Trouver l'emploi de vos rêves n'est pas toujours la partie la plus difficile d'une recherche d'emploi. L'entretien d'embauche est sans doute la partie la plus stressante du processus. Alors, comment s'y préparer ? Nous avons élaboré le guide ultime pour réussir votre prochain entretien d'embauche.
1. Formez-vous
Commencez par vous renseigner sur l'entreprise qui vous reçoit en entretien. Consultez son site web, ses médias sociaux et faites des recherches sur son identité et ses valeurs. Vous montrerez ainsi que vous souhaitez vraiment travailler dans cette entreprise et vous aurez un avantage sur vos concurrents.
2. C'est en forgeant qu'on devient forgeron
Si vous n'êtes pas parfait, vous êtes au moins préparé. Ne nous voilons pas la face : un entretien d'embauche est un travail de vente par excellence, et c'est vous que vous vendez ! Prenez donc le temps de réfléchir à la manière dont vous souhaitez le faire. Examinez vos compétences de base et réfléchissez à ce que vous pensez pouvoir apporter à l'entreprise. Comment pouvez-vous apporter de la valeur à l'équipe ? Dites-le à voix haute et faites un essai avec un ami.
3. Avoir un curriculum vitae professionnel
Votre CV doit être bien organisé et présenter un aspect professionnel. Relisez-le plusieurs fois pour vous assurer qu'il n'y a pas de fautes d'orthographe ou d'erreurs. La plupart des employeurs pensent que si le CV est négligé, la personne le sera également. Bien sûr, un excellent CV peut vous permettre d'obtenir un entretien, mais si vous ne pouvez pas parler de ce qu'il contient, vous n'aurez pas l'air crédible. Relisez votre CV lorsque vous vous entraînez et préparez des réponses aux questions qui pourraient se poser.
4. Soyez confiant
Même si vous ne l'êtes pas. Établissez un contact visuel et croyez en vos propres paroles. Vous connaissez l'expression "faire semblant jusqu'à ce qu'on y arrive" ? Eh bien, l'assurance est souvent synonyme de qualité aux yeux d'un responsable du recrutement. Mais ne soyez pas trop confiant. Vous savez ce que vous pouvez faire et ce que vous avez fait. N'ayez pas peur de partager votre fierté à l'égard de ces réalisations.
5. Soyez un auditeur actif
Certes, c'est vous qui êtes interrogé, mais écoutez activement votre interlocuteur et engagez-vous avec lui. Il est compréhensible que vous soyez nerveux, mais essayez d'éviter les réponses longues et décousues. Allez droit au but et n'hésitez pas à poser vos propres questions. Mieux vaut apprendre maintenant si, après tout, l'emploi ne vous convient pas parfaitement.
6. S'habiller pour réussir
Cela peut paraître cliché, mais arrivez habillé comme si vous vouliez le poste. Une tenue décontractée est généralement une valeur sûre. Veillez également à ne pas porter d'eau de Cologne, de parfum ou de maquillage exagéré qui risquerait de vous détourner de l'entretien.
7. Retour en cercle
Quelques jours après l'entretien, remerciez votre interlocuteur pour le temps qu'il vous a consacré. Essayez de rappeler certains points clés qui ont été abordés au cours de l'entretien afin de montrer votre intérêt et de montrer que vous avez été attentif aux détails de la discussion.
8. N'ayez pas peur de vos échecs passés
Tout le monde en a. Au cours de l'entretien, on vous posera souvent des questions spécifiques sur les raisons pour lesquelles vous avez quitté un emploi particulier ou sur la manière dont vous avez géré les conflits. Les employeurs veulent savoir comment vous gérerez le stress et les situations négatives potentielles ; il est donc préférable d'être ouvert et honnête. Essayez de mettre en avant les résultats positifs lorsque vous en avez l'occasion.
9. QUESTIONS D'ENTRETIEN COURANTES
Il existe des questions d'entretien courantes auxquelles vous pouvez vous préparer. Toutefois, il n'est jamais bon d'apprendre une réponse par cœur, car elle n'est pas authentique. Comprenez toujours ce que vous voulez dire et les points que vous voulez faire valoir pour chaque question d'entretien. Essayez également de raconter une histoire qui explique pourquoi l'employeur devrait vous considérer pour le poste. Voici quelques-unes des questions d'entretien les plus courantes :
Parlez-moi de vous
C'est l'occasion pour vous de parler à un employeur de votre expérience professionnelle, de votre désir de travailler dans l'entreprise et de tout ce qui pourrait vous permettre d'être embauché. Ce n'est pas le moment de donner des informations personnelles sur votre vie, votre philosophie ou votre religion.
Quelle est votre plus grande force ?
Choisissez quelque chose qui améliorera votre capacité à faire le travail. Comprenez ce que votre employeur recherche et expliquez pourquoi vous êtes fort dans un certain rôle, une certaine qualité ou une certaine compétence.
Quelle est votre plus grande faiblesse ?
Bien que ce ne soit pas le moment de faire de votre faiblesse une force, comme je travaille trop dur ou je ne fais jamais de pauses, vous pouvez transformer un point négatif en point positif en parlant de la façon dont vous essayez de vous améliorer dans un certain domaine. Vous pouvez transformer un point négatif en point positif en expliquant comment vous essayez de vous améliorer dans un certain domaine.
Pouvez-vous travailler la nuit, le week-end ou faire des heures supplémentaires ?
Répondez honnêtement à cette question. Si le poste pour lequel vous postulez exige que vous travailliez la nuit, le week-end ou que vous fassiez des heures supplémentaires et que vous n'en êtes pas capable, ce n'est peut-être pas le bon poste à accepter. Rien n'est pire que de dire oui à un emploi qui ne correspond pas à votre emploi du temps.
Pourquoi quittez-vous votre poste actuel ?
Ce n'est pas le moment de dire du mal de votre ancien employeur. Une bonne réponse est de dire que vous cherchez à changer de carrière, à relever un autre défi ou à découvrir que vous aimez un certain aspect de votre nouvel emploi. Ne mentez jamais lors d'un entretien.
Avez-vous des questions à me poser ?
C'est l'occasion de briller. Vous devez toujours avoir des questions à poser à l'employeur. Faites des recherches sur l'entreprise et posez des questions sur les sujets que vous souhaitez approfondir. Vous pouvez également poser des questions sur l'ambiance de travail ou sur ce que c'est que de travailler avec votre nouveau superviseur. Ce n'est toutefois pas le moment de parler de salaire ou d'avantages. Laissez cela pour l'entretien final.
Ce n'est pas pour rien qu'on parle d'un emploi de rêve ! Les entretiens peuvent être stressants, mais s'y préparer à l'avance peut faire toute la différence. Que vous soyez à la recherche de l'emploi de vos rêves, d'une toute nouvelle carrière ou que vous souhaitiez simplement améliorer vos compétences actuelles, ICT peut vous aider à y parvenir !
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