုမှာ ရှုပ်ထွေးနေပါက ဘာဖြစ်မည်နည်း။ ကောင်းစွာ ဆက်သွယ်ပြောဆိုရန်အတွက် အင်္ဂလိပ်ဘာသာစကား ကောင်းစွာပြောဆိုနိုင်ခြင်းသည် အရေးကြီးပါသည်။

လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်စီမံခန့်ခွဲမှုပညာရှင်က ဘာလုပ်သလဲ

လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်စီမံခန့်ခွဲ မှုပညာရှင်များသည် ကုမ္ပဏီများအား အဖွဲ့များကို ထိရောက်စွာခန့်အပ်ခြင်း၊ စီစဉ်ခြင်းနှင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်စေခြင်းတို့ကို ကူညီပေးပါသည်။ ၎င်းတို့သည် အောက်ပါကဲ့သို့သော လုပ်ငန်းတာဝန်များတွင် ပါဝင်ဆောင်ရွက်ကြသည်။

• စုဆောင်းခြင်း
• အလုပ်ခန့်ထားခြင်းနှင့် လေ့ကျင့်ပေးခြင်း
• ဝန်ထမ်းဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး
• လစာနှင့် အကျိုးခံစားခွင့်များ စီမံခန့်ခွဲမှု

ကွဲပြားပုံရတယ် မဟုတ်လား။ HR ဟာ ပြည်တွင်းလိုအပ်ချက်များစွာရဲ့ အဓိကဗဟိုချက်မှာ ရှိနေလို့ပါ။ အဲဒီထဲမှာ ညှိနှိုင်းဆောင်ရွက်မှု၊ စာရွက်စာတမ်းပြုစုခြင်းနဲ့ ရာထူးပြောင်းလဲမှုတွေလည်း ပါဝင်ပါတယ်။

HR ပညာရှင်တစ်ယောက်ရဲ့ အဓိက နည်းပညာဆိုင်ရာ အရည်အချင်း ၃ ခု

HR မှာ မစတင်ခင်မှာ နည်းပညာပိုင်းဆိုင်ရာ ကျွမ်းကျင်မှုအချို့ကို ကျွမ်းကျင်အောင် လုပ်ရပါမယ်။ ဒါတွေက နေ့စဉ်လုပ်ငန်းဆောင်တာတွေနဲ့ ဆက်စပ်နေပြီး အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုအတွင်းမှာ တိုင်းတာလို့ရတဲ့ ရလဒ်တွေ ရရှိမလားဆိုတာကို ဆုံးဖြတ်ပေးတယ်ဆိုတာ သင်သိပါသလား။ ကောင်းမွန်တဲ့ နည်းပညာနဲ့ဆိုရင် အမှားတွေကို လျှော့ချနိုင်ပြီး ပိုမိုမြန်ဆန်စွာ သင်ယူနိုင်ပါတယ်။

အောက်တွင် လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်စီမံခန့်ခွဲမှုတွင် ခိုင်မာသော ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အခြေခံတစ်ခု တည်ဆောက်နိုင်ပြီး အောင်မြင်မှုကို သေချာစေမည့် အခြေခံကျွမ်းကျင်မှု ၄ ခုကို ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာထားပါသည် ။

၁။ အလုပ်ခန့်အပ်ခြင်းနှင့် ရွေးချယ်ခြင်း

ဤလုပ်ငန်းစဉ်သည် လစ်လပ်နေရာတစ်ခု ကြေငြာခြင်းထက် ကျော်လွန်ပါသည်။ ၎င်းတွင် ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများကို ဆွဲဆောင်ခြင်း၊ ပရိုဖိုင်များကို စစ်ထုတ်ခြင်း၊ အင်တာဗျူးများကို ညှိနှိုင်းခြင်းနှင့် အလုပ်ခန့်အပ်မှုဆိုင်ရာ ဆုံးဖြတ်ချက်များကို ပံ့ပိုးပေးခြင်းတို့ ပါဝင်သည်။ အလျင်စလို အလုပ်ခန့်အပ်မှုများကို ရှောင်ရှားရန်နှင့် အရည်အချင်းအရည်အသွေး မြှင့်တင်ရန်အတွက် တိကျမှုသည် အရေးကြီးပါသည်။

