مساعدة الشركات على دعم أهم مواردها: موظفيها
تعد الموارد البشرية مجالًا رائعًا للطلاب الذين يحبون العمل مع الآخرين ومساعدتهم. ويؤدي المتخصصون في الموارد البشرية دورًا مهمًا في توظيف الموظفين وتدريبهم ودعمهم والاحتفاظ بهم. إذا كنت ترغب في بناء مسيرة مهنية في مجال الموارد البشرية، فإن كلية التكنولوجيا التفاعلية تقدم برنامجًا مصممًا لإعدادك لتولي مناصب في مجالات التوظيف، وكشوف المرتبات، والمزايا، والامتثال، وتطوير الموظفين.
يساعد برنامج إدارة الموارد البشرية الطلاب على فهم الجانب البشري للأعمال، مع اكتساب المعرفة العملية في مجالات التوظيف والإدارة والدعم التنظيمي. ويتعلم الطلاب كيف تساهم فرق الموارد البشرية في العمليات اليومية ونجاح الأعمال على المدى الطويل.
ما ستتعلمه في برنامج إدارة الموارد البشرية
يكتسب الطلاب أساسًا متينًا في الوظائف الأساسية للموارد البشرية والعمليات التجارية.
- تصميم الوظائف وتخطيط القوى العاملة
- التوظيف، وتعيين الموظفين، وتأهيل الموظفين الجدد
- تدريب الموظفين والتطوير الوظيفي
- إدارة الرواتب وحفظ السجلات
- إدارة المزايا ووظائف الدعم في مجال الموارد البشرية
- قانون الأعمال والأخلاقيات والامتثال في مكان العمل
تركيز تدريب الموارد البشرية
يقدم هذا البرنامج مقدمة شاملة للمسؤوليات الرئيسية في مجال الموارد البشرية التي تدعم الموظفين طوال دورة حياة العمل.
التوظيف وتعيين الموظفين
يتعين على مسؤولي التوظيف فهم الأشخاص ومهاراتهم حتى يتمكنوا من تعيينهم في الوظيفة التي يمكنهم فيها تحقيق أقصى قدر من الإنتاجية. تعرف على كيفية دعم عملية التوظيف، بما في ذلك البحث عن المرشحين، وفرز المتقدمين، والمساعدة في عملية الإلحاق بالعمل.
تطوير الموظفين
يعتمد تأثير الموظف على معرفته ومهاراته. ستُعلِّم دوراتنا الطلاب كيفية فهم الدور الذي تضطلع به فرق الموارد البشرية في التدريب ودعم الأداء، فضلاً عن تنمية قدرات الموظفين على المدى الطويل.
إدارة الرواتب والمزايا
اكتساب المعرفة بعمليات إعداد كشوف المرتبات، وتتبع المكافآت، وإدارة المزايا، للمساعدة في تلبية احتياجات الموظفين.
الامتثال وسياسات مكان العمل
يساعد قانون الأعمال والأخلاقيات وممارسات الامتثال المؤسسات على العمل بمسؤولية وفعالية. وستساعد المقررات الدراسية في هذا الموضوع الطلاب على التعرف على القضايا المهمة المتعلقة بالموظفين وحماية شركاتهم منها.
لماذا تختار ICT ريب إدارة الموارد البشرية؟
ICT التعليم التجاري والتدريب العملي في مجال الموارد البشرية لمساعدة الطلاب على الاستعداد لشغل وظائف مبتدئة في مجموعة متنوعة من القطاعات.
- التدريب في مجالات التوظيف وإدارة الرواتب والمزايا
- التعرف على قانون الأعمال والأخلاقيات وممارسات الامتثال
- تنمية مهارات التواصل والمهارات التنظيمية
- منهج عملي يركز على الحياة المهنية ومصمم خصيصًا لبيئات العمل الفعلية
المهارات التجارية والمكتبية
بالإضافة إلى التدريب الخاص بمجال الموارد البشرية، يكتسب الطلاب المهارات الإدارية والتقنية اللازمة لدعم أقسام الموارد البشرية من خلال تعلم ما يلي:
- برنامجي Microsoft Word وExcel في مهام الموارد البشرية
- الاتصالات والتوثيق في مجال الأعمال
- مهارات الدعم التنظيمي والمكتبي
فرص العمل
يمكن لخريجي برنامج إدارة الموارد البشرية تولي مناصب مثل:
- مساعد شؤون الموارد البشرية أو أخصائي شؤون الموارد البشرية
- مسؤول توظيف أو مساعد مسؤول توظيف
- مسؤول المزايا أو الرواتب
- منسق التدريب والتطوير
- أخصائي الامتثال
- أخصائي الموارد البشرية
اسمع ما يقوله الطلاب عن ICT
دعم مهني مستمر
ICT «دعمًا مدى الحياة في التوظيف» لمساعدة الطلاب على البحث عن فرص عمل بعد التخرج. ويوجد في كل حرم جامعي منسق للمساعدة المهنية يمكنه تقديم المساعدة في التحضير للبحث عن عمل والتوظيف.
التعرف على المزيدمن شهادة الثانوية العامة إلى مهنة
ليس لديك خطة؟ لا مشكلة. ICT الطلاب طوال مسيرتهم التعليمية من خلال التوجيه الذي يقدمه قسم القبول والمستشارون الأكاديميون والمحاضرون. وتتيح خيارات الدروس النهارية والمسائية المرنة التوفيق بسهولة بين الدراسة والعمل والمسؤوليات الأخرى.
لقراءة تدويناتنا حول هذا البرنامج، يرجى النقر على هذا الرابط: مدونة | ICT