Human Resources (HR) ဟူသော ဝေါဟာရသည် ကွဲပြားခြားနားသော အရာများစွာကို အဓိပ္ပာယ်ဖွင့်ဆိုနိုင်သည်။ ဝင်ခွင့်အဆင့်ရာထူးများတွင် HR လက်ထောက်များ၊ လူသစ်စုဆောင်းသူများ၊ HR အထူးကျွမ်းကျင်သူများ သို့မဟုတ် ညှိနှိုင်းရေးမှူးများ ပါဝင်လေ့ရှိသည်။ ဤအခန်းကဏ္ဍများသည် အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာတာဝန်များကို ထမ်းဆောင်ပြီး ဌာနတစ်ခုလုံးအတွက် ပံ့ပိုးပေးသည့် လုပ်ငန်းဆောင်တာများဖြစ်သည်။ ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များသည် အတွေ့အကြုံများရရှိလာသည်နှင့်အမျှ ၎င်းတို့သည် HR အထွေထွေကျွမ်းကျင်သူ၊ အရည်အချင်းများဝယ်ယူရေးဆိုင်ရာ အထူးကျွမ်းကျင်သူ၊ ဝန်ထမ်းဆက်ဆံရေးမန်နေဂျာ၊ လေ့ကျင့်ရေးနှင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးမန်နေဂျာ သို့မဟုတ် လျော်ကြေးနှင့် အကျိုးခံစားခွင့်များဆိုင်ရာ ကျွမ်းကျင်သူကဲ့သို့သော အခန်းကဏ္ဍများသို့ ပြောင်းရွှေ့နိုင်ပါသည်။ ဤဆောင်းပါးတွင်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် အကျိုးကျေးဇူးများကို အထူးကုရာထူးကို အာရုံစိုက်ပါမည်။
အကျိုးကျေးဇူးများ အထူးကုဆရာဝန်များ ဘာလုပ်သလဲ (အဘယ်ကြောင့် အရေးကြီးသနည်း)
ကောင်းသောအကျိုးခံစားခွင့်များနှင့် လျော်ကြေးငွေများ ပက်ကေ့ချ်များသည် အကောင်းဆုံး ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများကို ဆွဲဆောင်ရန်နှင့် ၎င်းတို့၏ ပွင့်လင်းသော ရာထူးများကို ဖြည့်ဆည်းရန် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများအတွက် မရှိမဖြစ် လိုအပ်ပါသည်။ အလုပ်ရှင်မှပေးသော အကျိုးခံစားခွင့်များနှင့် အကျိုးခံစားခွင့်များကို မည်ကဲ့သို့အသုံးပြုရမည်ကို နားလည်သဘောပေါက်ခြင်းနှင့်ပတ်သက်၍ ရွေးချယ်မှုများပြုလုပ်ခြင်းသည် အလုပ်သမားများစွာအတွက် စိုးရိမ်ပူပန်မှု၏ အဓိကအရင်းအမြစ်ဖြစ်သည်။ ဆိုလိုသည်မှာ HR အကျိုးခံစားခွင့် ကျွမ်းကျင်သူများသည် လုပ်ငန်းများကို ခန့်အပ်ရန်နှင့် ဝန်ထမ်းကောင်းများထားရှိရန် ကူညီရာတွင် အရေးကြီးသော အခန်းကဏ္ဍမှ ပါဝင်နေပါသည်။
အကျိုးကျေးဇူးများ အထူးကျွမ်းကျင်သူများသည် အရည်အချင်းပြည့်မီသော ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများအတွက် ဆွဲဆောင်မှုရှိသော အပြိုင်အဆိုင် လျော်ကြေးပေးသည့် ပက်ကေ့ဂျ်များ တည်ဆောက်ခြင်းကို အာရုံစိုက်သည်။ ဤအခန်းကဏ္ဍမှလူများသည် ဝန်ထမ်းများအား ၎င်းတို့ရထိုက်သော အကျိုးခံစားခွင့်များကို အသုံးပြုခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်တစ်လျှောက် လမ်းညွှန်ပေးပါသည်။ အရေးပေါ် အနားယူခွင့် တောင်းခံနည်းကို ရှာဖွေခြင်းသည် ဖိစီးနေပြီဖြစ်သော အခြေအနေတွင် မည်သူမဆို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းလိုသည့် နောက်ဆုံးအချက်ဖြစ်သည်။ ဤနေရာတွင် ကျွမ်းကျင်သော အကျိုးကျေးဇူးများ ရောက်ရှိလာပါသည်။ ဤ HR အဖွဲ့၀င်များသည် ဝန်ထမ်းများ၏ အကျိုးခံစားခွင့်များကို အသုံးပြု၍ စိတ်ဖိစီးမှု ကင်းစင်စေရန် ကြိုးပမ်းကြသည်။
HR ဖြင့် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းအလုပ်အတွက် ပြင်ဆင်ခြင်း။
