“የሰው ሀብት” (HR) የሚለው ቃል ብዙ የተለያዩ ነገሮችን ሊያመለክት ይችላል። የመግቢያ ደረጃ የስራ መደቦች ብዙውን ጊዜ የሰው ኃይል ረዳቶችን፣ ቀጣሪዎችን፣ የሰው ሃይል ስፔሻሊስቶችን ወይም አስተባባሪዎችን ያካትታሉ። እነዚህ ሚናዎች ለክፍሉ በአጠቃላይ አስተዳደራዊ ተግባራትን እና የድጋፍ ተግባራትን ያከናውናሉ. ባለሙያዎች ልምድ ሲቀስሙ፣ እንደ HR ጀነራል፣ ተሰጥኦ ማግኛ ስፔሻሊስት፣ የሰራተኛ ግንኙነት ስራ አስኪያጅ፣ የስልጠና እና ልማት ስራ አስኪያጅ፣ ወይም የካሳ እና ጥቅማጥቅሞች ባለሙያ ወደመሳሰሉት ስራዎች ሊሸጋገሩ ይችላሉ። በዚህ ጽሑፍ ውስጥ በጥቅማጥቅሞች ላይ እናተኩራለን ልዩ ባለሙያተኛ ቦታ .
ስፔሻሊስቶች ምን ጥቅሞች ያደርጋሉ (እና ለምን አስፈላጊ ነው)
ጥሩ ጥቅማጥቅሞች እና ማካካሻ ፓኬጆች ለንግድ ድርጅቶች ምርጥ እጩዎችን ለመሳብ እና ክፍት ቦታዎቻቸውን ለመሙላት አስፈላጊ ናቸው ። በአሰሪ ስለሚሰጡ ጥቅማ ጥቅሞች ምርጫ ማድረግ እና ጥቅማጥቅሞችን እንዴት መጠቀም እንደሚቻል መረዳት ለብዙ ሰራተኞች ትልቅ ጭንቀት ነው። ይህ ማለት የ HR ጥቅሞች ስፔሻሊስቶች ንግዶችን እንዲቀጥሩ እና ጥሩ ሰራተኞችን እንዲቀጥሉ ለመርዳት ትልቅ ሚና አላቸው.
የጥቅማጥቅሞች ስፔሻሊስቶች በጣም ብቁ ለሆኑ እጩዎች ማራኪ የሆኑ ተወዳዳሪ የማካካሻ ፓኬጆችን በመገንባት ላይ ያተኩራሉ. በዚህ ተግባር ውስጥ ያሉ ሰዎች ሰራተኞቻቸውን የሚገባቸውን ጥቅማ ጥቅሞች በመጠቀም ሂደት ውስጥ ይመራሉ. የአደጋ ጊዜ ፈቃድ እንዴት እንደሚጠይቅ ማወቅ ማንም ሰው አስቀድሞ አስጨናቂ በሆነ ሁኔታ ውስጥ ሊያጋጥመው የሚፈልገው የመጨረሻው ነገር ነው። የጥቅማ ጥቅሞች ስፔሻሊስት የሚመጣው እዚያ ነው። እነዚህ የሰው ኃይል ቡድን አባላት የሰራተኛ ጥቅማ ጥቅሞችን የተሳለጠ እና ከጭንቀት የጸዳ ለማድረግ ይጥራሉ።
በ HR ውስጥ ለሙያ በመዘጋጀት ላይ
አብዛኛዎቹ የሰው ሃይል ስራዎች በሰው ሃይል መርሆች እና ልምዶች ላይ መሰረታዊ ስልጠና ያስፈልጋቸዋል። የ HR ዲግሪ ማግኘት - እንደ በይነተገናኝ የቴክኖሎጂ ኮሌጅ ( ICT ) የሚሰጠው - ጠቃሚ የመጀመሪያ እርምጃ ሊሆን ይችላል። ICT የሰው ሃይል አስተዳደር መርሃ ግብር ለተማሪዎች ስለ የስራ ስምሪት ህግ፣ ስለ ሰራተኛ ግንኙነት፣ የማካካሻ አወቃቀሮች እና የሰው ሃይል ሶፍትዌር ስርዓቶች የገሃዱ ዓለም እውቀትን ይሰጣል፣ ይህም አዲስ መጤዎች መሰረታቸውን እንዲያገኙ ይረዳል።
ከግጭት አፈታት በላይ
በጣም የተለመደው የተሳሳተ ግንዛቤ በ HR ውስጥ መሥራት ማለት በሠራተኞች መካከል አለመግባባቶችን እና የግለሰባዊ ግጭቶችን በማስታረቅ አብዛኛውን የሥራ ሰዓትን ማሳለፍ ነው ። በአጠቃላይ የሰው ኃይል ሚና ውስጥ ያለ ማንኛውም ሰው የግጭት አፈታትን እንዲቆጣጠር ሊጠራ ቢችልም፣ የሰው ኃይል ክፍል በዘመናዊ ንግዶች ውስጥ የሚጫወተው ሚና በጣም የተለያየ ነው።
የቁጥጥር ተገዢነትን ማረጋገጥ ቢያንስ እንደማንኛውም ሽምግልና የሥራው አካል ነው። ሰራተኞች የጥቅማ ጥቅሞችን እንዲጠይቁ መርዳት የ HR ትልቅ አካል ነው። የዕረፍት ጊዜ ጥያቄዎችን ከማቅረብ ጀምሮ ለቤተሰብ ህክምና ፈቃድ ወይም የአካል ጉዳት ይገባኛል ጥያቄዎችን ወደ ወረቀት አያያዝ፣ ሁሉም የስራው አካል ነው።
ለምን HR እንደ ሙያ ይምረጡ?
በHR ውስጥ መስራት የአንድ ድርጅት እድገት እና ስኬት ማእከል እንድትሆኑ ያስችልዎታል። የሰራተኛ ጥቅማ ጥቅሞችን እያስተዳደረህ፣ የስራ ቦታን አወንታዊ ባህል እያዳበርክ፣ ወይም ሙያዊ እድገትን የምትደግፍ፣ የሰው ሃይል ባለሙያዎች ሰዎች እና ንግዶች የሚበለጽጉበትን አካባቢ ይፈጥራሉ።
ተግባቦትን፣ ትንታኔን እና ድርጅታዊ አመራርን የሚያጣምር የሰዎች-የመጀመሪያ ስራ እየፈለጉ ከሆነ፣ HR ለእርስዎ ትክክለኛው መንገድ ሊሆን ይችላል።
ለሚክስ የሰው ሃይል ስራ የመጀመሪያውን እርምጃ ይውሰዱ - በሰው ሃብት አስተዳደር ፕሮግራም ICT ይመዝገቡ።