ဒီလုပ်ငန်းစဉ်မှာ လိမ္မာပါးနပ်မှုနဲ့ အင်္ဂလိပ်စာကျွမ်းကျင်မှုလည်း လိုအပ်တာကြောင့် Katy Southwest Houston မှာ အင်္ဂလိပ်စာသင်တန်းတွေ အတွက် အခုပဲ စာရင်းသွင်းလိုက်ပါ ။

၂။ လစာစာရင်း

လစာပေးချေမှုသည် သိမ်မွေ့သော လုပ်ငန်းစဉ်တစ်ခုဖြစ်သည်- ငွေပေးချေမှုများတွင် မည်သည့်အမှားအယွင်းမဆို အလုပ်သမားများ၏ ယုံကြည်မှုကို တိုက်ရိုက်ထိခိုက်စေပြီး လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုပြဿနာများကို ဖြစ်စေသည်။ ထို့ကြောင့်ပင် ICT ၎င်းကို မရှိမဖြစ် HR လုပ်ငန်းတာဝန်တစ်ခုအဖြစ် ထည့်သွင်းထားသည်။ ဤနေရာတွင် အစီအစဉ်တကျရှိမှုနှင့် အသေးစိတ်အချက်အလက်များကို အာရုံစိုက်မှုသည် အရေးကြီးပါသည်။

ဤကျွမ်းကျင်မှုဖြင့် ကျွမ်းကျင်သူများသည် ဒေတာများကို စီမံခန့်ခွဲနိုင်သည်၊ မေးခွန်းများ မေးမြန်းနိုင်သည်၊ အချက်အလက်များကို အတည်ပြုနိုင်သည်၊ ရက်စွဲများ၊ လုပ်ငန်းစဉ်များနှင့် အတွင်းပိုင်းမူဝါဒများကို လေးစားလိုက်နာနိုင်သည်။

၃။ အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းစဉ်များကို နားလည်ခြင်း

လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ဌာနသည် ဖိုင်များကို ထိန်းသိမ်းခြင်း၊ လုပ်ငန်းစဉ်များ ပြီးမြောက်အောင်မြင်ကြောင်း သေချာစေခြင်းနှင့် စာရွက်စာတမ်းများကို ညှိနှိုင်းဆောင်ရွက်ခြင်းကြောင့်လည်း ပံ့ပိုးမှုတစ်ခုဖြစ်သည်။ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကို နားမလည်သောအခါ ဘာဖြစ်သွားသနည်း။ စာရွက်စာတမ်းများ ပျောက်ဆုံးသွားခြင်း၊ အမှားများ တိုးလာခြင်းနှင့် ကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုများ ထပ်ခါတလဲလဲ ပြုလုပ်ခြင်းတို့ကြောင့် ဖြစ်သည်။

၃။ ကျင့်ဝတ်စံနှုန်းများဖြင့် လုပ်ဆောင်ခြင်း

HR မှာ ကျင့်ဝတ်ဆိုတာ ရွေးချယ်ခွင့်မရှိပါဘူး။ ဘာလို့လဲဆိုတော့ ကိုင်တွယ်တဲ့ အချက်အလက်တွေက လျှို့ဝှက်ချက်ဖြစ်ပြီး ဆုံးဖြတ်ချက်တွေက လူတွေရဲ့ ကောင်းကျိုးချမ်းသာကို သက်ရောက်မှုရှိနိုင်လို့ပါ။ ICT ကျောင်းသားများအား ဆုံးဖြတ်ချက်ချခြင်း၊ တရားမျှတခြင်း၊ လျှို့ဝှက်ထားရှိခြင်း၊ တာဝန်ယူမှုနှင့် တသမတ်တည်းရှိခြင်းတို့ဖြင့် လုပ်ဆောင်ရန် သင်ကြားပေးသည်။