HR အလုပ်အကိုင်အများစုသည် လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ဆိုင်ရာ အခြေခံမူများနှင့် အလေ့အကျင့်များဆိုင်ရာ အခြေခံသင်တန်းများ လိုအပ်သည်။ Interactive College of Technology ( ICT ) တွင် ပေးဆောင်သည့် HR ဘွဲ့ကို ရယူနိုင်ခြင်း သည် သိသာထင်ရှားသော ပထမခြေလှမ်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ ICT ၏လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်စီမံခန့်ခွဲမှုပရိုဂရမ်သည် ကျောင်းသားများအား အလုပ်အကိုင်ဥပဒေ၊ ဝန်ထမ်းဆက်ဆံရေး၊ လျော်ကြေးဖွဲ့စည်းပုံများနှင့် HR ဆော့ဖ်ဝဲလ်စနစ်များအကြောင်း လက်တွေ့ကမ္ဘာမှ အသိပညာပေးကာ ဝင်ခွင့်အသစ်များကို ၎င်းတို့၏ခြေရာကိုရှာဖွေရန် ကူညီပေးသည်။
ပဋိပက္ခဖြေရှင်းရေးထက်
အများအားဖြင့် အထင်အမြင်လွဲမှားမှုတစ်ခုကတော့ HR တွင် အလုပ်လုပ်ခြင်းဆိုသည်မှာ ဝန်ထမ်းများအကြား အငြင်းပွားမှုများနှင့် ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးဆိုင်ရာ ပဋိပက္ခများကို ဖြန်ဖြေပေးသည့် အလုပ်ချိန်အများစုကို ဖြုန်းတီးခြင်းပင်ဖြစ်သည်။ အထွေထွေ HR အခန်းကဏ္ဍမှ မည်သူမဆို ပဋိပက္ခဖြေရှင်းရေးကို ကိုင်တွယ်ရန် ဖိတ်ခေါ်ခံရသော်လည်း ခေတ်မီစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများတွင် HR ဌာန၏အခန်းကဏ္ဍသည် ပိုမိုကွဲပြားပါသည်။
စည်းမျဥ်းစည်းကမ်းလိုက်နာမှုမှာ စေ့စပ်ညှိနှိုင်းရေးကဲ့သို့ အလုပ်၏ အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုအဖြစ် အနည်းဆုံးဖြစ်သည်။ ဝန်ထမ်းများအား အကျိုးခံစားခွင့်တောင်းဆိုမှုများပြုလုပ်ရာတွင် ကူညီပေးခြင်းသည် HR ၏ ကြီးမားသောအစိတ်အပိုင်းတစ်ခုလည်းဖြစ်သည်။ အားလပ်ရက်တောင်းဆိုမှုများတွင် မိသားစုဆေးစစ်ခွင့် သို့မဟုတ် မသန်စွမ်းမှုတောင်းဆိုမှုအတွက် စာရွက်စာတမ်းများကို ကိုင်တွယ်ခြင်းမှသည် အလုပ်၏အစိတ်အပိုင်းအားလုံးဖြစ်သည်။
HR ကို Career တစ်ခုအနေနဲ့ ဘာကြောင့် ရွေးချယ်တာလဲ။
HR တွင် အလုပ်လုပ်ခြင်းသည် သင့်အား အဖွဲ့အစည်းတစ်ခု၏ တိုးတက်မှုနှင့် အောင်မြင်မှု၏ဗဟိုတွင် ရှိနေစေပါသည်။ သင်သည် ဝန်ထမ်းအကျိုးခံစားခွင့်များကို စီမံခန့်ခွဲရန်၊ အပြုသဘောဆောင်သော လုပ်ငန်းခွင်ယဉ်ကျေးမှုကို မွေးမြူသည်ဖြစ်စေ သို့မဟုတ် ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကို ပံ့ပိုးပေးသည်ဖြစ်စေ၊
အကယ်၍ သင်သည် ဆက်သွယ်ရေး၊ ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုနှင့် အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ ခေါင်းဆောင်မှုတို့ကို ရောနှောထားသည့် လူများ-ပထမဆုံး အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအလုပ်တစ်ခုကို ရှာဖွေနေပါက HR သည် သင့်အတွက် မှန်ကန်သောလမ်းကြောင်းဖြစ်ပေမည်။
ထိုက်တန်သော HR အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းတစ်ခုဆီသို့ ပထမဆုံးခြေလှမ်းကိုလှမ်းလိုက်ပါ — ICT တွင် လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်စီမံခန့်ခွဲမှုပရိုဂရမ်တွင် စာရင်းသွင်းပါ။