به کسبوکارها کمک کنید تا از ارزشمندترین منبع خود، یعنی نیروی انسانیشان، حمایت کنند.
منابع انسانی رشتهای عالی برای دانشجویانی است که عاشق کار کردن با دیگران و کمک به آنها هستند. متخصصان منابع انسانی نقش مهمی در استخدام، آموزش، پشتیبانی و حفظ کارکنان دارند. اگر میخواهید در حوزه منابع انسانی شغلی برای خود دست و پا کنید، کالج فناوری تعاملی برنامهای ارائه میدهد که برای آمادهسازی شما برای نقشهایی در استخدام، حقوق و دستمزد، مزایا، انطباق با قوانین و توسعه کارکنان طراحی شده است.
برنامه مدیریت منابع انسانی به دانشجویان کمک میکند تا جنبههای انسانی کسبوکار را درک کنند و در عین حال دانش عملی در زمینههای استخدام، مدیریت و پشتیبانی سازمانی کسب کنند. دانشجویان یاد میگیرند که چگونه تیمهای منابع انسانی در عملیات روزانه و موفقیت بلندمدت کسبوکار نقش دارند.
آنچه در دوره مدیریت منابع انسانی میآموزید
دانشجویان پایه و اساس خود را در کارکردهای اصلی منابع انسانی و عملیات تجاری توسعه میدهند.
- طراحی شغل و برنامهریزی نیروی کار
- استخدام، تامین نیروی انسانی و جذب نیرو
- آموزش کارکنان و توسعه شغلی
- مدیریت حقوق و دستمزد و ثبت سوابق
- مدیریت مزایا و عملکردهای پشتیبانی منابع انسانی
- قانون کسب و کار، اخلاق و انطباق با محیط کار
تمرکز آموزش منابع انسانی
این برنامه مقدمهای جامع بر مسئولیتهای کلیدی منابع انسانی ارائه میدهد که از کارکنان در طول چرخه عمر استخدام پشتیبانی میکند.
استخدام و تامین نیروی انسانی
استخدامکنندگان باید افراد و مجموعه مهارتها را درک کنند تا بتوانند آنها را در نقشی قرار دهند که بیشترین بهرهوری را داشته باشند. یاد بگیرید که چگونه از فرآیند استخدام، از جمله یافتن کاندیداها، غربالگری متقاضیان و کمک به جذب نیرو، پشتیبانی کنید.
توسعه کارکنان
تأثیر یک کارمند به دانش و مهارتهای او بستگی دارد. دورههای ما به دانشجویان میآموزد که چگونه تیمهای منابع انسانی در آموزش، پشتیبانی از عملکرد و رشد بلندمدت کارکنان نقش دارند.
اداره حقوق و دستمزد و مزایا
برای کمک به پشتیبانی از نیازهای کارکنان، از فرآیندهای حقوق و دستمزد، پیگیری جبران خسارت و مدیریت مزایا آگاهی کسب کنید.
سیاستهای انطباق و محیط کار
قوانین کسب و کار، اخلاق و شیوههای انطباق با قوانین به سازمانها کمک میکند تا مسئولانه و مؤثر عمل کنند. دورههای این موضوع به دانشجویان کمک میکند تا شرکت خود را در برابر مسائل مهم مربوط به کارکنان تشخیص داده و از آن محافظت کنند.
چرا انتخاب کنیم؟ ICT برای آموزش مدیریت منابع انسانی؟
ICT آموزش کسب و کار را با آموزش عملی منابع انسانی ترکیب میکند تا به دانشجویان کمک کند برای نقشهای سطح مقدماتی در صنایع مختلف آماده شوند.
- آموزش در زمینه استخدام، حقوق و دستمزد و مدیریت مزایا
- آشنایی با قوانین کسب و کار، اخلاق و شیوههای انطباق با قوانین
- توسعه مهارتهای ارتباطی و سازمانی
- برنامه درسی عملی و متمرکز بر شغل که برای محیطهای کاری واقعی طراحی شده است
مهارتهای تجاری و اداری
علاوه بر آموزشهای ویژه منابع انسانی، دانشجویان با یادگیری موارد زیر، مهارتهای اداری و فنی لازم برای پشتیبانی از بخشهای منابع انسانی را کسب میکنند:
- مایکروسافت ورد و اکسل برای وظایف منابع انسانی
- ارتباطات تجاری و مستندسازی
- مهارتهای پشتیبانی سازمانی و اداری
فرصتهای شغلی
فارغ التحصیلان رشته مدیریت منابع انسانی میتوانند در مشاغل زیر مشغول به کار شوند:
- دستیار منابع انسانی یا متخصص منابع انسانی
- استخدامکننده یا دستیار استخدامکننده
- مدیر مزایا یا حقوق و دستمزد
- هماهنگکننده آموزش و توسعه
- متخصص انطباق
- متخصص منابع انسانی
بشنوید که دانشآموزان در مورد چه میگویند ICT
پشتیبانی شغلی ماندگار
ICT پشتیبانی مادامالعمر برای یافتن فرصتهای شغلی پس از فارغالتحصیلی ارائه میدهد. هر پردیس یک هماهنگکننده کمک شغلی دارد که میتواند در آمادهسازی برای جستجوی شغل و یافتن شغل به دانشجویان کمک کند.
بیشتر بدانیداز دیپلم دبیرستان تا شغل
نقشه ای نداری؟ مشکلی نیست. ICT با راهنماییهای پذیرش، مشاوران تحصیلی و مدرسان، از دانشآموزان در طول مسیر تحصیلیشان پشتیبانی میکند. گزینههای انعطافپذیر کلاسهای روزانه و عصرگاهی، ایجاد تعادل بین مدرسه و کار و سایر مسئولیتها را آسانتر میکند.
برای خواندن پستهای وبلاگ ما در مورد این برنامه، لطفاً روی این لینک کلیک کنید: وبلاگ | ICT