ဒီကျွမ်းကျင်မှုကို အီးမေးလ်တစ်စောင်ကို ပြန်ကြားခြင်းကနေ ဝန်ထမ်းတစ်ဦးနဲ့ စကားပြောဆိုခြင်းအထိ နေ့စဉ်အခြေအနေတွေမှာ သရုပ်ပြပါတယ်။ Katy Southwest Houston မှာရှိတဲ့ အင်္ဂလိပ်စာသင်တန်းတွေကို တက်ရောက်ခြင်းအားဖြင့် ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ် လေ့ကျင့်ပါ ။

HR ပညာရှင်တစ်ဦး၏ ရုံးလုပ်ငန်းကျွမ်းကျင်မှု ၃ ခုနှင့် “Soft Skills”

သင်ဟာ အဖွဲ့ထဲမှာ ယုံကြည်စိတ်ချရတဲ့သူတစ်ယောက်အဖြစ် ဆက်ရှိနေမယ်၊ တိုးတက်မယ်၊ ဖြစ်လာမယ်ဆိုတာကို ဆုံးဖြတ်ပေးတဲ့အရာတွေက ရုံးပိုင်းဆိုင်ရာ ကျွမ်းကျင်မှုတွေနဲ့ နူးညံ့သိမ်မွေ့တဲ့ ကျွမ်းကျင်မှုတွေပါပဲ။ သင်ဟာ သတင်းအချက်အလက်တွေကို စနစ်တကျ စီစဉ်ပေးနိုင်ခြင်းနဲ့ ရှင်းလင်းစွာ ဆက်သွယ်ပြောဆိုနိုင်ခြင်း မရှိဘူးဆိုရင် လူတွေကို ခန့်အပ်တာက ဘာအကျိုးရှိမှာလဲ။

တက္ကဆက်ပြည်နယ်တွင် ဤကျွမ်းကျင်မှုများကို နှစ်ဘာသာစကားပတ်ဝန်းကျင်တွင် အသုံးချလေ့ရှိသောကြောင့် Katy Southwest Houston ရှိ အင်္ဂလိပ်စာသင်တန်းများ တွင် သင်၏ဘာသာစကားကျွမ်းကျင်မှုကို အားကောင်းအောင်လုပ်ဆောင်ပါ ။

၁။ ရုံးသုံးကိရိယာများ

HR မှာ အလုပ်လုပ်တဲ့အခါ သတင်းအချက်အလက်တွေကို မှတ်တမ်းတင်ဖို့၊ စီစဉ်ဖို့နဲ့ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ကျကျ တင်ပြဖို့ ကိရိယာတွေ လိုအပ်ပါတယ်။ ICT ပရိုဂရမ် အတွင်းမှာ အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းဆောင်တာတွေမှာ အလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်းတွေ ပိုမိုကောင်းမွန်လာစေဖို့ Excel နဲ့ Microsoft Word မှာ အသိအမှတ်ပြုလက်မှတ် ရရှိမှာဖြစ်ပါတယ်။

ဒါက ဘာကြောင့်အရေးကြီးတာလဲ။ ဒီကိရိယာတွေကို ကျွမ်းကျင်စွာအသုံးပြုခြင်းအားဖြင့် အမှားအယွင်းတွေကို လျော့နည်းစေပြီး၊ အဖွဲ့တွေအကြား ညှိနှိုင်းဆောင်ရွက်မှုကို တိုးတက်ကောင်းမွန်စေပြီး ကုမ္ပဏီလုပ်ငန်းစဉ်တွေကို ချောမွေ့စေလို့ပါပဲ။

၂။ ခိုင်မာသော ဆက်သွယ်ရေး

HR အတွင်းမှာ သင်ဟာ ကိုယ်စားလှယ်လောင်းတွေ၊ အလုပ်သမားတွေနဲ့ ခေါင်းဆောင်တွေနဲ့ မကြာခဏဆိုသလို ထိလွယ်ရှလွယ်အခြေအနေတွေမှာ စကားပြောဆိုဆက်ဆံရပါတယ်။ ဒီအကြောင်းကြောင့် ရှင်းရှင်းလင်းလင်း၊ လေးစားစွာနဲ့ တိုက်ရိုက်ပြောဆိုဆက်ဆံဖို့ အရေးကြီးပါတယ်။ ITC က ဆက်သွယ်မှုမရှိရင် လုပ်ငန်းစဉ်တွေ ရပ်တန့်သွားတယ်လို့ ဖော်ပြပါတယ်။

ဒီကိစ္စမှာ ဘာသာစကားက အဓိကအခန်းကဏ္ဍကနေ ပါဝင်တာကြောင့် ပိုပြီးကျွမ်းကျင်စွာ ပြောဆိုနိုင်ပြီး လူတွေကို နားလည်ချင်ရင် Katy Southwest Houston မှာရှိတဲ့ အင်္ဂလိပ်စာသင်တန်းတွေကို တက်ရောက်ဖို့ မတွန့်ဆုတ်ပါနဲ့။

၃။ စဉ်ဆက်မပြတ် သင်ယူမှု

တစ်ခါတစ်ရံမှာ HR မှာ ကိရိယာတွေ၊ မူဝါဒတွေနဲ့ စီးပွားရေးလိုအပ်ချက်တွေ ပြောင်းလဲတတ်တာကြောင့် အဆက်မပြတ် လေ့ကျင့်နေဖို့ဆိုတာ အလုပ်ရဲ့ အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုပါပဲ။ ဒီစိတ်ထားက အဓိကကျပါတယ်၊ ဘာလို့လဲဆိုတော့ အပတ်တိုင်း အမှုအသစ်တစ်ခု၊ တိုးတက်အောင်လုပ်ရမယ့် လုပ်ငန်းစဉ်တစ်ခုနဲ့ ဖြေရှင်းရမယ့် မေးခွန်းအမျိုးမျိုးကို ယူဆောင်လာပေးလို့ပါ။

ပြီးတော့ လူအများအတွက်၊ ၎င်းတွင် သင်ခန်းစာများကို ဖတ်ရှုရန်၊ ပိုမိုကောင်းမွန်စွာ ဆက်သွယ်ပြောဆိုရန်နှင့် ညွှန်ကြားချက်များကို နားလည်ရန် အင်္ဂလိပ်စာကို အားကောင်းစေခြင်း ပါဝင်သည်။ Katy Southwest Houston ရှိ အင်္ဂလိပ်စာသင်တန်းများကို အခွင့်ကောင်းယူပါ ။

Katy Southwest Houston မှာ အင်္ဂလိပ်စာသင်တန်းတွေ အခုပဲ စတင်လိုက်ပါ။

တက္ကဆက်ပြည်နယ်မှာ လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ဌာနကို ဝင်ရောက်ဖို့ ရည်မှန်းချက်ထားပါသလား။ ဒါဆိုရင် Katy Southwest Houston မှာရှိတဲ့ အင်္ဂလိပ်စာသင်တန်းတွေ မှာ အခုပဲ အင်္ဂလိပ်စာကို အားကောင်းအောင် စတင်လိုက်ပါ ။ ဒီနည်းလမ်းနဲ့ပဲ ယုံကြည်မှုရှိရှိ ဆက်သွယ်ပြောဆိုနိုင်ပြီး ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ပတ်ဝန်းကျင်မှာ အခွင့်အလမ်းတိုင်းကို အသုံးချနိုင်မှာပါ။